Fjárhagsbókari í starfsnámi
Launaflokkur 5 · Fjárhagsbókari · 367 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Fjárhagsbókarar í starfsnámi undirbúa efnahagsafstemmingar, færslur og vinnuskjöl fyrir ársreikning og stefna á viðurkennda bókhaldsmenntun.
Ábyrgð
- Undirbúa efnahagsafstemmingar og hreinsa afstemmingaratriði.
- Bóka mánaðar- og árslokafærslur, svo sem áfallinn kostnað, fyrirframgreiðslur og afskriftir.
- Viðhalda fastafjármunaskránni, þar á meðal hugbúnaðar- og vélbúnaðareignum.
- Undirbúa vinnuskjöl og gögn fyrir ársreikning og endurskoðun.
- Undirbúa upplýsingar um sjóðstreymi og bankaafstemmingar.
- Stefna að viðurkenndri bókhaldsmenntun.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Fjárhagsleg skýrslugjöf og lögbundnir reikningar | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Fjárhagsfærslur og höfuðbækur | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Fjárstýring og reiðufjárstýring | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Fjárhagsstýringar og úttektir | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Skattar | Vitund (1) | Þú getur:
|
| Fjármál hins opinbera | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Fjármálakerfi | Starfshæf (2) | Þú getur:
|
| Financial management | Vitund (1) | You can:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Háskólagráða eða miðstigsmenntun í bókhaldi, og stefnir á viðurkennda bókhaldsmenntun, eða sambærileg reynsla.
Yfirlit yfir launaflokk 5
- Þekking
- Fagleg eða tæknileg þekking, yfirleitt úr bakkalárnámi eða sambærilegri reynslu.
- Sjálfstæði
- Vinnur að víðum markmiðum innan faglegra viðmiða; skipuleggur eigin vinnu.
- Umfang
- Eigin fagleg vinna innan teymis eða vöru.
- Forysta
- Getur leiðbeint og yfirfarið vinnu stuðningsfólks og nema.
- Ábyrgðarskylda
- Gæði eigin faglegrar vinnu.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 4 | Gefur flóknar, viðkvæmar eða umdeildar upplýsingar sem krefjast sannfæringar-, samninga- eða þjálfunarfærni, eða mjög flóknar upplýsingar. | 32 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 5 | Sérþekking á fagsviði, studd fræðum eða starfsreynslu (bakkalárstig eða sambærilegt). | 120 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 3 | Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta. | 27 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 2 | Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi. | 15 |
| Líkamleg færni | 3 | Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun. | 27 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 3 | Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar sem hafa áhrif á önnur svið. | 21 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 3 | Heimilar greiðslur, kaupir eignir eða vörur, vaktar eða stýrir framseldri fjárhagsáætlun, eða viðheldur eignum. | 21 |
| Ábyrgð á fólki | 2 | Hefur daglegt eftirlit með starfsfólki eða samræmir störf þess, þjálfar aðra reglulega eða veitir grunnráðgjöf í mannauðsmálum. | 12 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 4 | Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins. | 24 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 2 | Sinnir reglulega rannsóknum, þróun, tilraunum eða prófunum á búnaði og kerfum sem hluta af starfinu. | 12 |
| Svigrúm til athafna | 3 | Fylgir skilgreindri stefnu og verklagi; vinnunni er stýrt en hún er ekki unnin undir eftirliti. | 21 |
| Líkamlegt erfiði | 2 | Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði. | 7 |
| Andlegt erfiði | 3 | Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting. | 12 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 5: 326 til 395) | 367 | ||
Þekking er metin á því stigi sem starfið krefst þegar þjálfun er komin nógu langt til að vinna verkið.
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 8 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.