Leiðandi samningastjóri

Launaflokkur 8b · Samningastjóri · 595 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Stýrir samninga- og birgjastjórnun þvert á stofnunina, mótar ramma samningastjórnunar og stýrir samningateyminu.

Ábyrgð

Móta ramma stofnunarinnar um samningastjórnun, staðla og verkfæri.
Stýra samningastjórnunarteyminu og safni samninga þess.
Stýra stjórnun mikilvægustu birgjasambandanna og leysa meiriháttar deilur.
Setja staðla um útgönguskipulag og skil gagna og stýra útgöngu úr stefnumótandi samningum.
Skila skýrslu um frammistöðu samninga, birgjaáhættu og sparnað til framkvæmdanefnda.
Ráðleggja um uppsögn, endurinnkaup og brest birgja.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
SamningastjórnunÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað ramma og staðla stofnunarinnar um samningastjórnun stýrt stjórnun stefnumótandi samninga með mikla áhættu leyst meiriháttar deilur og ákveðið uppsögn eða endurinnkaup
Stjórnun birgjasambandaÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað birgjasambandastefnu stofnunarinnar stýrt framkvæmdatengslum við stefnumótandi birgja stýrt viðbrögðum þegar mikilvægur birgir bregst
Útgönguskipulag og skil gagnaÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað staðla stofnunarinnar um útgöngu, yfirfærslu og skil gagna stýrt útgöngu úr stefnumótandi klínískum samningum og tæknisamningum
ViðskiptasamningaviðræðurÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: stýrt samningaviðræðum af miklu verðmæti og mikilli áhættu við lykilbirgja leiðbeint öðrum í samningagerð og mótað samningaaðferð stofnunarinnar
Reglur og stefna um opinber innkaupÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ráðlagt um lögmæta leið fyrir flókin innkaup og samningsbreytingar stýrt hættu á kæru og meðhöndlað biðtíma og skýringarfund rétt skrifað innkaupastefnu og leiðbeiningar fyrir stofnunina
Commercial managementUK GDaD PCF	Sérfræðingur (4)	You can: act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues coach others in appropriate commercial management
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use write or contribute to business cases communicate business-value propositions help others make value-based decisions, influencing the direction of development
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: verið línustjóri teymis, sett markmið og haldið starfsmannasamtöl stutt vellíðan og stýrt mætingu, frammistöðu og framkomu skipulagt þróun og eftirmannaáætlun teymisins
Áhættustýring stofnunarÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt áhættuferlinu fyrir svið eða áætlun metið áhættu gegn áhættuvilja og vísað henni upp á við skilað skýrslu um áhættu til nefnda
Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustuÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: útskýrt það klíníska vinnuflæði og umönnunarvinnuflæði sem vinna þín styður notað algeng heilbrigðishugtök rétt með klínísku samstarfsfólki og umönnunarsamstarfsfólki greint hvenær breyting gæti haft áhrif á umönnun sjúklinga og vakið máls á því

Dæmigerð menntun og reynsla

Viðurkennd menntun í innkaupum eða samningastjórnun á framhaldsstigi, eða meistaragráða í tengdri grein, eða sambærileg reynsla.
Umfangsmikil reynsla af forystu í samningastjórnun flókinnar þjónustu.

Yfirlit yfir launaflokk 8b

Þekking: Sérfræðiþekking á mörgum fagsviðum eða stórri þjónustu.
Sjálfstæði: Mótar stefnu og áherslur fyrir stórt svið.
Umfang: Margar þjónustur eða teymi, eða fagsvið á æðsta stigi.
Forysta: Stýrir stjórnendum, eða er æðsta vald á fagsviði.
Ábyrgðarskylda: Margar þjónustur, starfsfólk þeirra og fjárhagsáætlanir.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	5	Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis.	45
Þekking, þjálfun og reynsla	7	Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt).	196
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	5	Mótar langtímastefnuáætlanir, með óvissu og áhrifum á alla stofnunina.	60
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	4	Framkvæmir stefnu og þróar stefnu eða þjónustu fyrir eina þjónustu eða mörg svið.	32
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	5	Stýrir eða ákveður fjárhagsáætlanir, eða stýrir eignum, fyrir margar þjónustur.	45
Ábyrgð á fólki	4	Stýrir málaflokki eða deild sem línustjórnandi, hannar þjálfunaráætlanir sem megintilgang starfsins, eða veitir alla mannauðsþjónustu.	32
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	3	Ritar formlegar fundargerðir, skrifar reglulega skýrslur eða fyrirspurnir, eða viðheldur upplýsingakerfum sem megintilgang starfsins.	16
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	5	Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð.	45
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	4	Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting.	18
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 8b: 585 til 629)			595

Auglýsingar í heilbrigðisgeiranum setja þetta hlutverk í launaflokk 8b. Áætlanagerð er á stigi 5 fyrir ramma samningastjórnunar fyrir alla stofnunina, fjárhagslegar auðlindir eru á stigi 5 því starfið hefur umsjón með samningum þvert á margar þjónustur og fólk er á stigi 4 því það er línustjóri samningateymisins.