Illustratif Profils de référence pour une organisation générique de santé numérique, et non des fiches de poste officielles. À propos de cette référence.

Communication interne

Tenir le personnel informé et mobilisé par des canaux comme l'intranet, les lettres d'information, les points d'information et les événements, en particulier pendant les changements.

Propre à cette référence.

Niveaux

1. Sensibilisation

Vous pouvez :

  • publier des contenus sur les canaux internes, comme l'intranet
  • suivre le style et le ton de l'organisation
2. Pratique

Vous pouvez :

  • rédiger et éditer des actualités, des notes d'information et des lettres d'information pour le personnel
  • planifier les contenus des canaux internes et mesurer l'engagement
3. Confirmé

Vous pouvez :

  • planifier la communication interne des changements majeurs, comme un nouveau système clinique
  • conseiller les dirigeants sur la manière de mobiliser le personnel et de porter des messages difficiles
  • utiliser les retours et les données pour améliorer les canaux
4. Expert

Vous pouvez :

  • fixer la stratégie de communication interne et d'engagement du personnel
  • conseiller l'équipe de direction sur la culture et l'engagement

Compétences ESCO les plus proches

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Niveaux de rôle qui attendent cette compétence

Niveau de rôleRôleBandeNiveau attendu
Chargé de communicationChargé de communication4Pratique
Chargé de communication seniorChargé de communication5Pratique
Référent communicationChargé de communication6Confirmé
Responsable de la communicationChargé de communication7Confirmé
Directeur de la communicationChargé de communication8bExpert