Leiðandi klínískur upplýsingafræðingur

Launaflokkur 8a · Klínískur upplýsingafræðingur · 580 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Stýrir klínískri upplýsingafræði fyrir safn klínískra kerfa eða umönnunarumhverfi, setur klíníska hönnunarstaðla og stýrir teymi klínískra upplýsingafræðinga.

Ábyrgð

Setja klíníska hönnunarstaðla og meginreglur fyrir klínísk kerfi þvert á safn.
Stýra teymi klínískra upplýsingafræðinga, setja forgangsröðun og styðja starfsþróun þeirra.
Ráðleggja áætlunarstjórnum og æðstu stjórnendum um klíníska áhættu, ávinning og forgangsröðun klínískra kerfa.
Stýra klínískum ákvörðunum um ákvörðunarstuðning, viðvaranir og skipulögð gögn þvert á þjónustu.
Byggja upp net klínískra talsmanna og stýra klínískri þátttöku í umfangsmiklum breytingum.
Panta og stýra mati og nota sönnunargögnin til að móta vegvísinn.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Skráð klínísk starfsemi í stafrænum málumÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: fellt traustan klínískan dóm um áhrif stafrænnar þjónustu á umönnun véfengt óörugga framkvæmd, í stafrænu eða klínísku umhverfi, af öryggi stutt annað klínískt starfsfólk við að beita faglegum stöðlum sínum á stafræna vinnu
Klínísk forysta í stafrænum málumÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt klínískri þátttöku fyrir vöru eða áætlun breytt klínískum þörfum og gögnum í kröfur verið málsvari öruggrar upptöku meðal klínískra jafningja
Hönnun og fínstilling klínískra kerfaÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: sett hönnunarmeginreglur og staðla fyrir klínísk kerfi þvert á stofnunina stýrt fínstillingaráætlunum sem bæta umönnun og upplifun starfsfólks á mælanlegan hátt ráðlagt æðstu stjórnendum um val á klínískum kerfum og áhrif þess á umönnun
Klínísk áhættustýringÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt greiningu hætta og áhættumati fyrir vöru eða breytingu skrifað og viðhaldið hættuskrám og skýrslum um klínísk öryggismál samþykkt áhættustýringar með vöruteymum og athugað að þær virki ráðlagt teymum um beitingu staðla um klíníska áhættustýringu
Klínísk hugtök og flokkunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: hannað gagnalíkön og viðmiðunarmengi með klínískum hugtakakerfum varpað milli hugtakakerfa og flokkana og útskýrt takmörk vörpunar ráðlagt teymum um notkun hugtakakerfa í vörum og greiningu
Mannlegir þættir og nothæfi í klínískum kerfumÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: skipulagt og framkvæmt mat á mannlegum þáttum í klínískum kerfum breytt niðurstöðum í hönnunarbreytingar og klínískar öryggisstýringar metið viðvörunarálag og hættuna á bráðabirgðalausnum
Mat á stafrænni heilbrigðisþjónustu og ávinningurÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: hannað mat og ávinningsáætlanir fyrir stafrænar heilbrigðisvörur valið hentuga mælikvarða fyrir klínískar niðurstöður, öryggi og upplifun metið styrk gagna og útskýrt takmörk þeirra
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: verið línustjóri teymis, sett markmið og haldið starfsmannasamtöl stutt vellíðan og stýrt mætingu, frammistöðu og framkomu skipulagt þróun og eftirmannaáætlun teymisins
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

Dæmigerð menntun og reynsla

Gild skráning hjá klínískri fagstofnun, með mikla klíníska reynslu.
Framhaldsmenntun í klínískri upplýsingafræði eða heilbrigðisupplýsingafræði, eða sambærileg reynsla af forystu í klínískri upplýsingafræði.

Yfirlit yfir launaflokk 8a

Þekking: Sérfræðiþekking á fagsviði og stjórnun þess.
Sjálfstæði: Þýðir stefnu stofnunarinnar fyrir þjónustu; ákveður stefnu teymisins.
Umfang: Þjónustusvið eða fagsvið þvert á stofnunina.
Forysta: Stýrir teymi, eða leiðir fagsvið án línustjórnunar.
Ábyrgðarskylda: Þjónustusvið, starfsfólk þess og fjárhagsáætlun.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	5	Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis.	45
Þekking, þjálfun og reynsla	7	Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt).	196
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	4	Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum.	42
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	5	Þróar umönnunaráætlanir, veitir sérhæfða þjónustu í klínískri tækni eða sérhæfða ráðgjöf um umönnun sjúklinga.	30
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	4	Framkvæmir stefnu og þróar stefnu eða þjónustu fyrir eina þjónustu eða mörg svið.	32
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	3	Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum.	21
Ábyrgð á fólki	3	Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum.	21
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	5	Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð.	45
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 8a: 540 til 584)			580