Delegado de protección de datos sénior

Banda 8c · Delegado de protección de datos · 644 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

El delegado de protección de datos de una organización grande o de un grupo de organizaciones que comparten un DPD, que dirige la función de protección de datos y fija sus normas.

Responsabilidades

Actuar como DPD legal de una organización grande o de un grupo de organizaciones asistenciales.
Dirigir la función de protección de datos, su personal y su programa de trabajo.
Fijar el marco y las normas de protección de datos de toda la organización o el grupo.
Dar el asesoramiento final sobre los tratamientos de mayor riesgo, como el enlace de datos a gran escala y la IA.
Dirigir la relación con el regulador, los socios y las asociaciones de pacientes y ciudadanos sobre el uso de los datos.
Informar al consejo sobre el riesgo en protección de datos, el cumplimiento y la confianza pública.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Gobernanza de la información y protección de datosEsta referencia	Experto (4)	Puede: fijar la política y la estrategia de gobernanza de la información asesorar al consejo sobre el riesgo de la información y el cumplimiento representar a la organización ante reguladores y socios
Evaluación de impacto relativa a la protección de datosEsta referencia	Experto (4)	Puede: fijar el proceso y las normas de evaluación de impacto relativa a la protección de datos de la organización dar el asesoramiento final sobre los tratamientos de mayor riesgo, como el intercambio de datos a gran escala o la IA consultar a los reguladores cuando la ley lo exija
Aseguramiento y auditoría de la gobernanza de la informaciónEsta referencia	Experto (4)	Puede: ser responsable del marco de aseguramiento de la gobernanza de la información de la organización informar al consejo y a sus comités sobre el aseguramiento y el cumplimiento fijar prioridades de mejora en función del riesgo
Confidencialidad e intercambio de informaciónEsta referencia	Experto (4)	Puede: actuar como asesor sénior de confidencialidad de la organización resolver las decisiones de divulgación más difíciles fijar el marco para compartir información con los socios
Gobierno corporativo y cumplimientoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar el ciclo de gobierno de los consejos y comités revisar políticas y asesorar sobre el cumplimiento
Gestión del riesgo organizativoEsta referencia	Profesional (3)	Puede: dirigir el proceso de riesgos de una dirección o programa evaluar los riesgos frente al apetito de riesgo y escalarlos informar sobre los riesgos a los comités
Gestión de personasEsta referencia	Profesional (3)	Puede: gestionar directamente un equipo, fijando objetivos y realizando evaluaciones del desempeño apoyar el bienestar y gestionar la asistencia, el rendimiento y la conducta planificar el desarrollo y la sucesión del equipo
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Experto (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

Cualificaciones y experiencia habituales

Una cualificación profesional reconocida en protección de datos, o experiencia equivalente.
Amplia experiencia como delegado de protección de datos en una organización grande o compleja.

Descripción de la banda 8c

Conocimientos: Conocimiento experto y una amplia comprensión de la organización y del sector.
Autonomía: Fija la estrategia de una función; rinde cuentas ante un director.
Alcance: Una función o departamento.
Liderazgo: Dirige una función a través de varios niveles de gestión.
Rendición de cuentas: El rendimiento, la plantilla y el presupuesto de una función.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	6	Da información muy compleja y muy polémica cuando hay barreras importantes para la aceptación, con el máximo nivel de habilidades de comunicación.	60
Conocimientos, formación y experiencia	7	Conocimiento especializado muy desarrollado de toda la especialidad (nivel de máster o equivalente).	196
Habilidades analíticas y de juicio	5	Juicios sobre hechos o situaciones muy complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones.	60
Habilidades de planificación y organización	5	Elabora planes estratégicos a largo plazo, con incertidumbre y efectos en toda la organización.	60
Habilidades físicas	2	Habilidades adquiridas con la práctica, como el uso normal del teclado o la conducción.	15
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	5	Aplica y desarrolla diversas políticas o servicios para una dirección.	45
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	3	Autoriza pagos, compra algunos activos o suministros, supervisa o gestiona un presupuesto delegado, o mantiene activos.	21
Responsabilidad sobre personas	4	Gestiona directamente una función o departamento, diseña programas de formación como tarea principal, o presta toda la gama de servicios de recursos humanos.	32
Responsabilidad sobre recursos de información	6	Gestiona y desarrolla sistemas de información en toda la organización como tarea principal.	46
Responsabilidad en investigación y desarrollo	2	Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.	12
Libertad de actuación	6	Interpreta la política y la estrategia generales para fijar objetivos y normas.	60
Esfuerzo físico	1	Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico.	3
Esfuerzo mental	3	Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional.	12
Esfuerzo emocional	2	Exposición ocasional, o exposición indirecta frecuente, a circunstancias angustiosas.	11
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 8c: de 630 a 674)			644

Los recursos de información se puntúan en el nivel 6 porque el puesto supervisa cómo se tratan los datos personales en toda la organización o el grupo.