सूचना शासन प्रमुख

बैंड 8a · सूचना शासन अधिकारी · 560 कार्य मूल्यांकन अंक

इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।

संगठन के लिए सूचना शासन का नेतृत्व करता है, उसकी नीति और रणनीति तय करते हुए और सूचना जोखिम तथा अनुपालन पर वरिष्ठ प्रमुखों को सलाह देते हुए।

ज़िम्मेदारियाँ

संगठन के लिए सूचना शासन रणनीति, नीतियाँ और ढाँचा तय करना।
सूचना शासन और अभिलेख सेवाओं का नेतृत्व करना और उनके कर्मचारियों का विकास करना।
सूचना जोखिम के कार्यकारी प्रमुख, बोर्ड और उसकी समितियों को सूचना जोखिम और अनुपालन पर सलाह देना।
जटिल प्रकटीकरण, साझाकरण और उल्लंघन सूचना प्रश्नों पर अंतिम निर्णय लेना।
नियामकों, ऑडिटरों और साझेदार संगठनों के समक्ष संगठन का प्रतिनिधित्व करना।
सुनिश्चित करना कि नई डिजिटल सेवाएँ, डेटा उपयोग और AI शुरू से ही निजता और पारदर्शिता के साथ डिज़ाइन हों।

कौशल

कौशल	अपेक्षित स्तर	इस स्तर का अर्थ
सूचना शासन और डेटा संरक्षणयह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: सूचना शासन नीति और रणनीति तय करना सूचना जोखिम और अनुपालन पर बोर्ड को सलाह देना नियामकों और साझेदारों के समक्ष संगठन का प्रतिनिधित्व करना
सूचना शासन आश्वासन और ऑडिटयह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: संगठन के सूचना शासन आश्वासन ढाँचे का स्वामित्व रखना बोर्ड और उसकी समितियों को आश्वासन और अनुपालन की रिपोर्ट देना जोखिम के आधार पर सुधार की प्राथमिकताएँ तय करना
गोपनीयता और सूचना साझाकरणयह संदर्भ	विशेषज्ञ (4)	आप ये कर सकते हैं: संगठन के लिए गोपनीयता पर वरिष्ठ सलाहकार के रूप में काम करना सबसे कठिन प्रकटीकरण निर्णयों को सुलझाना साझेदारों के साथ जानकारी साझा करने का ढाँचा तय करना
डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: जटिल प्रणालियों के डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनों की समीक्षा करना और उन पर सलाह देना तय करना कि जोखिम स्वीकार्य हैं या नहीं, और नियंत्रणों की सिफ़ारिश करना तय करना कि कब उच्च जोखिमों को वरिष्ठ स्तर या नियामक की समीक्षा के लिए आगे बढ़ाना है
स्वास्थ्य अभिलेख प्रबंधनयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: किसी अभिलेख सेवा और उसकी प्रक्रियाओं का प्रबंधन करना अभिलेख-रखरखाव का ऑडिट करना और कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना
संगठनात्मक जोखिम प्रबंधनयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: किसी निदेशालय या कार्यक्रम के लिए जोखिम प्रक्रिया चलाना जोखिम सहनशीलता के आधार पर जोखिमों का आकलन करना और उन्हें आगे बढ़ाना समितियों को जोखिमों की रिपोर्ट देना
लोगों का प्रबंधनयह संदर्भ	अभ्यासकर्ता (3)	आप ये कर सकते हैं: किसी टीम का लाइन प्रबंधन करना, उद्देश्य तय करना और मूल्यांकन करना कल्याण का समर्थन करना और उपस्थिति, प्रदर्शन तथा आचरण का प्रबंधन करना टीम के विकास और उत्तराधिकार की योजना बनाना
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	विशेषज्ञ (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	अभ्यासकर्ता (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

सामान्य योग्यताएँ और अनुभव

डेटा संरक्षण या सूचना शासन में मान्यता प्राप्त पेशेवर योग्यता, या समकक्ष अनुभव।
स्वास्थ्य या देखभाल में सूचना शासन का नेतृत्व करने का व्यापक अनुभव।

बैंड 8a की रूपरेखा

ज्ञान: किसी विधा और उसके प्रबंधन का विशेषज्ञ ज्ञान।
स्वायत्तता: किसी सेवा के लिए संगठन की नीति की व्याख्या करता है; टीम की दिशा तय करता है।
दायरा: एक सेवा क्षेत्र, या पूरे संगठन में एक विधा।
नेतृत्व: एक टीम का प्रबंधन करता है, या लाइन प्रबंधन के बिना किसी विधा का नेतृत्व करता है।
जवाबदेही: एक सेवा क्षेत्र, उसके कर्मचारी और उसका बजट।

कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)

कारक	स्तर	स्तर सारांश	अंक
संचार और संबंध कौशल	5	अत्यधिक जटिल या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें विकसित समझाने और बातचीत के कौशल चाहिए, बड़े समूहों के सामने प्रस्तुति देता है, या स्वीकार्यता में बड़ी बाधाओं के बीच संवाद करता है।	45
ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव	7	पूरी विशेषज्ञता में अत्यधिक विकसित विशेषज्ञ ज्ञान (मास्टर स्तर या समकक्ष)।	196
विश्लेषण और निर्णय कौशल	5	ऐसे अत्यधिक जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए।	60
योजना और संगठन कौशल	4	जटिल गतिविधियों या रणनीतियों की व्यापक श्रृंखला की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार उन्हें बदलता है।	42
शारीरिक कौशल	2	अभ्यास से प्राप्त कौशल, जैसे सामान्य कीबोर्ड उपयोग या वाहन चलाना।	15
रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी	1	आकस्मिक संपर्क के दौरान रोगियों, सेवार्थियों या परिजनों की मदद करता है।	4
नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी	4	नीति लागू करता है और किसी सेवा या कई क्षेत्रों के लिए नीति या सेवाएँ विकसित करता है।	32
वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी	3	भुगतान स्वीकृत करता है, कुछ परिसंपत्तियाँ या सामग्री खरीदता है, प्रत्यायोजित बजट की निगरानी करता या उसे रखता है, या परिसंपत्तियों का रखरखाव करता है।	21
लोगों की ज़िम्मेदारी	3	कर्मचारियों के एक समूह का दैनिक प्रबंधन करता है, मुख्य या विशेषज्ञ प्रशिक्षण देता है, या मुख्य मानव संसाधन सलाह देता है।	21
सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी	5	प्रमुख सूचना प्रणालियाँ डिज़ाइन और विकसित करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में कई सेवाओं की सूचना प्रणालियाँ चलाता है।	34
अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी	2	काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है।	12
कार्य करने की स्वतंत्रता	5	सामान्य नीतियों के भीतर काम करता है, और अधिकांश मामलों में तय करता है कि उनकी व्याख्या कैसे करनी है।	45
शारीरिक प्रयास	1	बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ।	3
मानसिक प्रयास	3	अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता।	12
भावनात्मक प्रयास	2	कष्टदायक परिस्थितियों से कभी-कभी संपर्क, या अक्सर अप्रत्यक्ष संपर्क।	11
कार्य परिस्थितियाँ	2	कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग।	7
कुल (बैंड 8a: 540 से 584)			560