Delegado de protección de datos adjunto

Banda 8a · Delegado de protección de datos · 560 puntos de valoración del puesto

Este texto ha sido traducido del inglés por un asistente de inteligencia artificial y todavía no lo ha revisado un hablante nativo de español. Las citas del Marco de Capacidades de la Profesión Digital y de Datos del Gobierno del Reino Unido (UK GDaD PCF) y de ESCO se mantienen en inglés.

Apoya al DPD en la supervisión del cumplimiento y en el asesoramiento, dirige los casos complejos y sustituye al DPD.

Responsabilidades

Asesorar a los equipos sobre la legislación de protección de datos, incluidas la base jurídica, la transparencia y los derechos de las personas.
Revisar las evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos de alto riesgo y redactar el asesoramiento del DPD.
Supervisar el cumplimiento mediante auditorías, comprobaciones puntuales y revisiones de los registros de actividades de tratamiento.
Dirigir la investigación de las brechas de datos graves y preparar las notificaciones al regulador.
Tramitar las reclamaciones y solicitudes complejas de las personas sobre sus datos.
Sustituir al DPD ante la alta dirección y el regulador.

Habilidades

Habilidad	Nivel esperado	Qué significa este nivel
Gobernanza de la información y protección de datosEsta referencia	Experto (4)	Puede: fijar la política y la estrategia de gobernanza de la información asesorar al consejo sobre el riesgo de la información y el cumplimiento representar a la organización ante reguladores y socios
Evaluación de impacto relativa a la protección de datosEsta referencia	Profesional (3)	Puede: revisar y asesorar sobre las evaluaciones de impacto relativas a la protección de datos de sistemas complejos valorar si los riesgos son aceptables y recomendar controles decidir cuándo escalar los riesgos altos para su revisión por la alta dirección o el regulador
Gestión de incidentes de gobernanza de la informaciónEsta referencia	Profesional (3)	Puede: investigar incidentes graves y encontrar sus causas de fondo decidir, con colegas sénior, si notificar a los reguladores y a las personas afectadas compartir las lecciones aprendidas y hacer seguimiento de las mejoras
Solicitudes de derechos de informaciónEsta referencia	Profesional (3)	Puede: tramitar solicitudes complejas o delicadas, incluidas las que afectan a terceros aplicar excepciones y decidir qué no facilitar, con motivos claros gestionar las revisiones internas y las reclamaciones sobre las respuestas
Aseguramiento y auditoría de la gobernanza de la informaciónEsta referencia	Profesional (3)	Puede: planificar y dirigir el programa de aseguramiento de la gobernanza de la información valorar si las evidencias cumplen la norma e identificar carencias trabajar con auditores internos y externos
Confidencialidad e intercambio de informaciónEsta referencia	Profesional (3)	Puede: asesorar sobre cuestiones complejas de confidencialidad, como compartir sin consentimiento por interés público revisar los acuerdos de intercambio de información con organizaciones socias aplicar a los flujos de datos las normas de consentimiento y de oposición de los pacientes
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: work with stakeholders to identify and address ethical and privacy concerns demonstrate and communicate how data ethical issues fit into the wider organisational context research developments in data ethics and privacy to improve compliance and processes assess and constructively challenge proposed data ethics policies
Communicating informationUK GDaD PCF	Profesional (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders

Cualificaciones y experiencia habituales

Una cualificación profesional reconocida en protección de datos, o experiencia equivalente.
Experiencia sustancial en protección de datos en salud o asistencia.

Descripción de la banda 8a

Conocimientos: Conocimiento experto de una disciplina y de su gestión.
Autonomía: Interpreta la política de la organización para un servicio; marca la dirección del equipo.
Alcance: Un área de servicio o una disciplina en toda la organización.
Liderazgo: Gestiona un equipo, o dirige una disciplina sin gestión directa de personas.
Rendición de cuentas: Un área de servicio, su personal y su presupuesto.

Valoración del puesto (ilustrativa)

Factor	Nivel	Resumen del nivel	Puntos
Habilidades de comunicación y relación	5	Da información muy compleja o polémica que requiere habilidades desarrolladas de persuasión y negociación, presenta ante grupos grandes, o se comunica cuando hay barreras importantes para la aceptación.	45
Conocimientos, formación y experiencia	7	Conocimiento especializado muy desarrollado de toda la especialidad (nivel de máster o equivalente).	196
Habilidades analíticas y de juicio	5	Juicios sobre hechos o situaciones muy complejos que requieren análisis, interpretación y comparación de opciones.	60
Habilidades de planificación y organización	4	Planifica una amplia gama de actividades o estrategias complejas y las ajusta según sea necesario.	42
Habilidades físicas	2	Habilidades adquiridas con la práctica, como el uso normal del teclado o la conducción.	15
Responsabilidad en la atención a pacientes y usuarios	1	Ayuda a pacientes, usuarios o familiares durante un contacto ocasional.	4
Responsabilidad en el desarrollo de políticas y servicios	4	Aplica políticas y desarrolla políticas o servicios para un servicio o varias áreas.	32
Responsabilidad sobre recursos financieros y materiales	3	Autoriza pagos, compra algunos activos o suministros, supervisa o gestiona un presupuesto delegado, o mantiene activos.	21
Responsabilidad sobre personas	3	Gestiona un grupo de personas en el día a día, imparte formación básica o especializada, o da asesoramiento esencial de recursos humanos.	21
Responsabilidad sobre recursos de información	5	Diseña y desarrolla sistemas de información importantes, o gestiona los sistemas de información de varios servicios como tarea principal.	34
Responsabilidad en investigación y desarrollo	2	Realiza con regularidad investigación, desarrollo, ensayos o pruebas de equipos y sistemas como parte del puesto.	12
Libertad de actuación	5	Trabaja dentro de políticas generales y, en la mayoría de los casos, decide cómo interpretarlas.	45
Esfuerzo físico	1	Estar sentado, de pie y caminar, con poco esfuerzo físico.	3
Esfuerzo mental	3	Concentración frecuente en trabajo imprevisible, o concentración prolongada ocasional.	12
Esfuerzo emocional	2	Exposición ocasional, o exposición indirecta frecuente, a circunstancias angustiosas.	11
Condiciones de trabajo	2	Condiciones desagradables ocasionales, viajes o trabajo al aire libre frecuentes, o uso casi continuo de pantallas la mayoría de los días.	7
Total (banda 8a: de 540 a 584)			560