Communication interne
Tenir le personnel informé et mobilisé par des canaux comme l'intranet, les lettres d'information, les points d'information et les événements, en particulier pendant les changements.
Niveaux
- 1. Sensibilisation
Vous pouvez :
- publier des contenus sur les canaux internes, comme l'intranet
- suivre le style et le ton de l'organisation
- 2. Pratique
Vous pouvez :
- rédiger et éditer des actualités, des notes d'information et des lettres d'information pour le personnel
- planifier les contenus des canaux internes et mesurer l'engagement
- 3. Confirmé
Vous pouvez :
- planifier la communication interne des changements majeurs, comme un nouveau système clinique
- conseiller les dirigeants sur la manière de mobiliser le personnel et de porter des messages difficiles
- utiliser les retours et les données pour améliorer les canaux
- 4. Expert
Vous pouvez :
- fixer la stratégie de communication interne et d'engagement du personnel
- conseiller l'équipe de direction sur la culture et l'engagement
Compétences ESCO les plus proches
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Niveaux de rôle qui attendent cette compétence
| Niveau de rôle | Rôle | Bande | Niveau attendu |
|---|---|---|---|
| Chargé de communication | Chargé de communication | 4 | Pratique |
| Chargé de communication senior | Chargé de communication | 5 | Pratique |
| Référent communication | Chargé de communication | 6 | Confirmé |
| Responsable de la communication | Chargé de communication | 7 | Confirmé |
| Directeur de la communication | Chargé de communication | 8b | Expert |