Úttektaraðili og þjálfari í klínískri kóðun

Launaflokkur 6 · Klínískur kóðari · 446 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Úttektaraðili og þjálfari í klínískri kóðun gerir úttektir á nákvæmni kóðaðra gagna, hannar og heldur kóðunarþjálfun og ráðleggur stofnuninni um kóðunarstaðla. Í sumum stofnunum stýrir þetta stig einnig kóðunarteymi dag frá degi.

Ábyrgð

Skipuleggja og framkvæma kóðunarúttektir þvert á sérgreinar og mæla nákvæmni gegn landsbundnum og alþjóðlegum stöðlum.
Skila niðurstöðum úttekta til kóðunar-, klínískra, fjármála- og upplýsingateyma og samþykkja umbótaaðgerðir.
Hanna og halda kóðunarþjálfun, frá grunnnámskeiðum fyrir nýja kóðara til upprifjunarþjálfunar vegna staðlabreytinga.
Ráðleggja klínísku starfsfólki og stjórnendum um hvernig kóðun hefur áhrif á greiðslur, dánartíðnivísa og frammistöðugögn.
Stýra innleiðingu breytinga á útgáfum flokkana, kóðunarstöðlum og kóðunartólum.
Stýra kóðunarteymi dag frá degi þar sem stofnunin sameinar það úttekt og þjálfun.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Klínísk kóðunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: kóðað flóknar vistir þvert á sérgreinar gert úttekt á gæðum kóðunar og þjálfað kóðara
Klínísk hugtök og flokkunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: hannað gagnalíkön og viðmiðunarmengi með klínískum hugtakakerfum varpað milli hugtakakerfa og flokkana og útskýrt takmörk vörpunar ráðlagt teymum um notkun hugtakakerfa í vörum og greiningu
Stjórnun sjúkraskráaÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: afgreitt beiðnir um aðgang að skrám beitt varðveisluáætlunum og skjalahaldsstöðlum
GagnagæðastjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: skilgreint gagnagæðareglur og mælikvarða unnið með gagnaveitendum að því að laga rót lélegra gæða
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt persónuverndarreglum í vinnu þinni lagt til persónuverndarmats meðhöndlað upplýsingabeiðnir og skrár rétt
Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustuÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: útskýrt það klíníska vinnuflæði og umönnunarvinnuflæði sem vinna þín styður notað algeng heilbrigðishugtök rétt með klínísku samstarfsfólki og umönnunarsamstarfsfólki greint hvenær breyting gæti haft áhrif á umönnun sjúklinga og vakið máls á því
Communicating informationUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders
Quality assurance of data and analysisUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: identify appropriate ways to collect, collate and prepare data decide if data and analysis is accurate and fit for purpose perform data preparation and cleansing with limited guidance undertake quality assurance processes peer-review colleagues’ outputs from data analysis to ensure quality
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: haft umsjón með daglegri vinnu og gefið endurgjöf tekið þátt í ráðningum og móttöku nýliða haldið reglulega einstaklingssamtöl

Dæmigerð menntun og reynsla

Viðurkennd menntun í klínískri kóðun og viðurkennd menntun í úttektum eða þjálfun í klínískri kóðun, eða sambærileg reynsla.

Yfirlit yfir launaflokk 6

Þekking: Sérhæfð þekking á ýmsu verklagi, byggð á frekara námi eða reynslu.
Sjálfstæði: Vinnur sjálfstætt; þýðir stefnu fyrir eigið svið; leitar ráða í flóknum málum.
Umfang: Ein vara, þjónusta eða vinnuflæði.
Forysta: Getur stýrt litlu teymi eða leiðbeint samstarfsfólki.
Ábyrgðarskylda: Niðurstöður eigin vinnuflæðis og gæði ráðgjafar sem er veitt.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	4	Gefur flóknar, viðkvæmar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast sannfæringar-, samninga- eða þjálfunarfærni, eða mjög flóknar upplýsingar.	32
Þekking, þjálfun og reynsla	6	Sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (framhaldsnám á eftir bakkalárstigi eða sambærilegt).	156
Greiningar- og dómgreindarfærni	4	Leggur mat á flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	42
Skipulags- og áætlanafærni	3	Skipuleggur margar flóknar athafnir og aðlagar áætlanir eftir þörfum.	27
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	3	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið.	21
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	1	Ber persónulega ábyrgð á búnaði og auðlindum sem notuð eru í eigin vinnu.	5
Ábyrgð á fólki	3	Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum.	21
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	4	Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins.	24
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	4	Niðurstöður eru skilgreindar en starfsmaðurinn ákveður hvernig þeim er náð, innan víðrar stefnu.	32
Líkamlegt erfiði	2	Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði.	7
Andlegt erfiði	4	Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting.	18
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 6: 396 til 465)			446

Fólk er á stigi 3 því hönnun og kennsla sérhæfðrar kóðunarþjálfunar er aðalverk. Rannsóknir eru á stigi 2 því kóðunarúttekt er reglulegur hluti starfsins.