Uwch gyfrifydd rheoli

Band 7 · Cyfrifydd rheoli · 495 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Mae uwch gyfrifwyr rheoli'n arwain rheolaeth ariannol cyfarwyddiaeth fawr neu raglen ddigidol fawr, gan gynnwys rhagweld, costio, ac achosion busnes cymhleth.

Cyfrifoldebau

Arwain gosod a rhagweld cyllidebau ar gyfer cyfarwyddiaeth fawr neu raglen ddigidol fawr.
Modelu senarios, fel newidiadau cyllid, oedi cyflawni, a'r symud o gyfalaf i gostau tanysgrifiadau cwmwl.
Arwain yr achos ariannol dros fuddsoddiadau sylweddol, gan gynnwys costau oes gyfan, buddion, a gwerth am arian.
Adeiladu costio gwasanaethau a chynhyrchion, fel cost lawn rhedeg gwasanaeth digidol.
Cyflwyno perfformiad a risgiau ariannol i uwch reolwyr a byrddau rhaglen.
Rheoli tîm bach o gyfrifwyr a hyfforddeion.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Cyfrifyddu rheoliY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli'r cylch adrodd misol ar gyfer cyfarwyddiaeth neu raglen adeiladu modelau costau, fel cost lawn gwasanaeth digidol neu gost uned trafodyn dadansoddi tueddiadau gwariant a chynghori rheolwyr ar gamau i aros o fewn y gyllideb herio deiliaid cyllidebau'n adeiladol ar eu rhagolygon
Cynllunio a rhagweld ariannolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: arwain y gwaith o osod cyllidebau a rhagweld ar gyfer cyfarwyddiaeth neu raglen fawr modelu senarios a sensitifrwydd, fel chwyddiant, oedi, neu newidiadau mewn cyllid llunio rhagolygon aml-flwyddyn ar gyfer rhaglenni digidol, gan gynnwys y costau rhedeg sy'n dilyn buddsoddiad cyflwyno rhagolygon a risgiau i uwch reolwyr
Achosion busnes ac arfarnu buddsoddiadauY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: arwain yr achos ariannol dros fuddsoddiadau digidol cymhleth, fel system glinigol newydd neu symud i'r cwmwl arfarnu opsiynau gan ddefnyddio gwerth presennol net, dadansoddi sensitifrwydd, ac addasu ar gyfer risg gwirio bod buddion yn realistig, yn fesuradwy, ac mae perchennog arnynt olrhain gwariant a buddion ar ôl cymeradwyo
Cyllid y sector cyhoeddusY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynghori rheolwyr ar reolau cyllido, gan gynnwys cyllid wedi'i neilltuo a chyllid am gyfnod cyfyngedig rheoli terfynau cyfalaf a refeniw ar gyfer rhaglen neu gyfarwyddiaeth paratoi ffurflenni a thystiolaeth ar gyfer cyllidwyr a rheolaethau gwariant
Financial management for digital, data and technologyUK GDaD PCF	Gweithio (2)	Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level. You can: Examples of leadership using this skill: own, manage and optimise budgets across digital, data and technology secure appropriate investment to deliver organisational strategy and priorities negotiate investments in shared technologies across the organisation and across government prioritising competing demands for investment in people, infrastructure and innovation across digital, data and technology to maximise value identifying risk to critical services and influencing stakeholders to increase investment to ensure they are maintained balancing short-term tactical gains with longer-term strategies to ensure value now and in the future
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: estimate the value of each item on your roadmap compare effort to value when deciding priorities decide when it's appropriate to reuse something, and when it's not decide how and when to escalate risk in achieving value discuss estimates with stakeholders to validate understanding analyse the benefit of investment against anticipated outcomes
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: goruchwylio gwaith o ddydd i ddydd a rhoi adborth cymryd rhan mewn recriwtio a chyfnodau sefydlu cynnal sgyrsiau un i un rheolaidd
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwn	Gweithio (2)	Gallwch: egluro'r llifoedd gwaith clinigol a gofal y mae eich gwaith yn eu cefnogi defnyddio termau gofal iechyd cyffredin yn gywir gyda chydweithwyr clinigol a gofal adnabod pan allai newid effeithio ar ofal cleifion, a'i godi

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cymhwyster cyfrifyddiaeth cydnabyddedig, gyda phrofiad sylweddol ar ôl cymhwyso, neu gyfatebol.

Amlinelliad o Fand 7

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn, fel arfer i lefel gradd meistr neu brofiad cyfatebol.
Annibyniaeth: Yn gweithio i bolisi'r sefydliad; yn penderfynu sut i gyflawni canlyniadau; yw'r arbenigwr y mae eraill yn ymgynghori ag ef.
Cwmpas: Sawl cynnyrch neu wasanaeth, neu swyddogaeth arbenigol.
Arweinyddiaeth: Yn arwain tîm neu faes ymarfer proffesiynol.
Atebolrwydd: Darparu gwasanaeth neu swyddogaeth arbenigol, a'i chyllideb os oes ganddo un.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	5	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.	45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	6	Gwybodaeth arbenigol ar draws ystod y maes arbenigol (lefel diploma ôl-raddedig neu gyfatebol).	156
Sgiliau dadansoddi a barnu	4	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	42
Sgiliau cynllunio a threfnu	4	Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.	42
Sgiliau corfforol	3	Sgiliau datblygedig sy'n gofyn am gyflymder neu gywirdeb, fel defnydd uwch o fysellfwrdd.	27
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	3	Yn gweithredu polisïau ar gyfer ei faes ei hun ac yn cynnig newidiadau sy'n effeithio ar feysydd eraill.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	4	Yn dal neu'n gosod y gyllideb ar gyfer adran neu wasanaeth, neu'n prynu neu'n cynnal ei asedau.	32
Cyfrifoldeb am bobl	3	Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	4	Mae'r canlyniadau wedi'u diffinio, ond deiliad y swydd sy'n penderfynu sut i'w cyflawni, o fewn polisi eang.	32
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	1	Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.	5
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 7: 466 i 539)			495

Mae adnoddau ariannol ar lefel 4 gan fod y swydd yn gosod y gyllideb ar gyfer cyfarwyddiaeth neu raglen gyda'i deiliaid cyllidebau.