डेटा आर्किटेक्ट

बैंड 8a · डेटा आर्किटेक्ट · 560 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

UK GDaD PCF स्तर: Data architect

अधिकतर सिविल सेवा ग्रेड SEO या G7 पर किया जाता है।

A data architect designs and builds data models to fulfil the strategic data needs of the organisation, as defined by chief data architects.
At this role level, you will:
design, support and provide guidance for the upgrade, management, decommission and archive of data in compliance with data policy
provide input into data dictionaries
define and maintain the data technology architecture, including metadata, integration and business intelligence or data warehouse architecture

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

ज़िम्मेदारियाँ

आवश्यकता होने पर क्लिनिकल शब्दावलियों का उपयोग करते हुए क्लिनिकल और परिचालन डेटा के लिए तार्किक और भौतिक डेटा मॉडल डिज़ाइन करना।
डेटा वेयरहाउस, लेकहाउस और इंटीग्रेशन परतों जैसे डेटा प्रवाह और डेटा प्लेटफ़ॉर्म घटक डिज़ाइन करना।
अपने क्षेत्र के डेटासेट के लिए मेटाडेटा, डेटा शब्दकोश प्रविष्टियाँ और वंशावली परिभाषित करना।
डी-आइडेंटिफ़िकेशन और पहुँच नियंत्रण डिज़ाइन करना ताकि डेटा का उपयोग केवल उसके विधिसम्मत उद्देश्य के लिए हो।
ख़राब डेटा के संरचनात्मक कारणों को ठीक करने के लिए डेटा गुणवत्ता और क्लिनिकल कोडिंग सहकर्मियों के साथ काम करना।
डेटा मॉडल और मानकों पर डेटा इंजीनियरों और विश्लेषकों का मार्गदर्शन करना।

कौशल

कौशल	अपेक्षित स्तर	इस स्तर का अर्थ
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: communicate effectively with technical and non-technical stakeholders support and host discussions within a multidisciplinary team, with potentially difficult dynamics be an advocate for the team externally manage differing stakeholder perspectives
Communicating dataUK GDaD PCF	जागरूकता (1)	You can: show an awareness that data needs to be aligned to the needs of the end user create basic visuals and presentations
Data analysis and synthesisUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: undertake data profiling and source system analysis present clear insights to colleagues to support the end use of the data
Data governance (data architect)UK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: understand what data governance is required take responsibility for the assurance of data solutions and make recommendations to ensure compliance
Data innovationUK GDaD PCF	जागरूकता (1)	You can: develop a basic understanding of an unfamiliar or emerging technology, or a familiar technology in a new data context, with guidance share what you learn with colleagues, including how it could help deliver more value from data
Data modellingUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: explain the concepts and principles of data modelling produce, maintain and update relevant data models for an organisation’s specific needs reverse-engineer data models from a live system
Data standardsUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: use data policies, processes and standards effectively work with subject matter experts to develop standards, policies and guidance to protect data monitor compliance with policies and standards in a team and take action if needed analyse the impact if a standard is breached
Metadata managementUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: use metadata repositories to complete complex tasks such as data and systems integration impact analysis maintain a metadata repository to ensure information remains accurate and up to date
Problem managementUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: initiate and monitor actions to investigate patterns and trends to resolve problems effectively consult specialists where required determine the appropriate resolution and assist with its implementation determine preventative measures
Strategic thinkingUK GDaD PCF	जागरूकता (1)	You can: explain the strategic context of your work and why it is important support strategic planning in an administrative capacity
Turning business problems into data designUK GDaD PCF	कार्यकारी (2)	You can: design data architecture by dealing with specific business problems and aligning it to enterprise-wide standards and principles work within the context of well understood architecture, and identify appropriate patterns
स्वास्थ्य और देखभाल सेवाओं की समझयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: उन क्लिनिकल और देखभाल कार्यप्रवाहों को समझाना जिनमें आपका काम सहायक है क्लिनिकल और देखभाल सहकर्मियों के साथ सामान्य स्वास्थ्य सेवा शब्दों का सही प्रयोग करना पहचानना कि कब कोई परिवर्तन रोगी देखभाल को प्रभावित कर सकता है, और उसे उठाना
क्लिनिकल शब्दावली और वर्गीकरणयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: किसी डेटा आइटम या फ़ॉर्म के लिए सही कोड खोजना और उपयोग करना शब्दावली ब्राउज़र और संदर्भ सेट का उपयोग करना
स्वास्थ्य डेटा अंतर-संचालनीयतायह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: FHIR, HL7 संस्करण 2 और संदेश पैटर्न का उपयोग करके इंटीग्रेशन डिज़ाइन करना और बनाना FHIR संसाधन और कार्यान्वयन गाइड लिखना और उनकी प्रोफ़ाइल बनाना प्रणालियों के बीच जटिल मैपिंग और डेटा गुणवत्ता समस्याओं को सुलझाना
सूचना शासन और डेटा संरक्षणयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनों और सूचना साझाकरण समझौतों का नेतृत्व करना विधिक आधार, सहमति, गोपनीयता और प्रतिधारण पर टीमों को सलाह देना घटनाओं की जाँच करना और सुधारों की सिफ़ारिश करना
डेटा गुणवत्ता प्रबंधनयह संदर्भ	कार्यकारी (2)	आप ये कर सकते हैं: डेटा गुणवत्ता जाँच चलाना और त्रुटियाँ सुधारना सहकर्मियों को डेटा गुणवत्ता रिपोर्ट समझाना

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

डेटा मॉडलिंग और डेटा प्लेटफ़ॉर्म डिज़ाइन का पर्याप्त अनुभव, मास्टर डिग्री के समकक्ष स्तर पर।

बैंड 8a की रूपरेखा

ज्ञान: किसी विधा और उसके प्रबंधन का विशेषज्ञ ज्ञान।
स्वायत्तता: किसी सेवा के लिए संगठन की नीति की व्याख्या करता है; टीम की दिशा तय करता है।
दायरा: एक सेवा क्षेत्र, या पूरे संगठन में एक विधा।
नेतृत्व: एक टीम का प्रबंधन करता है, या लाइन प्रबंधन के बिना किसी विधा का नेतृत्व करता है।
जवाबदेही: एक सेवा क्षेत्र, उसके कर्मचारी और उसका बजट।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारक	स्तर	स्तर सारांश	अंक
संचार और संबंध कौशल	5	अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है।	45
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव	7	पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)।	196
विश्लेषण और निर्णय कौशल	5	ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए।	60
योजना और संगठन कौशल	4	जटिल गतिविधियों या रणनीतियों की व्यापक श्रृंखला की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार उन्हें बदलता है।	42
शारीरिक कौशल	2	अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना।	15
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी	1	आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है।	4
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी	4	नीति लागू करता है और किसी सेवा या कई क्षेत्रों के लिए नीति या सेवाएँ विकसित करता है।	32
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी	2	नकद या मूल्यवान वस्तुएँ संभालता है, दूसरों द्वारा प्रयुक्त उपकरणों की देखभाल करता है, स्टॉक नियंत्रित करता है, या छोटे भुगतान स्वीकृत करता है।	12
लोगों की ज़िम्मेदारी	3	कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है।	21
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी	5	प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है।	34
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी	3	मुख्य कर्तव्य के रूप में औपचारिक कार्यक्रमों के भीतर अनुसंधान या विकास करता है।	21
कार्य करने की स्वतंत्रता	5	सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है।	45
शारीरिक प्रयास	1	बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ।	3
मानसिक प्रयास	4	अक्सर लंबी एकाग्रता, या कभी-कभी गहन एकाग्रता।	18
भावनात्मक प्रयास	1	कष्टदायक परिस्थितियों से दुर्लभ संपर्क, या कभी-कभी अप्रत्यक्ष संपर्क।	5
कार्य परिस्थितियाँ	2	कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।	7
कुल (बैंड 8a: 540 से 584)			560

UK GDaD PCF ग्रेड सुझाव (बैंड 7) से ऊँचे बैंड पर: स्वास्थ्य क्षेत्र के विज्ञापन इस भूमिका को बैंड 8a पर रखते हैं। योजना, नीति और कार्य करने की स्वतंत्रता का अंक बैंड 7 प्रोफ़ाइल से ऊपर है क्योंकि यह पद कई सेवाओं द्वारा उपयोग किए जाने वाले डेटा प्लेटफ़ॉर्म और नियंत्रण डिज़ाइन करता है।