Enghreifftiol Proffiliau cyfeirio ar gyfer sefydliad gofal iechyd digidol cyffredinol, nid swydd-ddisgrifiadau swyddogol. Ynghylch y cyfeirlyfr hwn.

Rheolwr categori (digidol a thechnoleg)

Band 8a · Rheolwr categori · 553 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Yn rheoli categori o wariant digidol a thechnoleg, fel meddalwedd, cwmwl, dyfeisiau, neu wasanaethau technoleg, gyda strategaeth categori y cytunwyd arni gydag arweinwyr digidol.

Cyfrifoldebau

Sgiliau

SgilLefel ddisgwyliedigYstyr y lefel hon
Rheoli categorïauY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • ysgrifennu a chyflawni strategaeth gategori gyda deiliaid cyllidebau ac arweinwyr technegol
  • cynllunio piblinell caffaeliadau ac adnewyddu contractau ar gyfer y categori
  • olrhain arbedion, gwerth, a risgiau ar gyfer y categori
Caffael technoleg a chwmwlY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • prynu cwmwl, meddalwedd fel gwasanaeth, a systemau clinigol, gan ddewis y model masnachol cywir
  • llunio gofynion gydag arweinwyr technegol, diogelwch clinigol, a llywodraethiant gwybodaeth
  • cynnwys telerau rhyngweithredu, safonau agored, perchnogaeth data, ac ymadael mewn contractau
  • osgoi cloi i mewn drwy gynllunio ar gyfer cludadwyedd a chystadleuaeth wrth adnewyddu
Dadansoddi'r farchnad ac ymgysylltuY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • dadansoddi marchnad gyflenwi, ei chystadleuaeth, ei risgiau, a'i thueddiadau
  • arwain ymgysylltu cynnar â'r farchnad, fel diwrnodau cyflenwyr, heb ystumio cystadleuaeth
  • defnyddio tystiolaeth o'r farchnad i lunio gofynion a modelau masnachol
Negodi masnacholY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • cynllunio ac arwain negodiadau, gan osod amcanion, terfynau, a safbwyntiau wrth gefn
  • negodi amrywiadau contract, adnewyddiadau, a setlo anghydfodau
  • cadw negodiadau'n gyfreithlon ac wedi'u cofnodi'n dda
Proses gaffaelY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • cynllunio ac arwain tendrau cymhleth, gan ddewis y llwybr i'r farchnad a'r weithdrefn gywir
  • helpu defnyddwyr i ysgrifennu manylebau yn seiliedig ar ganlyniadau ar gyfer systemau digidol a chlinigol
  • rheoli amserlenni, risgiau, a rhanddeiliaid hyd at ddyfarnu contract
Rheolau a pholisi caffael cyhoeddusY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • cynghori ar y llwybr cyfreithlon ar gyfer caffaeliadau cymhleth a newidiadau i gontractau
  • rheoli'r risg o her ac ymdrin â chyfnodau segur a dad-friffio'n gywir
  • ysgrifennu polisi a chanllawiau caffael ar gyfer y sefydliad
Commercial managementUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • take responsibility for complex relationships with contracted suppliers
  • identify appropriate contractual frameworks and identify appropriate suppliers
  • negotiate with contracted suppliers
  • get good value out of contracts and suppliers
Creating value for moneyUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation
  • determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use
  • write or contribute to business cases
  • communicate business-value propositions
  • help others make value-based decisions, influencing the direction of development
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders
  • work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies
  • identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively
  • build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • cymhwyso egwyddorion diogelu data i'ch gwaith
  • cyfrannu at asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data
  • ymdrin â cheisiadau am wybodaeth a chofnodion yn gywir
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • goruchwylio gwaith o ddydd i ddydd a rhoi adborth
  • cymryd rhan mewn recriwtio a chyfnodau sefydlu
  • cynnal sgyrsiau un i un rheolaidd

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Amlinelliad o Fand 8a

Gwybodaeth
Gwybodaeth arbenigol am ddisgyblaeth a'i rheolaeth.
Annibyniaeth
Yn dehongli polisi'r sefydliad ar gyfer gwasanaeth; yn gosod cyfeiriad y tîm.
Cwmpas
Maes gwasanaeth neu ddisgyblaeth ar draws y sefydliad.
Arweinyddiaeth
Yn rheoli tîm, neu'n arwain disgyblaeth heb reolaeth linell.
Atebolrwydd
Maes gwasanaeth, ei staff, a'i gyllideb.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

FfactorLefelCrynodeb o'r lefelPwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas5Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad7Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol).196
Sgiliau dadansoddi a barnu5Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.60
Sgiliau cynllunio a threfnu4Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.42
Sgiliau corfforol2Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid1Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau4Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol4Yn dal neu'n gosod y gyllideb ar gyfer adran neu wasanaeth, neu'n prynu neu'n cynnal ei asedau.32
Cyfrifoldeb am bobl3Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth3Yn cymryd cofnodion ffurfiol, yn ysgrifennu adroddiadau neu ymholiadau yn rheolaidd, neu'n cynnal systemau gwybodaeth fel dyletswydd sylweddol.16
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu2Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.12
Rhyddid i weithredu5Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.45
Ymdrech gorfforol1Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.3
Ymdrech feddyliol4Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol.18
Ymdrech emosiynol1Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.5
Amodau gwaith2Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.7
Cyfanswm (Band 8a: 540 i 584)553

Mae hysbysebion yn y sector iechyd yn rhoi'r rôl hon ar Fand 8a. Caiff gwybodaeth, dadansoddi, a rhyddid i weithredu eu sgorio ar broffil Band 8a gan fod y swydd yn arwain y caffaeliadau technoleg mwyaf cymhleth yn y categori. Mae adnoddau ariannol ar lefel 4 gan fod y swydd yn gosod sut y caiff categori mawr o wariant y sefydliad ei brynu; mae ymchwil ar lefel 2 am ddadansoddi'r farchnad yn rheolaidd.

Hunanasesiad

Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.

Wedi rhoi sgôr i 0 o 11 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.

Rheoli categorïau Disgwyliedig: Ymarferydd
Caffael technoleg a chwmwl Disgwyliedig: Ymarferydd
Dadansoddi'r farchnad ac ymgysylltu Disgwyliedig: Ymarferydd
Negodi masnachol Disgwyliedig: Ymarferydd
Proses gaffael Disgwyliedig: Ymarferydd
Rheolau a pholisi caffael cyhoeddus Disgwyliedig: Ymarferydd
Commercial management Disgwyliedig: Ymarferydd
Creating value for money Disgwyliedig: Ymarferydd
Stakeholder relationship management Disgwyliedig: Ymarferydd
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data Disgwyliedig: Gweithio
Rheoli pobl Disgwyliedig: Gweithio
Llwytho ffeil wag i lawr