Aðstoðarárangursgreinandi
Launaflokkur 4 · Árangursgreinandi · 276 stig starfsmats
Þessi texti var þýddur úr ensku af gervigreindaraðstoðarmanni og hefur ekki enn verið yfirfarinn af móðurmálshafa. Tilvitnanir í UK GDaD PCF (hæfniramma bresku ríkisstjórnarinnar fyrir stafræn störf og gagnastörf) og í ESCO haldast á ensku.
Stig í UK GDaD PCF: Associate performance analyst
An associate performance analyst is an entry-level role requiring numeracy and some experience in analysis or data handling.
At this role level, you will:
- have the aptitude to learn to use analytical tools and produce standardised reports and charts
- start by working on projects with limited scope under the guidance of performance analysts and more senior role levels, replicating existing analysis and data techniques
- progress to greater independence (where appropriate)
- have the opportunity to develop an understanding of the wider analytics context, tools and techniques
- be responsible for the accuracy and quality of data and analysis, and how they are used
- engage with the performance analysis community
Ábyrgð
- Búa til reglulegar skýrslur um hvernig sjúklingar og starfsfólk nota stafræna þjónustu, svo sem skráningar, lok ferla og brottfallspunkta.
- Athuga greiningar- og rakningargögn með tilliti til eyðna og villna og tilkynna þær til teymisins.
- Fylgja reglum stofnunarinnar um samþykki og trúnað við söfnun og miðlun notkunargagna.
- Hjálpa vöruteymum að svara einföldum spurningum um notkun þjónustu.
Færni
| Færni | Væntanlegt stig | Hvað stigið merkir |
|---|---|---|
| Analysis and insight | Starfshæf (2) | You can:
|
| Communicating analysis and insight | Starfshæf (2) | You can:
|
| Performance measurement | Vitund (1) | You can:
|
| Quality assurance of data and analysis | Vitund (1) | You can:
|
| Technical understanding (performance analyst) | Vitund (1) | You can:
|
| Understanding analysis across the product life cycle | Vitund (1) | You can:
|
| User-centred analysis | Vitund (1) | You can:
|
| Working within constraints (performance analyst) | Vitund (1) | You can:
|
| Skilningur á heilbrigðis- og velferðarþjónustu | Vitund (1) | Þú getur:
|
| Upplýsingastjórnun og persónuvernd | Vitund (1) | Þú getur:
|
| Gagnagæðastjórnun | Vitund (1) | Þú getur:
|
Dæmigerð menntun og reynsla
- Góð færni í reikningi og einhver reynsla af meðhöndlun eða greiningu gagna, eða sambærilegt.
Yfirlit yfir launaflokk 4
- Þekking
- Ítarleg þekking á starfssviðinu, yfirleitt úr diplómunámi, iðnnámi eða sambærilegri reynslu.
- Sjálfstæði
- Vinnur innan leiðbeininga; leysir flest dagleg vandamál; yfirmaður er til ráðgjafar.
- Umfang
- Eigin vinna og afmörkuð þjónusta eða ferli.
- Forysta
- Getur haft umsjón með litlu teymi eða samræmt vinnu annarra.
- Ábyrgðarskylda
- Afhending afmarkaðrar þjónustu eða ferlis.
Starfsmat (lýsandi)
| Þáttur | Stig | Samantekt stigs | Stig |
|---|---|---|---|
| Samskipta- og tengslafærni | 3 | Gefur hversdagslegar upplýsingar sem krefjast háttvísi eða sannfæringar, eða flóknar eða viðkvæmar upplýsingar, eða einfalda þjálfun fyrir hópa. | 21 |
| Þekking, þjálfun og reynsla | 4 | Ýmislegt verklag, að mestu ekki hversdagslegt, sem krefst fræða á miðstigi (til dæmis diplómanáms eða sambærilegrar reynslu). | 88 |
| Greiningar- og dómgreindarfærni | 3 | Leggur mat á ýmis atriði eða aðstæður sem krefjast greiningar eða samanburðar valkosta. | 27 |
| Skipulags- og áætlanafærni | 2 | Skipuleggur einföld verk eða athafnir, sumar áframhaldandi. | 15 |
| Líkamleg færni | 3 | Þróuð færni sem krefst hraða eða nákvæmni, svo sem háþróuð lyklaborðsnotkun. | 27 |
| Ábyrgð á umönnun sjúklinga og skjólstæðinga | 1 | Aðstoðar sjúklinga, skjólstæðinga eða aðstandendur í stökum samskiptum. | 4 |
| Ábyrgð á stefnumótun og þróun þjónustu | 2 | Framkvæmir stefnu á eigin sviði og leggur til breytingar á framkvæmd hennar. | 12 |
| Ábyrgð á fjárhagslegum og efnislegum auðlindum | 1 | Ber persónulega ábyrgð á búnaði og auðlindum sem notuð eru í eigin vinnu. | 5 |
| Ábyrgð á fólki | 1 | Sýnir nýju eða reynsluminna samstarfsfólki eigin vinnulag. | 5 |
| Ábyrgð á upplýsingaauðlindum | 4 | Aðlagar eða hannar upplýsingakerfi samkvæmt lýsingu annarra, eða stýrir upplýsingakerfum deildar sem megintilgang starfsins. | 24 |
| Ábyrgð á rannsóknum og þróun | 1 | Framkvæmir kannanir eða úttektir fyrir eigin vinnu; tekur stundum þátt í rannsóknum eða prófunum. | 5 |
| Svigrúm til athafna | 2 | Fylgir stöðluðu verklagi og fordæmi; yfirleitt er einhver til taks til samráðs; vinnan getur verið yfirfarin. | 12 |
| Líkamlegt erfiði | 2 | Situr eða stendur reglulega í þröngri stöðu, eða stöku sinnum létt til miðlungs erfiði. | 7 |
| Andlegt erfiði | 3 | Reglulega einbeiting að ófyrirsjáanlegri vinnu, eða stöku sinnum langvarandi einbeiting. | 12 |
| Tilfinningalegt erfiði | 1 | Sjaldgæf útsetning, eða stöku óbein útsetning, fyrir átakanlegum aðstæðum. | 5 |
| Vinnuaðstæður | 2 | Stöku óþægilegar aðstæður, regluleg ferðalög eða útivinna, eða nær stöðug skjánotkun flesta daga. | 7 |
| Samtals (launaflokkur 4: 271 til 325) | 276 | ||
Sjálfsmat
Metðu það sem þú gerir reglulega núna, bættu við stuttu dæmi sem gögnum og skipuleggðu aðgerð fyrir mikilvægustu bilin þín. Svör þín eru aðeins vistuð í þessum vafra.
0 af 11 færniþáttum metnir: 0 uppfylla væntanlegt stig, 0 eru undir því, 0 yfir því.