Lýsandi Viðmiðunarsnið fyrir almenna stofnun á sviði stafrænnar heilbrigðis- og velferðarþjónustu, ekki opinberar starfslýsingar Um þessa viðmiðun.

Aðal DevOps-verkfræðingur

Launaflokkur 8c · DevOps-verkfræðingur · 646 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Stig í UK GDaD PCF: Principal DevOps engineer

Oftast sinnt á launaþrepi G6 í bresku opinberu þjónustunni.

A principal DevOps engineer leads and plans development across large or multiple teams, defining the strategic vision for delivery.

At this role level, you will:

  • identify, test and champion the adoption of emerging technologies
  • ensure that security, stability and capacity are embedded in the development and deployment of services
  • develop a team’s capability by rewarding high performers
  • shape career paths and recruit the right talent
  • identify skills gaps and important dependencies within technical teams

There are 2 different roles at this level - a technical role and a management role.

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Ábyrgð

Færni

FærniVæntanlegt stigHvað stigið merkir
Availability and capacity managementUK GDaD PCFReynd (3)

You can:

  • ensure the correct implementation of availability and capacity management standards and procedures
  • identify capacity issues and implement the required changes
  • initiate remedial action
Development process optimisationUK GDaD PCFReynd (3)

You can:

  • analyse current processes
  • identify and implement opportunities to optimise processes
  • lead and develop a team of experts to deliver service improvements
  • help to evaluate and establish requirements for the implementation of changes by setting policy and standards
Information securityUK GDaD PCFSérfræðingur (4)

You can:

  • design, review and quality assure solutions and services, ensuring that they are specifically engineered to mitigate security threats
  • lead others in using appropriate information security practices
Modern development standardsUK GDaD PCFSérfræðingur (4)

You can:

  • identify and apply modern development standards to support complex projects and programmes
  • lead others in applying modern development standards
Programming and build (software engineering)UK GDaD PCFReynd (3)

You can:

  • collaborate with others when necessary to review specifications
  • use the agreed specifications to design, code, test and document programs or scripts of medium-to-high complexity, using the right standards and tools
PrototypingUK GDaD PCFSérfræðingur (4)

You can:

  • use a variety of prototyping methods
  • share best practice and coach others
  • look at strategic service design end to end
Service supportUK GDaD PCFSérfræðingur (4)

You can:

  • identify, locate and fix complex service faults
  • advise others on different methodologies and types of service support
Systems designUK GDaD PCFReynd (3)

You can:

  • design systems characterised by medium levels of risk, impact, and business or technical complexity
  • select appropriate design standards, methods and tools, and ensure they are applied effectively
  • review the systems designs of others to ensure the selection of appropriate technology, efficient use of resources and integration of multiple systems and technology
Systems integrationUK GDaD PCFSérfræðingur (4)

You can:

  • establish standards and procedures across a service product life cycle, including the development product life cycle, and can ensure that practitioners adhere to these
  • manage resources to ensure that the systems integration function works effectively
User focusUK GDaD PCFReynd (3)

You can:

  • collaborate with user researchers and can represent users internally
  • explain the difference between user needs and the desires of the user
  • champion user research to focus on all users
  • prioritise and define approaches to understand the user story, guiding others in doing so
  • offer recommendations on the best tools and methods to use
Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustuÞessi viðmiðunReynd (3)

Þú getur:

  • greint hvernig þjónusta fellur að umönnunarleiðum þvert á stofnanir
  • unnið með klínísku starfsfólki, umönnunarstarfsfólki og sjúklingum að því að móta stafræna þjónustu
  • útskýrt áhrif stafrænna ákvarðana á umönnun, öryggi og vinnuálag starfsfólks
Klínísk áhættustýringÞessi viðmiðunReynd (3)

Þú getur:

  • stýrt greiningu hætta og áhættumati fyrir vöru eða breytingu
  • skrifað og viðhaldið hættuskrám og skýrslum um klínísk öryggismál
  • samþykkt áhættustýringar með vöruteymum og athugað að þær virki
  • ráðlagt teymum um beitingu staðla um klíníska áhættustýringu
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðunReynd (3)

Þú getur:

  • stýrt persónuverndarmati og upplýsingamiðlunarsamningum
  • ráðlagt teymum um lagalegan grundvöll, samþykki, trúnað og varðveislu
  • rannsakað atvik og lagt til úrbætur
VeikleikastjórnunÞessi viðmiðunSérfræðingur (4)

Þú getur:

  • mótað veikleikastjórnunarstefnu og markmið hennar
  • skilað skýrslu um tæknilega öryggisáhættu til æðri leiðtoga
ÖryggisreksturÞessi viðmiðunReynd (3)

Þú getur:

  • rannsakað og afmarkað öryggisatvik
  • skrifað greiningarreglur og ógnaveiðar
  • bætt rekstrarhandbækur og verkfæri eftir atvik
Áhættustýring stofnunarÞessi viðmiðunReynd (3)

Þú getur:

  • stýrt áhættuferlinu fyrir svið eða áætlun
  • metið áhættu gegn áhættuvilja og vísað henni upp á við
  • skilað skýrslu um áhættu til nefnda
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðunSérfræðingur (4)

Þú getur:

  • stýrt stjórnendum og mótað menningu stórs sviðs
  • hannað mannaflaáætlanir og skipulagsbreytingar
  • leiðbeint leiðtogum og leyst flókin mannauðsmál
FjárhagsáætlunarstjórnunÞessi viðmiðunReynd (3)

Þú getur:

  • haft fjárhagsáætlun á þinni könnu og stýrt henni, spáð og útskýrt frávik
  • smíðað viðskiptarök með kostnaði og ávinningi

Dæmigerð menntun og reynsla

Yfirlit yfir launaflokk 8c

Þekking
Sérfræðiþekking og víðtæk innsýn í stofnunina og geirann.
Sjálfstæði
Setur stefnu fyrir málaflokk; svarar til sviðsstjóra.
Umfang
Málaflokkur eða svið.
Forysta
Stýrir málaflokki gegnum mörg stjórnunarlög.
Ábyrgðarskylda
Árangur, starfsfólk og fjárhagsáætlun málaflokks.

Starfsmat (lýsandi)

ÞátturStigSamantekt stigsStig
Samskipta- og tengslafærni5Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis.45
Þekking, þjálfun og reynsla8Háþróuð þekking (doktorspróf auk frekara náms eða sambærilegt), eða sérhæfð þekking á fleiri en einu fagsviði, byggð upp yfir langan tíma.240
Greiningar- og dómgreindarfærni5Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.60
Skipulags- og áætlanafærni5Mótar langtímastefnuáætlanir, með óvissu og áhrifum á alla stofnunina.60
Líkamleg færni2Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga1Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu5Framkvæmir og þróar ýmsa stefnu eða þjónustu fyrir heilt svið.45
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum3Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum.21
Ábyrgð á fólki4Stýrir málaflokki eða deild sem línustjórnandi, hannar þjálfunaráætlanir sem megintilgang starfsins, eða veitir alla mannauðsþjónustu.32
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum5Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun2Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.12
Svigrúm til athafna5Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð.45
Líkamlegt erfiði1Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.3
Andlegt erfiði4Reglulega langvarandi einbeiting, eða stöku sinnum mjög mikil einbeiting.18
Tilfinningalegt erfiði1Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.5
Vinnuaðstæður2Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.7
Samtals (launaflokkur 8c: 630 til 674)646

Sjálfsmat

Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.

0 af 18 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.

Availability and capacity management Væntanlegt: Reynd
Development process optimisation Væntanlegt: Reynd
Information security Væntanlegt: Sérfræðingur
Modern development standards Væntanlegt: Sérfræðingur
Programming and build (software engineering) Væntanlegt: Reynd
Prototyping Væntanlegt: Sérfræðingur
Service support Væntanlegt: Sérfræðingur
Systems design Væntanlegt: Reynd
Systems integration Væntanlegt: Sérfræðingur
User focus Væntanlegt: Reynd
Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu Væntanlegt: Reynd
Klínísk áhættustýring Væntanlegt: Reynd
Upplýsingastjórnun og persónuvernd Væntanlegt: Reynd
Veikleikastjórnun Væntanlegt: Sérfræðingur
Öryggisrekstur Væntanlegt: Reynd
Áhættustýring stofnunar Væntanlegt: Reynd
Mannauðsstjórnun Væntanlegt: Sérfræðingur
Fjárhagsáætlunarstjórnun Væntanlegt: Reynd
Sækja tóma skrá