Eldri launafulltrúi

Launaflokkur 4 · Launafulltrúi · 286 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Eldri launafulltrúar annast flókin launamál, athuga vinnu launafulltrúa og aðstoða við afstemmingar og skil launavinnslu.

Ábyrgð

Leysa flókin launamál, svo sem eftirágreiðslur, marga samninga og launafórnir.
Endurheimta ofgreiðslur af næmni og í samræmi við stefnu.
Afstemma laun við höfuðbók og útbúa skatta- og lífeyrisafstemmingar.
Athuga vinnu launafulltrúa og samþykkja hluta launakeyrslunnar.
Prófa launahækkanir og reglubreytingar í launakerfinu áður en þær fara í rekstur.
Þjálfa launafulltrúa og veita stjórnendum grunnráðgjöf um laun.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
LaunavinnslaÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt fullri launavinnslu fyrir hóp starfsfólks og samþykkt launaathuganir stýrt lögbundinni launaskýrslugjöf og lífeyrisskilum leyst flókin mál, svo sem marga samninga, eftirágreiðslur eða launafórnir prófað breytingar á launakerfinu, svo sem árlegar launahækkanir og reglubreytingar
FjármálakerfiÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: notað töflureikna vel, þar á meðal formúlur, uppflettingar og pivot-töflur viðhaldið gögnum fjármálakerfis, svo sem kostnaðarstöðum, birgjum og samþykkjendum tilkynnt og hjálpað til við að laga kerfisvandamál
Fjárhagsstýringar og úttektirÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: rekið lykilstýringar, svo sem aðskilnað skyldna og athuganir á bankaupplýsingum birgja lagt fram gögn fyrir endurskoðendur og svarað spurningum þeirra athugað að útgjöld séu samþykkt á réttu stigi
SkattarÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: undirbúið skattskil og afstemmingar undir eftirliti beitt réttri skattameðferð á algeng kaup og tekjur athugað ráðningarstöðu verktaka undir leiðsögn
Fjárhagsfærslur og höfuðbækurÞessi viðmiðun	Vitund (1)	Þú getur: útskýrt ferlin frá kaupum til greiðslu og frá pöntun til innheimtu og þinn hluta í þeim fært inn reikninga, kvittanir og greiðslur nákvæmlega samkvæmt föstu verklagi athugað að færsla hafi rétt samþykki og fylgigögn
Communicating informationUK GDaD PCF	Starfshæf (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
Upplýsingastjórnun og persónuverndÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: beitt persónuverndarreglum í vinnu þinni lagt til persónuverndarmats meðhöndlað upplýsingabeiðnir og skrár rétt

Dæmigerð menntun og reynsla

Miðstigsmenntun í launavinnslu, eða sambærileg reynsla.

Yfirlit yfir launaflokk 4

Þekking: Ítarleg þekking á starfssviðinu, yfirleitt úr diplómunámi, iðnnámi eða sambærilegri reynslu.
Sjálfstæði: Vinnur innan leiðbeininga; leysir flest dagleg vandamál; yfirmaður er til ráðgjafar.
Umfang: Eigin vinna og afmörkuð þjónusta eða ferli.
Forysta: Getur haft umsjón með litlu teymi eða samræmt vinnu annarra.
Ábyrgðarskylda: Afhending afmarkaðrar þjónustu eða ferlis.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	3	Gefur hversdagslegar upplýsingar sem krefjast háttvísi eða sannfæringar, eða flóknar eða viðkvæmar upplýsingar, eða einfalda þjálfun fyrir hópa.	21
Þekking, þjálfun og reynsla	4	Ýmislegt verklag, að mestu ekki hversdagslegt, sem krefst fræða á miðstigi (til dæmis diplómanáms eða sambærilegrar reynslu).	88
Greiningar- og dómgreindarfærni	3	Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta.	27
Skipulags- og áætlanafærni	2	Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi.	15
Líkamleg færni	3	Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun.	27
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	2	Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar á framkvæmd hennar.	12
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	3	Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum.	21
Ábyrgð á fólki	2	Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum.	12
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	3	Ritar formlegar fundargerðir, skrifar reglulega skýrslur eða fyrirspurnir, eða viðheldur upplýsingakerfum sem megintilgang starfsins.	16
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	1	Framkvæmir kannanir eða úttektir fyrir eigin vinnu; tekur stundum þátt í rannsóknum eða prófunum.	5
Svigrúm til athafna	2	Fylgir stöðluðu verklagi og fordæmi; yfirleitt er einhver til taks til samráðs; vinnan getur verið yfirfarin.	12
Líkamlegt erfiði	2	Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði.	7
Andlegt erfiði	2	Reglulega einbeiting að fyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu.	7
Tilfinningalegt erfiði	1	Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	5
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 4: 271 til 325)			286