Pennaeth peirianneg dadansoddeg
Band 8c · Peiriannydd dadansoddeg · 634 pwynt gwerthuso swyddi
Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.
Lefel UK GDaD PCF: Head of analytics engineering
A head of analytics engineering oversees the development of a range of data models that meet analysis needs across the organisation.
At this role level, you will:
- build relationships with senior stakeholders across the organisation to determine what the organisation needs
- ensure the activities of the analytics engineering team align with strategic priorities
- ensure the team works to standards for communication, data models and documentation
- advocate for the analytics engineering role to senior leadership and other organisations
- build analytics engineering capability by providing technical leadership and career development for the community
- ensure appropriate technology is available for the community
Cyfrifoldebau
- Gosod y cyfeiriad ar gyfer modelau data dadansoddol y sefydliad, fel bod dadansoddi ar draws y sefydliad yn defnyddio un set ddibynadwy o ddiffiniadau.
- Sicrhau bod blaenoriaethau peirianneg dadansoddeg yn cefnogi strategaeth a dyletswyddau adrodd y sefydliad.
- Cynghori uwch arweinwyr ar ddibynadwyedd y data y tu ôl i adroddiadau a phenderfyniadau mawr.
- Sicrhau bod gan y gymuned yr offer a'r llwyfannau sydd eu hangen arni, a rheoli'r gyllideb gysylltiedig.
- Meithrin gallu peirianneg dadansoddeg drwy arweinyddiaeth dechnegol a datblygu gyrfa.
Sgiliau
| Sgil | Lefel ddisgwyliedig | Ystyr y lefel hon |
|---|---|---|
| Communicating between the technical and non-technical | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Data analysis and synthesis | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Data innovation | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Data modelling, cleansing and enrichment | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Metadata management | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Problem management | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Programming and build (data and analytics engineering) | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Testing | Gweithio (2) | You can:
|
| Turning business problems into data design | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Deall gwasanaethau iechyd a gofal | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli ansawdd data | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Terminoleg a dosbarthu clinigol | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli pobl | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Rheoli cyllideb | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol
- Profiad helaeth o arwain peirianneg dadansoddeg ar draws sefydliad.
Amlinelliad o Fand 8c
- Gwybodaeth
- Gwybodaeth arbenigol, a dealltwriaeth eang o'r sefydliad a'r sector.
- Annibyniaeth
- Yn gosod strategaeth ar gyfer swyddogaeth; yn atebol i gyfarwyddwr.
- Cwmpas
- Swyddogaeth neu adran.
- Arweinyddiaeth
- Yn arwain swyddogaeth drwy sawl haen reoli.
- Atebolrwydd
- Perfformiad, gweithlu, a chyllideb swyddogaeth.
Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)
| Ffactor | Lefel | Crynodeb o'r lefel | Pwyntiau |
|---|---|---|---|
| Sgiliau cyfathrebu a pherthynas | 6 | Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn a dadleuol iawn lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn, gan ddefnyddio'r lefel uchaf o sgiliau cyfathrebu. | 60 |
| Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad | 7 | Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol). | 196 |
| Sgiliau dadansoddi a barnu | 5 | Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau. | 60 |
| Sgiliau cynllunio a threfnu | 5 | Yn llunio cynlluniau strategol hirdymor, gydag ansicrwydd ac effeithiau ar draws y sefydliad. | 60 |
| Sgiliau corfforol | 2 | Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru. | 15 |
| Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid | 1 | Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol. | 4 |
| Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau | 5 | Yn gweithredu ac yn datblygu ystod o bolisïau neu wasanaethau ar gyfer cyfarwyddiaeth. | 45 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol | 4 | Yn dal neu'n gosod y gyllideb ar gyfer adran neu wasanaeth, neu'n prynu neu'n cynnal ei asedau. | 32 |
| Cyfrifoldeb am bobl | 4 | Yn rheoli swyddogaeth neu adran yn llinell, yn cynllunio rhaglenni hyfforddi fel prif ddyletswydd, neu'n darparu ystod lawn o wasanaethau adnoddau dynol. | 32 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth | 6 | Yn rheoli ac yn datblygu systemau gwybodaeth ar draws y sefydliad fel y brif ddyletswydd. | 46 |
| Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu | 2 | Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd. | 12 |
| Rhyddid i weithredu | 5 | Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli. | 45 |
| Ymdrech gorfforol | 1 | Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol. | 3 |
| Ymdrech feddyliol | 3 | Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol. | 12 |
| Ymdrech emosiynol | 1 | Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus. | 5 |
| Amodau gwaith | 2 | Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau. | 7 |
| Cyfanswm (Band 8c: 630 i 674) | 634 | ||
Hunanasesiad
Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.
Wedi rhoi sgôr i 0 o 15 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.