Netarkitekt
Launaflokkur 7 · Netarkitekt · 496 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stig í UK GDaD PCF: Network architect
A network architect has responsibility for network designs and specifications to support business strategies using common tools.
At this role level, you will:
- research new technologies and solutions, and ensure appropriate levels of assurance
- plan, direct and co-ordinate activities, engaging with other stakeholders to manage and implement a programme
- agree SLAs (service level agreements) and engage with third party vendors
- have an understanding of most of the following network technologies: LAN (local area network), WAN (wide area network), wifi, data-centre LAN, SD (software-defined) networks, telephony, mobile solutions infrastructure, unified comms, network management solutions, network-specific security and remote access technologies and approaches
- coach and mentor associate network architects where appropriate
- collaborate with engineers to ensure systems are practically designed
Ábyrgð
- Hanna lausnir fyrir staðarnet, víðnet, þráðlaus net og skýjanet fyrir starfsstöðvar og þjónustu.
- Hanna netskiptingu fyrir lækningatæki, klínísk kerfi og gestaaðgang.
- Skipuleggja netbreytingar á klínískum svæðum með þjónustuleiðtogum svo umönnun raskist ekki.
- Semja um þjónustustig við birgja og tengikröfur við samstarfsnet.
- Meta nýja nettækni og hvernig hún fellur að öryggisstöðlum stofnunarinnar.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Governance and assurance | Reynd (3) | You can:
|
| IT infrastructure | Reynd (3) | You can:
|
| Systems design | Reynd (3) | You can:
|
| Systems integration | Reynd (3) | You can:
|
| Technical understanding | Reynd (3) | You can:
|
| Troubleshooting and problem resolution | Reynd (3) | You can:
|
| Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Upplýsingastjórnun og persónuvernd | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Klínísk áhættustýring | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Auðkenna- og aðgangsstjórnun | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Veikleikastjórnun | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Sérhæfð þekking á netarkitektúr, á meistarastigi eða sambærileg reynsla.
- Reynsla af hönnun og stuðningi við fyrirtækjanet.
Yfirlit yfir launaflokk 7
- Þekking
- Mjög þróuð sérhæfð þekking, yfirleitt á meistarastigi eða sambærileg reynsla.
- Sjálfstæði
- Vinnur innan stefnu stofnunarinnar; ákveður hvernig árangri er náð; er sérfræðingurinn sem aðrir leita til.
- Umfang
- Margar vörur eða þjónustur, eða sérhæft hlutverk.
- Forysta
- Stýrir teymi eða faglegu sviði.
- Ábyrgðarskylda
- Afhending þjónustu eða sérhæfðs hlutverks, og fjárhagsáætlunar þess ef hún er í umsjá.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 5 | Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis. | 45 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 7 | Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt). | 196 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 5 | Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta. | 60 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 3 | Skipuleggur margar flóknar athafnir og aðlagar áætlanir eftir þörfum. | 27 |
| Líkamleg færni | 2 | Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur. | 15 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 3 | Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið. | 21 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 1 | Ber persónulega ábyrgð á búnaði og auðlindum sem notuð eru í eigin vinnu. | 5 |
| Ábyrgð á fólki | 2 | Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum. | 12 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 5 | Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins. | 34 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 2 | Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu. | 12 |
| Svigrúm til athafna | 4 | Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu. | 32 |
| Líkamlegt erfiði | 1 | Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði. | 3 |
| Andlegt erfiði | 4 | Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting. | 18 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 7: 466 til 539) | 496 | ||
Flokkað ofar tillögu UK GDaD PCF um launaþrep (launaflokkur 6): auglýsingar í heilbrigðisgeiranum setja þetta hlutverk í launaflokk 7. Þekking er metin á meistarastigi eða sambærilegu fyrir sérhæfða þekkingu þvert á staðarnet, víðnet, þráðlaus net og skýjanet.
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 11 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.