Uwch bensaer data

Band 8b · Pensaer data · 613 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Lefel UK GDaD PCF: Senior data architect

Fel arfer ar radd G7 neu G6 y Gwasanaeth Sifil.

A senior data architect delivers the vision for the organisation as set by the chief data architect.
At this role level, you will:
design data models and metadata systems
help chief data architects to interpret an organisation’s needs
provide oversight and advice to other data architects who are designing and producing data artefacts
design and support the management of data dictionaries
make sure that your teams are working to the standards set for the organisation by the chief data architects
work with technical architects to make sure that an organisation’s systems are designed in accordance with the appropriate data architecture

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Cyfrifoldebau

Dylunio'r bensaernïaeth ddata ar gyfer parth mawr, fel y cofnod gofal a rennir neu'r llwyfan dadansoddeg.
Sicrhau bod dyluniadau data ar draws timau'n dilyn safonau a modelau data'r sefydliad.
Dylunio sut caiff data ei rannu â sefydliadau partner, gan gynnwys safonau, mesurau rheoli, a chytundebau rhannu data.
Cynghori cydweithwyr llywodraethiant gwybodaeth a diogelwch clinigol ar risgiau data dyluniadau newydd.
Adolygu ac arwain gwaith penseiri data.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: listen to and interpret the needs of technical and non-technical stakeholders, and manage their expectations manage active and reactive communication support or host difficult discussions within the team or with diverse senior stakeholders
Communicating dataUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: understand the appropriate media to communicate findings shape communications for the audience
Data analysis and synthesisUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: undertake data profiling and source system analysis present clear insights to colleagues to support the end use of the data
Data governance (data architect)UK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: evolve and define data governance take responsibility for supporting and collaborating around wider governance assure and integrate data services to meet the needs of multiple business services work proactively to ensure the organisation designs architecture that considers data
Data innovationUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: experiment with unfamiliar and emerging technologies, or familiar technologies in new data contexts, with guidance share what you learn with the team, explaining potential benefits, risks, and practical considerations identify opportunities to apply technology to improve data processes or outcomes in an operational setting or the wider organisation
Data modellingUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: produce relevant data models across multiple subject areas explain which models to use for which purpose understand industry-recognised data modelling patterns and standards, and when to apply them compare and align different data models
Data standardsUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: create data standards for different subjects and ensure senior leaders understand them work with subject matter experts across the organisation to introduce data standards best practice monitor compliance with policies and standards in the organisation make recommendations about how the organisation should resolve breaches of standards
Metadata managementUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: design an appropriate metadata repository suggest changes to improve current metadata repositories understand a range of tools for storing and working with metadata advise less experienced members of the team about metadata management
Problem managementUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: ensure that the right actions are taken to investigate, resolve and anticipate problems co-ordinate the team to investigate problems, implement solutions and take preventive measures
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: work within a strategic context and communicate how activities meet strategic goals contribute to the development of strategy and policies
Turning business problems into data designUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: design data architecture that deals with problems spanning different business areas identify links between problems to devise common solutions work across multiple subject areas, or a single large or complicated subject area produce appropriate patterns
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: dadansoddi sut mae gwasanaeth yn ffitio i lwybrau gofal ar draws sefydliadau gweithio gyda chlinigwyr, staff gofal, a chleifion i lunio gwasanaethau digidol egluro effaith penderfyniadau digidol ar ofal, diogelwch, a llwyth gwaith staff
Terminoleg a dosbarthu clinigolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: dylunio modelau data a setiau cyfeirio gan ddefnyddio terminolegau clinigol mapio rhwng terminolegau a dosbarthiadau, ac egluro cyfyngiadau mapio cynghori timau ar ddefnyddio terminoleg mewn cynhyrchion a dadansoddeg
Rhyngweithredu data iechydY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: dylunio ac adeiladu integreiddiadau gan ddefnyddio FHIR, HL7 fersiwn 2, a phatrymau negeseua ysgrifennu a phroffilio adnoddau FHIR a chanllawiau gweithredu datrys problemau mapio ac ansawdd data cymhleth rhwng systemau
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: arwain asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data a chytundebau rhannu gwybodaeth cynghori timau ar sail gyfreithlon, cydsyniad, cyfrinachedd, a chadw ymchwilio i ddigwyddiadau ac argymell gwelliannau
Rheoli ansawdd dataY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: diffinio rheolau a mesurau ansawdd data gweithio gyda darparwyr data i fynd i'r afael ag achosion sylfaenol ansawdd gwael
Rheoli risg glinigolY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: cymryd rhan mewn gweithdai peryglon a chyfrannu at log peryglon dilyn y broses rheoli risg glinigol ar gyfer eich gwaith darparu tystiolaeth ar gyfer achos diogelwch clinigol, fel canlyniadau profion
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: goruchwylio gwaith o ddydd i ddydd a rhoi adborth cymryd rhan mewn recriwtio a chyfnodau sefydlu cynnal sgyrsiau un i un rheolaidd

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Profiad helaeth o bensaernïaeth data ar gyfer sefydliadau cymhleth.

Amlinelliad o Fand 8b

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol ar draws sawl disgyblaeth neu wasanaeth mawr.
Annibyniaeth: Yn llunio polisi a strategaeth ar gyfer maes mawr.
Cwmpas: Sawl gwasanaeth neu dîm, neu ddisgyblaeth ar lefel pennaeth.
Arweinyddiaeth: Yn rheoli rheolwyr, neu ef yw'r prif awdurdod mewn disgyblaeth.
Atebolrwydd: Sawl gwasanaeth, eu staff, a'u cyllidebau.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	5	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.	45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	8	Gwybodaeth uwch (doethuriaeth ynghyd â hyfforddiant pellach neu gyfatebol), neu wybodaeth arbenigol ar draws mwy nag un ddisgyblaeth a feithrinwyd dros gyfnod hir.	240
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	4	Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.	42
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	4	Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	3	Yn awdurdodi taliadau, yn prynu rhai asedau neu gyflenwadau, yn monitro neu'n dal cyllideb ddirprwyedig, neu'n cynnal asedau.	21
Cyfrifoldeb am bobl	3	Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	3	Yn cynnal ymchwil neu ddatblygu o fewn rhaglenni ffurfiol fel prif ddyletswydd.	21
Rhyddid i weithredu	5	Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.	45
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	4	Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol.	18
Ymdrech emosiynol	1	Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.	5
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8b: 585 i 629)			613