Fjármálastýra

Launaflokkur 8c · Fjármálastjóri · 653 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Fjármálastýrur, stundum kallaðar aðstoðarfjármálastjórar, stýra stórum hluta fjármálasviðsins, svo sem fjárhagsbókhaldi og stýringu eða fjárhagsáætlanagerð, og eru staðgenglar æðstu fjármálaleiðtoga.

Ábyrgð

Stýra fjárhagsbókhaldi, fjárhagsstýringu, fjárstýringu og færsluþjónustu, eða fjárhagsáætlanagerð og viðskiptasamstarfi.
Tryggja að ársreikningur sé afhentur á réttum tíma með hreinni álitsgerð endurskoðenda.
Viðhalda skilvirku kerfi fjárhagsstýringar og skila skýrslu um það til endurskoðunarnefndar.
Stýra hring fjárhagsáætlanagerðar og skýrslugjöf á árinu til framkvæmdastjórnar.
Ráðleggja sviðsstjórum um mikilvægar fjárhagsákvarðanir, þar á meðal stóra tæknisamninga.
Stýra og þróa nokkur fjármálateymi.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
Fjárhagsleg skýrslugjöf og lögbundnir reikningarÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: borið ábyrgð á ársskýrslu og ársreikningi stofnunarinnar og þeim bókhaldsstefnum sem liggja að baki ráðlagt stjórn og endurskoðunarnefnd um mikilvægt mat og nýja staðla stýrt viðbrögðum við áritun með fyrirvara eða verulegum skekkjum tryggt að skýrslugjöf uppfylli reglur um opinbera ábyrgðarskyldu
Fjárhagsáætlanagerð og spárÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt fjárhagsáætlanagerð og spám fyrir svið eða stóra áætlun líkanað sviðsmyndir og næmni, svo sem verðbólgu, tafir eða breytingar á fjármögnun smíðað fjölára spár fyrir stafrænar áætlanir, þar á meðal rekstrarkostnað sem fylgir fjárfestingu kynnt spár og áhættu fyrir æðri stjórnendum
Fjárhagsstýringar og úttektirÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: borið ábyrgð á fjármálareglum og framsalsskipan stofnunarinnar skilað skýrslu til endurskoðunarnefndar um fjárhagsstýringu og úttektaraðgerðir stýrt viðbrögðum við verulegum stýringarbrestum eða svikum byggt upp menningu þar sem starfsfólk skilur skyldu sína til að fara rétt með opinbert fé
Fjármál hins opinberaÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: verið fulltrúi stofnunarinnar gagnvart fjármögnunaraðilum og eftirlitsaðilum ráðlagt stjórn um reglufestu, siðferði og hagkvæma nýtingu fjármuna mótað fjármögnunarsamninga og fjárhagsfyrirkomulag fyrir þjónustu stofnunarinnar
Financial managementUK GDaD PCF	Sérfræðingur (4)	You can: influence or create complex budgets across an organisation, programme or product view manage the budget you are given and make it work
Financial management for digital, data and technologyUK GDaD PCF	Reynd (3)	Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level. You can: Examples of leadership using this skill: own, manage and optimise budgets across digital, data and technology secure appropriate investment to deliver organisational strategy and priorities negotiate investments in shared technologies across the organisation and across government prioritising competing demands for investment in people, infrastructure and innovation across digital, data and technology to maximise value identifying risk to critical services and influencing stakeholders to increase investment to ensure they are maintained balancing short-term tactical gains with longer-term strategies to ensure value now and in the future
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: verið línustjóri teymis, sett markmið og haldið starfsmannasamtöl stutt vellíðan og stýrt mætingu, frammistöðu og framkomu skipulagt þróun og eftirmannaáætlun teymisins
Stjórnarhættir fyrirtækja og fylgniÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt stjórnarháttahring fyrir stjórnir og nefndir yfirfarið stefnur og ráðlagt um fylgni
Áhættustýring stofnunarÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt áhættuferlinu fyrir svið eða áætlun metið áhættu gegn áhættuvilja og vísað henni upp á við skilað skýrslu um áhættu til nefnda

Dæmigerð menntun og reynsla

Viðurkennd bókhaldsmenntun, með mikla eldri reynslu í opinbera geiranum eða flóknum stofnunum.

Yfirlit yfir launaflokk 8c

Þekking: Sérfræðiþekking og víðtæk innsýn í stofnunina og geirann.
Sjálfstæði: Setur stefnu fyrir málaflokk; svarar til sviðsstjóra.
Umfang: Málaflokkur eða svið.
Forysta: Stýrir málaflokki gegnum mörg stjórnunarlög.
Ábyrgðarskylda: Árangur, starfsfólk og fjárhagsáætlun málaflokks.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	6	Gefur mjög flóknar, mjög umdeildar upplýsingar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis, með samskiptafærni á hæsta stigi.	60
Þekking, þjálfun og reynsla	7	Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt).	196
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	5	Mótar langtímastefnuáætlanir, með óvissu og áhrifum á alla stofnunina.	60
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	5	Framkvæmir og þróar ýmsa stefnu eða þjónustu fyrir heilt svið.	45
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	5	Stýrir eða ákveður fjárhagsáætlanir, eða stýrir eignum, fyrir margar þjónustur.	45
Ábyrgð á fólki	4	Stýrir málaflokki eða deild sem línustjórnandi, hannar þjálfunaráætlanir sem megintilgang starfsins, eða veitir alla mannauðsþjónustu.	32
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	6	Stýrir og þróar upplýsingakerfi þvert á stofnunina sem megintilgang starfsins.	46
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	5	Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð.	45
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 8c: 630 til 674)			653

Fjárhagslegar auðlindir eru á stigi 5 því starfið stýrir fjárhagsáætlunum og fjármálaferlum þvert á nokkrar þjónustur. Upplýsingaauðlindir eru á stigi 6 því starfið ber ábyrgð á fjármálakerfum og gögnum sem notuð eru þvert á stofnunina.