क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिक्स विशेषज्ञ
बैंड 6 · क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिशियन · 452 कार्य मूल्यांकन अंक
इस पाठ का अंग्रेज़ी से अनुवाद एक कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहायक ने किया है, और किसी मूल हिन्दी भाषी ने अभी तक इसकी समीक्षा नहीं की है। यूके सरकार के डिजिटल और डेटा पेशा क्षमता ढाँचे (UK GDaD PCF) और ESCO के उद्धरण अंग्रेज़ी में ही रखे गए हैं।
किसी वरिष्ठ क्लिनिकल इन्फ़ॉर्मेटिशियन के मार्गदर्शन में, किसी उत्पाद या कार्यक्रम टीम के भीतर काम करते हुए क्लिनिकल प्रणालियों के डिज़ाइन, कॉन्फ़िगरेशन, परीक्षण और अपनाने में क्लिनिकल विशेषज्ञता लाता है।
ज़िम्मेदारियाँ
- चिकित्सकों और देखभाल कर्मचारियों के साथ क्लिनिकल कार्यप्रवाहों का मानचित्र बनाना और उन्हें स्पष्ट आवश्यकताओं में बदलना।
- क्लिनिकल परिदृश्यों के आधार पर फ़ॉर्म, ऑर्डर सेट और देखभाल योजनाओं जैसी प्रणाली सामग्री डिज़ाइन करना और परखना।
- ख़तरा कार्यशालाओं में भाग लेना और जोखिमों तथा नियंत्रणों पर क्लिनिकल राय देना।
- प्रशिक्षण और लाइव होने की सहायता सहित चिकित्सकों और देखभाल कर्मचारियों को नई प्रणालियाँ सुरक्षित रूप से अपनाने में सहायता देना।
- जाँचना कि क्लिनिकल डेटा सहमत क्लिनिकल शब्दावलियों का उपयोग करके एकरूपता से दर्ज हो।
- प्रणाली उपयोग पर प्रतिक्रिया और डेटा एकत्र करना और सुधार प्रस्तावित करना।
कौशल
| कौशल | अपेक्षित स्तर | इस स्तर का अर्थ |
|---|---|---|
| डिजिटल में पंजीकृत क्लिनिकल अभ्यास | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| डिजिटल में क्लिनिकल नेतृत्व | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल प्रणाली डिज़ाइन और अनुकूलन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल जोखिम प्रबंधन | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल शब्दावली और वर्गीकरण | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| क्लिनिकल प्रणालियों में मानवीय कारक और उपयोगिता | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| सूचना शासन और डेटा संरक्षण | कार्यकारी (2) | आप ये कर सकते हैं:
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| Communicating information | कार्यकारी (2) | You can:
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| User focus | कार्यकारी (2) | You can:
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सामान्य योग्यताएँ और अनुभव
- किसी क्लिनिकल पेशेवर निकाय में वर्तमान पंजीकरण, क्लिनिकल अभ्यास के अनुभव के साथ।
- अभ्यास में क्लिनिकल प्रणालियों के उपयोग का अनुभव, या डिजिटल परिवर्तन का समकक्ष अनुभव।
बैंड 6 की रूपरेखा
- ज्ञान
- अतिरिक्त प्रशिक्षण या अनुभव से विकसित, कई प्रक्रियाओं में विशेषज्ञ ज्ञान।
- स्वायत्तता
- स्वतंत्र रूप से काम करता है; अपने क्षेत्र के लिए नीति की व्याख्या करता है; जटिल मुद्दों पर सलाह लेता है।
- दायरा
- एक उत्पाद, सेवा या कार्यधारा।
- नेतृत्व
- एक छोटी टीम का नेतृत्व या सहकर्मियों का मार्गदर्शन कर सकता है।
- जवाबदेही
- अपनी कार्यधारा के परिणाम और दी गई सलाह की गुणवत्ता।
कार्य मूल्यांकन (उदाहरणात्मक)
| कारक | स्तर | स्तर सारांश | अंक |
|---|---|---|---|
| संचार और संबंध कौशल | 4 | ऐसी जटिल, संवेदनशील या विवादास्पद जानकारी देता है जिसमें समझाने, बातचीत या प्रशिक्षण के कौशल चाहिए, या अत्यधिक जटिल जानकारी देता है। | 32 |
| ज्ञान, प्रशिक्षण और अनुभव | 6 | पूरी विशेषज्ञता में विशेषज्ञ ज्ञान (स्नातकोत्तर डिप्लोमा स्तर या समकक्ष)। | 156 |
| विश्लेषण और निर्णय कौशल | 4 | ऐसे जटिल तथ्यों या स्थितियों पर निर्णय जिनमें विश्लेषण, व्याख्या और विकल्पों की तुलना चाहिए। | 42 |
| योजना और संगठन कौशल | 3 | कई जटिल गतिविधियों की योजना बनाता है और आवश्यकतानुसार योजनाएँ बदलता है। | 27 |
| शारीरिक कौशल | 3 | गति या सटीकता वाले विकसित कौशल, जैसे उन्नत कीबोर्ड उपयोग। | 27 |
| रोगी और सेवार्थी देखभाल की ज़िम्मेदारी | 4 | क्लिनिकल देखभाल करता है, क्लिनिकल तकनीकी सेवाएँ देता है, या रोगियों की देखभाल पर सलाह देता है। | 22 |
| नीति और सेवा विकास की ज़िम्मेदारी | 3 | अपने क्षेत्र में नीतियाँ लागू करता है और ऐसे बदलाव प्रस्तावित करता है जो अन्य क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं। | 21 |
| वित्तीय और भौतिक संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 2 | नकद या मूल्यवान वस्तुएँ संभालता है, दूसरों द्वारा प्रयुक्त उपकरणों की देखभाल करता है, स्टॉक नियंत्रित करता है, या छोटे भुगतान स्वीकृत करता है। | 12 |
| लोगों की ज़िम्मेदारी | 2 | कर्मचारियों का दैनिक पर्यवेक्षण या समन्वय करता है, नियमित रूप से दूसरों को प्रशिक्षण देता है, या बुनियादी मानव संसाधन सलाह देता है। | 12 |
| सूचना संसाधनों की ज़िम्मेदारी | 4 | दूसरों के विनिर्देशों के अनुसार सूचना प्रणालियों को अनुकूलित या डिज़ाइन करता है, या मुख्य कर्तव्य के रूप में किसी विभाग की सूचना प्रणालियाँ चलाता है। | 24 |
| अनुसंधान और विकास की ज़िम्मेदारी | 2 | काम के हिस्से के रूप में नियमित रूप से अनुसंधान, विकास, ट्रायल, या उपकरण और प्रणाली परीक्षण करता है। | 12 |
| कार्य करने की स्वतंत्रता | 4 | परिणाम परिभाषित हैं, पर व्यापक नीति के भीतर पदधारक तय करता है कि उन्हें कैसे प्राप्त करना है। | 32 |
| शारीरिक प्रयास | 1 | बैठना, खड़े होना और चलना, बहुत कम शारीरिक प्रयास के साथ। | 3 |
| मानसिक प्रयास | 3 | अप्रत्याशित काम पर अक्सर एकाग्रता, या कभी-कभी लंबी एकाग्रता। | 12 |
| भावनात्मक प्रयास | 2 | कष्टदायक परिस्थितियों से कभी-कभी संपर्क, या अक्सर अप्रत्यक्ष संपर्क। | 11 |
| कार्य परिस्थितियाँ | 2 | कभी-कभी अप्रिय परिस्थितियाँ, अक्सर यात्रा या बाहरी काम, या अधिकांश दिनों में लगभग लगातार स्क्रीन उपयोग। | 7 |
| कुल (बैंड 6: 396 से 465) | 452 | ||
रोगी देखभाल का अंक स्तर 4 पर है क्योंकि यह पद क्लिनिकल प्रणालियों के डिज़ाइन के माध्यम से रोगियों की देखभाल पर सलाह देता है। भावनात्मक प्रयास क्लिनिकल अभिलेखों और घटनाओं की नियमित समीक्षा को दर्शाता है।
स्व-मूल्यांकन
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