Stjórnandi sjúkraskráa

Launaflokkur 5 · Skjalafulltrúi sjúkraskráa · 376 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Stýrir sjúkraskráaþjónustunni, starfsfólki hennar, kerfum og verklagi og stýrir umbótum, þar á meðal færslunni frá pappírsskrám yfir í stafrænar skrár.

Ábyrgð

Stýra sjúkraskráaþjónustunni, starfsfólki hennar og frammistöðu.
Skrifa og viðhalda skráaverklagi, í samræmi við stefnu og staðla um skráastjórnun.
Stýra skráarakningu og rafrænum skráakerfum fyrir nokkrar þjónustur.
Stýra skönnunar- og stafrænunarverkefnum og færslunni yfir í stafrænar skrár.
Stýra varðveislu- og förgunaráætluninni og skráaúttektum.
Ráðleggja klínísku starfsfólki, stjórnendum og samstarfsfólki í upplýsingastjórnun um skráastjórnun.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Stjórnun sjúkraskráaÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt skráaþjónustu og verklagi hennar gert úttekt á skjalahaldi og þjálfað starfsfólk
Varðveisla og förgun skráaÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt varðveislu- og förgunaráætlun skráaþjónustu ráðlagt teymum um varðveislu nýrra tegunda skráa, þar á meðal stafrænna gert úttekt á fylgni við varðveisluáætlanir
Beiðnir um upplýsingaréttÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: skráð, staðfest móttöku og fylgst með beiðnum til að standast tímamörk safnað og yfirstrikað upplýsingar og samið drög að svörum til yfirferðar athugað auðkenni og umboð þess sem biður
Fullvissa og úttektir í upplýsingastjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: safnað og skipulagt gögn fyrir árlegt sjálfsmat framkvæmt einfaldar úttektir, svo sem úttektir á aðgangi eða skjalahaldi fylgst með umbótaaðgerðum
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt persónuverndarreglum í vinnu þinni lagt til persónuverndarmats meðhöndlað upplýsingabeiðnir og skrár rétt
GagnagæðastjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: skilgreint gagnagæðareglur og mælikvarða unnið með gagnaveitendum að því að laga rót lélegra gæða
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: verið línustjóri teymis, sett markmið og haldið starfsmannasamtöl stutt vellíðan og stýrt mætingu, frammistöðu og framkomu skipulagt þróun og eftirmannaáætlun teymisins
VerkefnastjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: viðhaldið áætlunum, áhættu- og vandamálaskrám og skýrslum stýrt verkefnafundum og fylgst með aðgerðum stýrt litlu, vel afmörkuðu verkefni með stuðningi

Dæmigerð menntun og reynsla

Háskólagráða eða fagmenntun í skráa- eða upplýsingastjórnun, eða sambærileg reynsla.
Reynsla af umsjón með skráateymi.

Yfirlit yfir launaflokk 5

Þekking: Fagleg eða tæknileg þekking, yfirleitt úr bakkalárnámi eða sambærilegri reynslu.
Sjálfstæði: Vinnur að víðum markmiðum innan faglegra viðmiða; skipuleggur eigin vinnu.
Umfang: Eigin fagleg vinna innan teymis eða vöru.
Forysta: Getur leiðbeint og yfirfarið vinnu stuðningsfólks og nema.
Ábyrgðarskylda: Gæði eigin faglegrar vinnu.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	4	Gefur flóknar, viðkvæmar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast sannfæringar-, samninga- eða þjálfunarfærni, eða mjög flóknar upplýsingar.	32
Þekking, þjálfun og reynsla	5	Sérþekking á fagsviði, studd fræðum eða starfsreynslu (bakkalárstig eða sambærilegt).	120
Greiningar- og dómgreindarfærni	3	Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta.	27
Skipulags- og áætlanafærni	3	Skipuleggur margar flóknar athafnir og aðlagar áætlanir eftir þörfum.	27
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	3	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið.	21
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	2	Meðhöndlar reiðufé eða verðmæti, hefur umsjón með búnaði sem aðrir nota, heldur utan um birgðir eða heimilar litlar greiðslur.	12
Ábyrgð á fólki	3	Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum.	21
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	1	Framkvæmir kannanir eða úttektir fyrir eigin vinnu; tekur stundum þátt í rannsóknum eða prófunum.	5
Svigrúm til athafna	3	Fylgir skilgreindri stefnu og verklagi; vinnunni er stýrt en hún er ekki unnin undir eftirliti.	21
Líkamlegt erfiði	2	Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði.	7
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 5: 326 til 395)			376

Upplýsingaauðlindir eru metnar á stigi 5 því rekstur skráakerfa fyrir nokkrar þjónustur er aðalverkið.