Ráðningar og val
Að laða að, meta og ráða fólk á sanngjarnan og skilvirkan hátt, frá hönnun starfa og auglýsingum gegnum forval, mat, tilboð og athuganir fyrir ráðningu.
Stig
- 1. Vitund
Þú getur:
- útskýrt stig ráðningarferlis stofnunarinnar
- fylgt reglum um sanngjarnar og öruggar ráðningar, þar á meðal athuganir fyrir ráðningu
- 2. Starfshæf
Þú getur:
- stýrt ráðningarherferðum gegnum umsækjendakerfið
- stutt stjórnendur með auglýsingar, forval og viðtalsskipulag
- lokið athugunum fyrir ráðningu og gert skilyrt tilboð
- 3. Reynd
Þú getur:
- ráðlagt stjórnendum um hönnun starfa, valaðferðir og sanngjarnt mat
- hannað mat fyrir sérhæfð hlutverk, svo sem tæknileg verkefni fyrir stafræn hlutverk
- greint ráðningargögn til að bæta tíma til ráðningar, gæði og fjölbreytni
- stýrt upplifun umsækjenda og ímynd vinnuveitanda
- 4. Sérfræðingur
Þú getur:
- mótað ráðningarstefnu og þjónustustaðla stofnunarinnar
- stýrt vali og notkun ráðningartækni og afleysingastofa
- tryggt að ráðningar séu án aðgreiningar og lögmætar þvert á stofnunina
Næsta færni í ESCO
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Hlutverkastig sem krefjast þessarar færni
| Hlutverkastig | Hlutverk | Launaflokkur | Væntanlegt stig |
|---|---|---|---|
| Ráðningaraðstoðarmaður | Ráðningarfulltrúi | 3 | Starfshæf |
| Ráðningarfulltrúi | Ráðningarfulltrúi | 4 | Reynd |
| Stafrænn hæfileikaráðgjafi | Ráðningarfulltrúi | 5 | Reynd |
| Ráðningarstjóri | Ráðningarfulltrúi | 6 | Sérfræðingur |