Eldri lögfræðiráðgjafi

Launaflokkur 8a · Lögfræðiráðgjafi · 551 stig starfsmats

Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.

Eldri lögfræðiráðgjafar eru reyndir lögfræðingar sem leiða flókin mál, mál af miklu virði eða mikilli áhættu á sérsviði, svo sem tækni og gögnum, upplýsingarétti, innkaupum, vinnurétti eða kröfum.

Ábyrgð

Leiða flókna samninga, svo sem stórar kerfisinnleiðingar, gagnavettvanga og samstarf.
Ráðleggja æðri stjórnendum um nýjar spurningar, svo sem gervigreind, notkun gagna í rannsóknum og hugbúnað sem lækningatæki.
Ráðleggja um vinnurétt vegna mannaflabreytinga, verktaka og vinnuréttardeilna.
Leiða mikilvægar deilur, innkaupakærur og samskipti við kerfi bótaábyrgðar vegna læknisfræðilegra mistaka.
Skrifa sniðmát, handbækur og leiðbeiningar fyrir stofnunina.
Stýra og þróa lögfræðiráðgjafa og aðstoðarfólk.

Færni

Færni	Væntanlegt stig	Hvað stigið merkir
LögfræðiráðgjöfÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: veitt sjálfstæða lögfræðiráðgjöf á starfssviðum þínum útskýrt lagalega áhættu á látlausu máli og mælt með hagnýtum valkostum ráðlagt um ákvarðanir með lagaleg áhrif, svo sem samningsval, gagnamiðlun og breytingar á þjónustu ákveðið hvenær á að fela ytri lögfræðingum eða málflytjendum verk
Samningagerð og yfirferð samningaÞessi viðmiðun	Sérfræðingur (4)	Þú getur: mótað samningastaðla og áhættuafstöðu stofnunarinnar stýrt samningaviðræðum um verðmætustu samninga eða þá sem fela í sér mesta áhættu ráðlagt æðstu stjórnendum um stefnumótandi viðskiptafyrirkomulag, svo sem samstarf og sameiginleg verkefni
Upplýsinga- og gagnarétturÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ráðlagt um persónuvernd, trúnaðarskyldu og upplýsingaaðgangslög fyrir stafræna þjónustu samið og samið um gagnamiðlunarsamninga og gagnavinnsluskilmála, þar á meðal alþjóðlega flutninga ráðlagt um persónuverndarmat fyrir nýja tækni, svo sem gervigreind og greiningarvettvanga ráðlagt um gagnabrot, fyrirspurnir eftirlitsaðila og kvartanir
Réttur um opinber innkaupÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ráðlagt um leiðir á markað, þar á meðal rammasamninga, beina veitingu og samkeppnisverklag ráðlagt um mat, valákvarðanir og breytingar á samningum eftir val brugðist við kærum og kvörtunum birgja ráðlagt um áhættu vegna ríkisstyrkja og samkeppni í samstarfi
Málarekstur og lausn deilumálaÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: stýrt málaskrá deilna og krafna frá fyrstu tilkynningu til sáttar eða skýrslutöku metið réttmæti og verðmæti krafna og mælt með stefnu samið um sáttir og notað önnur úrræði til lausnar deilna tryggt að lærdómur af kröfum nýtist í öryggi, samninga og þjónustuumbætur
HugverkarétturÞessi viðmiðun	Reynd (3)	Þú getur: ráðlagt um hver á hugbúnað, gögn og efni sem starfsfólk, birgjar og samstarfsaðilar búa til samið leyfi og hugverkaskilmála, þar á meðal útgáfu kóða stofnunarinnar sem opins hugbúnaðar ráðlagt um viðskiptalega notkun gagna og hugbúnaðar stofnunarinnar og um miðlun ávinnings
VinnurétturÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: hjálpað til við að undirbúa skjöl fyrir vinnuréttarkröfur og skýrslutökur yfirfarið ráðningarsamninga og stefnur gegn sniðmátum
Heilbrigðis- og velferðarrétturÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: stutt lögfræðivinnu vegna atvika, dánarrannsókna eða klínískra krafna útskýrt það regluverk sem gildir um þjónustu stofnunarinnar
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Reynd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
MannauðsstjórnunÞessi viðmiðun	Starfshæf (2)	Þú getur: haft umsjón með daglegri vinnu og gefið endurgjöf tekið þátt í ráðningum og móttöku nýliða haldið reglulega einstaklingssamtöl

Dæmigerð menntun og reynsla

Löggiltur lögfræðingur með málflutningsréttindi, með mikla reynslu eftir menntun á viðeigandi sérsviði.

Yfirlit yfir launaflokk 8a

Þekking: Sérfræðiþekking á fagsviði og stjórnun þess.
Sjálfstæði: Þýðir stefnu stofnunarinnar fyrir þjónustu; ákveður stefnu teymisins.
Umfang: Þjónustusvið eða fagsvið þvert á stofnunina.
Forysta: Stýrir teymi, eða leiðir fagsvið án línustjórnunar.
Ábyrgðarskylda: Þjónustusvið, starfsfólk þess og fjárhagsáætlun.

Starfsmat (lýsandi)

Þáttur	Stig	Samantekt stigs	Stig
Samskipta- og tengslafærni	5	Gefur mjög flóknar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast þróaðrar sannfæringar- og samningafærni, kynnir fyrir stórum hópum, eða miðlar þar sem verulegar hindranir eru í vegi samþykkis.	45
Þekking, þjálfun og reynsla	7	Mjög þróuð sérhæfð þekking á öllu fagsviðinu (meistarastig eða sambærilegt).	196
Greiningar- og dómgreindarfærni	5	Leggur mat á mjög flókin atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar, túlkunar og samanburðar valkosta.	60
Skipulags- og áætlanafærni	4	Skipuleggur fjölbreytt úrval flókinna athafna eða stefna og aðlagar þær eftir þörfum.	42
Líkamleg færni	2	Færni sem fæst með æfingu, svo sem venjuleg lyklaborðsnotkun eða akstur.	15
Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga	1	Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum.	4
Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu	4	Framkvæmir stefnu og þróar stefnu eða þjónustu fyrir eina þjónustu eða mörg svið.	32
Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum	2	Meðhöndlar reiðufé eða verðmæti, hefur umsjón með búnaði sem aðrir nota, heldur utan um birgðir eða heimilar litlar greiðslur.	12
Ábyrgð á fólki	3	Stýrir hópi starfsfólks daglega, veitir kjarnaþjálfun eða sérhæfða þjálfun, eða veitir mannauðsráðgjöf á kjarnasviðum.	21
Ábyrgð á upplýsingaauðlindum	5	Hannar og þróar stór upplýsingakerfi, eða stýrir upplýsingakerfum fyrir margar þjónustur sem megintilgang starfsins.	34
Ábyrgð á rannsóknum og þróun	2	Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu.	12
Svigrúm til athafna	5	Vinnur innan almennrar stefnu og ákveður í flestum tilvikum hvernig hún er túlkuð.	45
Líkamlegt erfiði	1	Situr, stendur og gengur, með lítið líkamlegt erfiði.	3
Andlegt erfiði	3	Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting.	12
Tilfinningalegt erfiði	2	Stöku útsetning, eða regluleg óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum.	11
Vinnuaðstæður	2	Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga.	7
Samtals (launaflokkur 8a: 540 til 584)			551

Fjárhagslegar auðlindir eru á stigi 2 því starfið hefur ekki fjárhagsáætlun á sinni könnu, þótt það stýri útgjöldum til ytri lögfræðinga vegna mála sinna.