Técnico de finanzas sénior

Banda 4 · Técnico de finanzas · 286 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Los técnicos de finanzas sénior gestionan la tramitación y las conciliaciones financieras más complejas, apoyan los cierres mensuales y anuales, y ayudan a los responsables de presupuesto a entender su gasto.

Responsabilidades

Preparar los asientos de cierre mensual, como las periodificaciones y los gastos anticipados de los contratos anuales de software y de soporte.
Investigar y depurar las partidas de conciliación complejas y los saldos antiguos.
Preparar bajo supervisión las declaraciones y conciliaciones del impuesto sobre las ventas.
Elaborar informes presupuestarios estándar y explicárselos a los responsables de presupuesto.
Comprobar que el gasto está correctamente imputado entre capital y gasto corriente, y plantear las dudas a los contables.
Supervisar y revisar en el día a día el trabajo de los técnicos y auxiliares de finanzas.
Proponer mejoras en los procedimientos financieros y en los flujos de trabajo del sistema.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Transacciones financieras y libros contablesEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar un libro contable o un proceso de transacciones y mantenerlo exacto y al día investigar y depurar partidas de conciliación complejas y saldos antiguos mejorar los procesos de transacciones, por ejemplo automatizando la conciliación o las aprobaciones formar a otras personas y revisar su trabajo
Información financiera y cuentas anualesEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: explicar la finalidad de los principales estados financieros preparar papeles de trabajo y conciliaciones que apoyen los cierres mensuales y anuales
Contabilidad de gestiónEsta referencia	Conocimiento básico (1)	Puede: explicar los presupuestos, los gastos reales, los compromisos y las desviaciones elaborar informes presupuestarios estándar con el sistema financiero
Sistemas financierosEsta referencia	Operativo (2)	Puede: usar bien las hojas de cálculo, incluidas las fórmulas, las búsquedas y las tablas dinámicas mantener los datos del sistema financiero, como los centros de coste, los proveedores y los aprobadores notificar los problemas del sistema y ayudar a corregirlos
Controles financieros y auditoríaEsta referencia	Operativo (2)	Puede: aplicar controles clave, como la segregación de funciones y la verificación de los datos bancarios de los proveedores aportar evidencias a los auditores y responder a sus preguntas comprobar que el gasto se aprueba en el nivel adecuado
FiscalidadEsta referencia	Operativo (2)	Puede: preparar declaraciones y conciliaciones fiscales bajo supervisión aplicar el tratamiento fiscal correcto a las compras e ingresos habituales comprobar, con orientación, la situación laboral de los contratistas
Finanzas del sector públicoEsta referencia	Operativo (2)	Puede: aplicar las normas de capital y de gasto corriente de la organización al gasto diario explicar cómo afectan a su área las asignaciones de fondos y los límites de gasto reconocer el gasto que necesita la aprobación de un financiador o de un control del gasto
Communicating informationUK GDaD PCF	Operativo (2)	You can: listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information take part in discussions within a multidisciplinary team be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives shape and share communications relevant to the audience
Gobernanza de la información y protección de datosEsta referencia	Operativo (2)	Puede: aplicar los principios de protección de datos a su trabajo contribuir a las evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos tramitar correctamente las solicitudes de información y los registros

Cualificaciones y experiencia habituales

Una cualificación contable intermedia, o experiencia equivalente.
Experiencia en tramitación y conciliaciones financieras.

Descripción de la banda 4

Conocimientos: Conocimiento detallado del área de trabajo, normalmente mediante un título de grado básico, un programa de aprendizaje o experiencia equivalente.
Autonomía: Trabaja dentro de unas pautas; resuelve la mayoría de los problemas cotidianos; cuenta con su responsable para pedir consejo.
Alcance: Su propio trabajo y un servicio o proceso definido.
Liderazgo: Puede supervisar un equipo pequeño o coordinar el trabajo de otras personas.
Rendición de cuentas: La prestación de un servicio o proceso definido.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	3	Da información rutinaria que requiere tacto o persuasión, o información compleja o delicada, o formación sencilla a grupos.	21
Conocimientos, formación y experiencia	4	Diversos procedimientos, en su mayoría no rutinarios, que requieren teoría de nivel intermedio (por ejemplo, un título de grado básico o experiencia equivalente).	88
Habilidades analíticas y de juicio	3	Juicios sobre diversos hechos o situaciones que requieren análisis o comparación de opciones.	27
Habilidades de planificación y organización	2	Planifica tareas o actividades sencillas, algunas continuas.	15
Habilidades físicas	3	Habilidades desarrolladas que requieren rapidez o precisión, como el uso avanzado del teclado.	27
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	2	Aplica políticas en su propia área y propone cambios en sus prácticas.	12
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	3	Autoriza pagos, compra algunos activos o suministros, supervisa o gestiona un presupuesto delegado, o mantiene activos.	21
Responsabilidad sobre personas	2	Supervisa o coordina al personal en el día a día, forma a otras personas con regularidad o da asesoramiento básico de recursos humanos.	12
Responsabilidad sobre recursos de información	3	Levanta actas formales, redacta informes o consultas con regularidad, o mantiene sistemas de información como tarea importante.	16
Responsabilidad en investigación y desarrollo	1	Realiza encuestas o auditorías para su propio trabajo; participa ocasionalmente en investigaciones o pruebas.	5
Libertad de actuación	2	Sigue procedimientos estándar y precedentes; normalmente hay alguien a quien consultar; su trabajo puede revisarse.	12
Esfuerzo físico	2	Estar sentado o de pie con frecuencia en una postura restringida, o esfuerzo ligero a moderado ocasional.	7
Esfuerzo mental	2	Concentración frecuente en trabajo previsible, o concentración ocasional en trabajo imprevisible.	7
Esfuerzo emocional	1	Exposición rara, o exposición indirecta ocasional, a circunstancias angustiosas.	5
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 4: de 271 a 325)			286