वाणिज्यिक प्रमुख

You can:

• act as the escalation point and resolve large or high risk commercial management issues
• coach others in appropriate commercial management

You can:

• develop and own a business case and iterate it throughout the life cycle
• coach others on identifying benefits whilst balancing user and business needs
• communicate the delivery of incremental value
• build the case for an organisational approach to value through product strategy
• coach and empower teams to take a value for money approach

आप ये कर सकते हैं:

• संगठन के लिए श्रेणी प्रबंधन दृष्टिकोण तय करना
• सबसे अधिक ख़र्च और जोखिम वाली श्रेणियों का नेतृत्व करना और उन्हें संगठन की रणनीति के साथ संरेखित करना
• सहयोगी ख़रीद पर अन्य संगठनों के साथ काम करना

आप ये कर सकते हैं:

• संगठन का अनुबंध प्रबंधन ढाँचा और मानक तय करना
• रणनीतिक, उच्च-जोखिम अनुबंधों के प्रबंधन का नेतृत्व करना
• बड़े विवाद सुलझाना और समाप्ति या पुनः-ख़रीद पर निर्णय लेना

आप ये कर सकते हैं:

• संगठन की आपूर्तिकर्ता संबंध रणनीति तय करना
• रणनीतिक आपूर्तिकर्ताओं के साथ कार्यकारी स्तर के संबंधों का नेतृत्व करना
• किसी महत्वपूर्ण आपूर्तिकर्ता के विफल होने पर जवाब का नेतृत्व करना

आप ये कर सकते हैं:

• तकनीक और क्लाउड के लिए संगठन की वाणिज्यिक रणनीति तय करना
• एंटरप्राइज़ समझौतों और रणनीतिक प्लेटफ़ॉर्म पर बातचीत का नेतृत्व करना
• तकनीकी विकल्पों के वाणिज्यिक जोखिमों पर डिजिटल प्रमुखों को सलाह देना

आप ये कर सकते हैं:

• रणनीतिक आपूर्तिकर्ताओं के साथ उच्च-मूल्य, उच्च-जोखिम बातचीत का नेतृत्व करना
• दूसरों को बातचीत में कोचिंग देना और संगठन का बातचीत दृष्टिकोण तय करना

You can:

• change organisational structures to fixable and sustainable designs
• lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
• make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
• build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
• solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
• understand the psychology of a team and have strong mediation skills
• coach the organisation on team dynamics and conflict resolution

आप ये कर सकते हैं:

• प्रबंधकों का नेतृत्व करना और किसी बड़े क्षेत्र की संस्कृति को आकार देना
• कार्यबल योजनाएँ और संगठनात्मक परिवर्तन डिज़ाइन करना
• प्रमुखों को कोचिंग देना और जटिल कार्मिक मुद्दों को सुलझाना

आप ये कर सकते हैं:

• संगठन का जोखिम प्रबंधन ढाँचा और जोखिम सहनशीलता डिज़ाइन करना
• रणनीतिक जोखिमों पर बोर्ड को सलाह देना