Løn

Denne references egen.

Niveauer

1. Bevidsthed

Du kan:

• forklare lønkørslens cyklus, fra ændringer og skæringsdato til betaling og rapportering
• registrere nyansatte, fratrædende og ændringer korrekt ud fra godkendte formularer
• besvare rutinemæssige henvendelser om løn og holde lønoplysninger fortrolige

2. Arbejdende

Du kan:

• beregne løn, tillæg, overarbejde, sygefravær og betalinger under familieorlov
• anvende skat, pension og andre fradrag korrekt
• kontrollere lønudskrifter og rette fejl før udbetaling
• inddrive for meget udbetalt løn med omtanke og i overensstemmelse med politikken

3. Erfaren

Du kan:

• køre den fulde lønkørsel for en gruppe medarbejdere og godkende lønkontrollerne
• styre den lovpligtige lønrapportering og pensionsindberetninger
• løse komplekse sager, såsom flere kontrakter, efterbetaling eller bruttolønsordninger
• teste ændringer i lønsystemet, såsom årlige lønreguleringer og regelændringer

4. Ekspert

Du kan:

• styre organisationens lønservice, uanset om den køres internt eller af en leverandør
• fastlægge lønkontroller og forsikre den øverste ledelse om, at udbetalingerne er korrekte og lovlige
• planlægge for ændringer i lønregler, lønreguleringer og lønsystemer
• lede indsatsen ved større lønfejl

Nærmeste kompetencer i ESCO

• manage payroll (tæt match)
• calculate wages (snævert match)
• check payrolls (snævert match)
• manage payroll reports (snævert match)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

Rolleniveauer, der forventer denne kompetence