Enghreifftiol Proffiliau cyfeirio ar gyfer sefydliad gofal iechyd digidol cyffredinol, nid swydd-ddisgrifiadau swyddogol. Ynghylch y cyfeirlyfr hwn.

Uwch ddadansoddwr busnes

Band 7 · Dadansoddwr busnes · 475 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Lefel UK GDaD PCF: Senior business analyst

Fel arfer ar radd SEO neu G7 y Gwasanaeth Sifil.

A senior business analyst has a good understanding of strategic arenas and leads large or complex projects.

At this role level, you will:

  • have functional or people management responsibilities, or a combination of both
  • mentor others
  • develop best practice
  • own stakeholder relationships
  • manage community of practice activities within a business area
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Cyfrifoldebau

Sgiliau

SgilLefel ddisgwyliedigYstyr y lefel hon
Adapting to delivery methodologiesUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • determine the approach for your role within the team's delivery methodology
  • define and agree the scope of delivery for your role within a multidisciplinary team
  • negotiate and agree delivery priorities with the team and relevant stakeholders
  • clearly communicate the value of iterative delivery and realising benefits early
Business and user acceptance testingUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • advise others how to ensure appropriate test coverage, data and scenarios, in line with acceptance criteria
  • analyse business risk and impacts of defects so that appropriate action can be taken to enable business acceptance
  • provide assurance on the suitability, business readiness and viability of delivered solutions
Business modellingUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • guide the selection and use of business modelling techniques to ensure consistency
  • define and share good practices for eliciting appropriate information to create effective models
  • create models and diagrams that represent complex and large-scale situations, aligning with and informing architecture artefacts
  • use business modelling outcomes to support strategic decision making
Business process improvementUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • lead process analysis and evaluation to define business performance problems and opportunities
  • lead analysis and evaluation to design, test, implement and assess business process improvements
  • manage the design, execution and assessment of business process tests and usability evaluations
Change, benefits and adoption analysisUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • lead benefits and impact analysis for initiatives, including identifying trade-offs, quantitative and qualitative benefits, and business readiness indicators
  • ensure change impacts and benefits are translated into clear operating actions, ownership and measures
  • work across the business and with other professions to define and guide adoption and business readiness activities
Context, problem and option analysisUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • lead the approach to understanding the context, the problem and root causes
  • set goals for a piece of work that aligns to the organisation's strategic context
  • lead the approach to developing and evaluating multiple options, sharing and advocating for recommendations to gain support
Defining and managing business needs, user needs and requirementsUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • lead the elicitation, analysis and validation of complex or large-scale business and user needs, negotiating and addressing conflicts
  • define and assure artefacts, such as problem statements, epics, features, user stories, acceptance criteria and non-functional requirements, to communicate business and user needs
  • lead and define the approach to manage artefacts and ensure traceability
  • facilitate the prioritisation of needs, aligning to strategic goals
Digital and data systems analysisUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • lead the analysis of functionality that systems deliver or need to deliver
  • create, and support others in the creation of, system and data models and documentation
  • assess the effect of system changes and share them with relevant stakeholders
  • determine when and how you and your team work with others to identify gaps in functionality and user experience, and their impact
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders
  • work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies
  • identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively
  • build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
User experience insight analysisUK GDaD PCFYmarferydd (3)

You can:

  • synthesise insights from multiple appropriate sources of evidence to provide a holistic understanding of user experience
  • identify patterns, root causes, and opportunities for improvement across journeys
  • ensure user experience insights are clearly linked to requirements, priorities, and design decisions
  • identify priorities for improving user experience, taking into consideration business and technical constraints
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwnYmarferydd (3)

Gallwch:

  • dadansoddi sut mae gwasanaeth yn ffitio i lwybrau gofal ar draws sefydliadau
  • gweithio gyda chlinigwyr, staff gofal, a chleifion i lunio gwasanaethau digidol
  • egluro effaith penderfyniadau digidol ar ofal, diogelwch, a llwyth gwaith staff
Rheoli risg glinigolY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • cymryd rhan mewn gweithdai peryglon a chyfrannu at log peryglon
  • dilyn y broses rheoli risg glinigol ar gyfer eich gwaith
  • darparu tystiolaeth ar gyfer achos diogelwch clinigol, fel canlyniadau profion
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu dataY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • cymhwyso egwyddorion diogelu data i'ch gwaith
  • cyfrannu at asesiadau o'r effaith ar ddiogelu data
  • ymdrin â cheisiadau am wybodaeth a chofnodion yn gywir
Rhyngweithredu data iechydY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • darllen a defnyddio adnoddau, proffiliau, ac APIs FHIR
  • adeiladu neu brofi integreiddiadau syml dan arweiniad
  • gwirio negeseuon yn erbyn manyleb
Terminoleg a dosbarthu clinigolY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • dod o hyd i'r codau cywir ar gyfer eitem ddata neu ffurflen a'u defnyddio
  • defnyddio porwyr terminoleg a setiau cyfeirio
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwnGweithio (2)

Gallwch:

  • goruchwylio gwaith o ddydd i ddydd a rhoi adborth
  • cymryd rhan mewn recriwtio a chyfnodau sefydlu
  • cynnal sgyrsiau un i un rheolaidd

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Amlinelliad o Fand 7

Gwybodaeth
Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn, fel arfer i lefel gradd meistr neu brofiad cyfatebol.
Annibyniaeth
Yn gweithio i bolisi'r sefydliad; yn penderfynu sut i gyflawni canlyniadau; yw'r arbenigwr y mae eraill yn ymgynghori ag ef.
Cwmpas
Sawl cynnyrch neu wasanaeth, neu swyddogaeth arbenigol.
Arweinyddiaeth
Yn arwain tîm neu faes ymarfer proffesiynol.
Atebolrwydd
Darparu gwasanaeth neu swyddogaeth arbenigol, a'i chyllideb os oes ganddo un.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

FfactorLefelCrynodeb o'r lefelPwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas5Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad6Gwybodaeth arbenigol ar draws ystod y maes arbenigol (lefel diploma ôl-raddedig neu gyfatebol).156
Sgiliau dadansoddi a barnu4Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.42
Sgiliau cynllunio a threfnu4Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.42
Sgiliau corfforol3Sgiliau datblygedig sy'n gofyn am gyflymder neu gywirdeb, fel defnydd uwch o fysellfwrdd.27
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid1Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau3Yn gweithredu polisïau ar gyfer ei faes ei hun ac yn cynnig newidiadau sy'n effeithio ar feysydd eraill.21
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol2Yn trin arian parod neu bethau gwerthfawr, yn gofalu am offer a ddefnyddir gan eraill, yn rheoli stoc, neu'n awdurdodi taliadau bach.12
Cyfrifoldeb am bobl3Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth5Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu2Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.12
Rhyddid i weithredu4Mae'r canlyniadau wedi'u diffinio, ond deiliad y swydd sy'n penderfynu sut i'w cyflawni, o fewn polisi eang.32
Ymdrech gorfforol1Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.3
Ymdrech feddyliol3Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.12
Ymdrech emosiynol1Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.5
Amodau gwaith2Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.7
Cyfanswm (Band 7: 466 i 539)475

Hunanasesiad

Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.

Wedi rhoi sgôr i 0 o 16 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.

Adapting to delivery methodologies Disgwyliedig: Ymarferydd
Business and user acceptance testing Disgwyliedig: Ymarferydd
Business modelling Disgwyliedig: Ymarferydd
Business process improvement Disgwyliedig: Ymarferydd
Change, benefits and adoption analysis Disgwyliedig: Ymarferydd
Context, problem and option analysis Disgwyliedig: Ymarferydd
Defining and managing business needs, user needs and requirements Disgwyliedig: Ymarferydd
Digital and data systems analysis Disgwyliedig: Ymarferydd
Stakeholder relationship management Disgwyliedig: Ymarferydd
User experience insight analysis Disgwyliedig: Ymarferydd
Deall gwasanaethau iechyd a gofal Disgwyliedig: Ymarferydd
Rheoli risg glinigol Disgwyliedig: Gweithio
Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data Disgwyliedig: Gweithio
Rhyngweithredu data iechyd Disgwyliedig: Gweithio
Terminoleg a dosbarthu clinigol Disgwyliedig: Gweithio
Rheoli pobl Disgwyliedig: Gweithio
Llwytho ffeil wag i lawr