वरिष्ठ डिजिटल पोर्टफ़ोलियो प्रबंधक
बैंड 8a · डिजिटल पोर्टफ़ोलियो प्रबंधक · 547 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
UK GDaD PCF स्तर: Senior digital portfolio manager
A senior digital portfolio manager is responsible for co-ordinating and managing a portfolio of digital projects.
At this role level, you will:
- track, analyse and help deliver outcomes in your portfolio
- give guidance and deal with issues to help teams to deliver faster
- manage governance and assurance processes, and ensure standards are met
- provide information to stakeholders on work performance and related risks
ज़िम्मेदारियाँ
- संगठन के डिजिटल पोर्टफ़ोलियो, या उसके बड़े हिस्से, और उसकी शासन तथा आश्वासन प्रक्रियाओं का प्रबंधन करना।
- पूरे पोर्टफ़ोलियो में परिणामों और लाभों को ट्रैक और विश्लेषित करना, और टीमों को डिलीवरी में मदद के लिए मुद्दों पर कार्रवाई करना।
- सुनिश्चित करना कि पोर्टफ़ोलियो क्लिनिकल सुरक्षा, सूचना शासन और साइबर सुरक्षा आश्वासन सहित मानकों को पूरा करे।
- स्पष्ट साक्ष्य का उपयोग करके प्राथमिकता, निवेश और समझौतों पर वरिष्ठ प्रमुखों को सलाह देना।
- वित्तपोषकों और बाहरी निकायों को पोर्टफ़ोलियो रिपोर्टिंग का प्रबंधन करना।
- पोर्टफ़ोलियो विश्लेषकों और प्रबंधकों का लाइन प्रबंधन करना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| Agile working | जागरूकता (1) | You can:
|
| Communicating analysis and insight | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Governance and assurance | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Planning | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Stakeholder relationship management | अभ्यासकर्ता (3) | You can:
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| Strategic thinking | कार्यकारी (2) | You can:
|
| स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझ | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
|
| क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
| सूचना शासन और डेटा संरक्षण | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
| परियोजना प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
|
| संगठनात्मक जोखिम प्रबंधन | अभ्यासकर्ता (3) | आप ये कर सकते हैं:
|
| कॉर्पोरेट शासन और अनुपालन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
| लोगों का प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
|
सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- पोर्टफ़ोलियो या कार्यक्रम प्रबंधन का व्यापक अनुभव, मास्टर डिग्री के समकक्ष स्तर पर।
बैंड 8a की रूपरेखा
- ज्ञान
- किसी विधा और उसके प्रबंधन का विशेषज्ञ ज्ञान।
- स्वायत्तता
- किसी सेवा के लिए संगठन की नीति की व्याख्या करता है; टीम की दिशा तय करता है।
- दायरा
- एक सेवा क्षेत्र, या पूरे संगठन में एक विधा।
- नेतृत्व
- एक टीम का प्रबंधन करता है, या लाइन प्रबंधन के बिना किसी विधा का नेतृत्व करता है।
- जवाबदेही
- एक सेवा क्षेत्र, उसके कर्मचारी और उसका बजट।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 5 | अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है। | 45 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 7 | पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)। | 196 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 5 | ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 60 |
| योजना और संगठन कौशल | 4 | जटिल गतिविधियों या रणनीतियों की व्यापक श्रृंखला की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार उन्हें बदलता है। | 42 |
| शारीरिक कौशल | 2 | अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना। | 15 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 1 | आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है। | 4 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 4 | नीति लागू करता है और किसी सेवा या कई क्षेत्रों के लिए नीति या सेवाएँ विकसित करता है। | 32 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 3 | भुगतान स्वीकृत करता है, कुछ परिसंपत्तियाँ या सामग्री खरीदता है, प्रत्यायोजित बजट की निगरानी करता या उसे रखता है, या परिसंपत्तियों का रखरखाव करता है। | 21 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 3 | कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है। | 21 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 5 | प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है। | 34 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 1 | अपने काम के लिए सर्वेक्षण या ऑडिट करता है; कभी-कभी अनुसंधान या परीक्षण में भाग लेता है। | 5 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 5 | सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है। | 45 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 3 | अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता। | 12 |
| भावनात्मक प्रयास | 1 | कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क। | 5 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 8a: 540 से 584) | 547 | ||
बैंड 7 का कोई स्तर नहीं है क्योंकि UK GDaD PCF डिजिटल पोर्टफ़ोलियो प्रबंधक (HEO/SEO) से सीधे वरिष्ठ डिजिटल पोर्टफ़ोलियो प्रबंधक (G7) पर जाता है।
स्व-मूल्यांकन
आप अभी नियमित रूप से जो करते हैं उसे आँकें, साक्ष्य के रूप में एक छोटा उदाहरण जोड़ें, और अपने सबसे महत्वपूर्ण अंतरों के लिए एक कार्रवाई की योजना बनाएँ। आपके उत्तर केवल इसी ब्राउज़र में सहेजे जाते हैं।
13 में से 0 कौशल आँके गए: 0 अपेक्षित स्तर पर, 0 नीचे, 0 ऊपर।