Launavinnsla

Sérstakt fyrir þessa viðmiðun.

Stig

1. Vitund

Þú getur:

• útskýrt launahringinn, frá breytingum og skilafresti til greiðslu og skýrslugjafar
• fært inn nýráðningar, starfslok og breytingar nákvæmlega úr heimiluðum eyðublöðum
• svarað hversdagslegum launafyrirspurnum og haldið launaupplýsingum trúnaðarmálum

2. Starfshæf

Þú getur:

• reiknað laun, álög, yfirvinnu, veikindi og greiðslur í fjölskylduorlofi
• beitt sköttum, lífeyri og öðrum frádrætti rétt
• athugað launaafurðir og leiðrétt villur fyrir greiðslu
• endurheimt ofgreiðslur af næmni og í samræmi við stefnu

3. Reynd

Þú getur:

• stýrt fullri launavinnslu fyrir hóp starfsfólks og samþykkt launaathuganir
• stýrt lögbundinni launaskýrslugjöf og lífeyrisskilum
• leyst flókin mál, svo sem marga samninga, eftirágreiðslur eða launafórnir
• prófað breytingar á launakerfinu, svo sem árlegar launahækkanir og reglubreytingar

4. Sérfræðingur

Þú getur:

• stýrt launaþjónustu stofnunarinnar, hvort sem hún er rekin innanhúss eða af þjónustuaðila
• sett launastýringar og tryggt æðstu stjórnendum að greiðslur séu nákvæmar og lögmætar
• skipulagt breytingar á launareglum, launahækkunum og launakerfum
• stýrt viðbrögðum við meiriháttar launabilunum

Næsta færni í ESCO

• manage payroll (náin samsvörun)
• calculate wages (þröng samsvörun)
• check payrolls (þröng samsvörun)
• manage payroll reports (þröng samsvörun)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Hlutverkastig sem krefjast þessarar færni