मुख्य क्लिनिकल सूचना अधिकारी

आप ये कर सकते हैं:

• संगठन के डिजिटल काम के लिए क्लिनिकल पेशेवर मानकों का नेतृत्व करना
• रोगी सुरक्षा और देखभाल के निर्णयों में वरिष्ठ क्लिनिकल आवाज़ के रूप में काम करना
• डिजिटल भूमिकाओं में चिकित्सकों के पुनर्मान्यकरण और पेशेवर विकास में सहायता देना

आप ये कर सकते हैं:

• संगठन की डिजिटल सेवाओं के लिए क्लिनिकल दिशा तय करना
• डिजिटल परिवर्तन में विभिन्न संगठनों के क्लिनिकल प्रमुखों का नेतृत्व करना
• डिजिटल निवेश के क्लिनिकल जोखिम और लाभ पर बोर्ड को सलाह देना

आप ये कर सकते हैं:

• संगठन की क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन प्रणाली का स्वामित्व रखना
• क्लिनिकल सुरक्षा नीति तय करना और प्रमुख प्रणालियों के सुरक्षा केस का आश्वासन देना
• स्वास्थ्य आईटी से जुड़ी गंभीर सुरक्षा घटनाओं के जवाब का नेतृत्व करना
• डिजिटल टीमों में क्लिनिकल सुरक्षा की संस्कृति बनाना

आप ये कर सकते हैं:

• डिजिटल स्वास्थ्य मूल्यांकन के प्रति संगठन का दृष्टिकोण तय करना
• शैक्षणिक और देखभाल साझेदारों के साथ अनुसंधान और मूल्यांकन कार्यक्रमों का नेतृत्व करना
• डिजिटल निवेश पर बोर्ड को सलाह देने के लिए साक्ष्य का उपयोग करना

आप ये कर सकते हैं:

• स्वास्थ्य और देखभाल प्रणाली की गहरी समझ के आधार पर संगठन की रणनीति को आकार देना
• स्वास्थ्य और देखभाल साझेदारों और प्रमुखों के समक्ष संगठन का प्रतिनिधित्व करना
• अनुमान लगाना कि नीति और सेवा में परिवर्तन डिजिटल सेवाओं और देखभाल को कैसे प्रभावित करेंगे

आप ये कर सकते हैं:

• डेटा संरक्षण प्रभाव आकलनों और सूचना साझाकरण समझौतों का नेतृत्व करना
• विधिक आधार, सहमति, गोपनीयता और प्रतिधारण पर टीमों को सलाह देना
• घटनाओं की जाँच करना और सुधारों की सिफ़ारिश करना

आप ये कर सकते हैं:

• प्रबंधकों का नेतृत्व करना और किसी बड़े क्षेत्र की संस्कृति को आकार देना
• कार्यबल योजनाएँ और संगठनात्मक परिवर्तन डिज़ाइन करना
• प्रमुखों को कोचिंग देना और जटिल कार्मिक मुद्दों को सुलझाना

आप ये कर सकते हैं:

• बजट रखना और उसका प्रबंधन करना, पूर्वानुमान लगाना और अंतरों की व्याख्या करना
• लागत और लाभ सहित बिज़नेस केस तैयार करना

You can:

• lead the design and implementation of strategy, directing the evaluation of strategies and policies to ensure business requirements are being met

You can:

• change organisational structures to fixable and sustainable designs
• lead on the strategy for the whole organisation, marrying business needs with innovative analysis
• make and justify decisions characterised by high levels of risk, impact and complexity
• build consensus between organisations (private or public) or highly independent and diverse stakeholders
• solve and unblock issues between teams or departments at the highest level
• understand the psychology of a team and have strong mediation skills
• coach the organisation on team dynamics and conflict resolution