Partner busnes cyllid

Band 8a · Cyfrifydd rheoli · 578 pwynt gwerthuso swyddi

Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.

Mae partneriaid busnes cyllid yn gweithio fel rhan o arweinyddiaeth cyfarwyddiaeth, yn aml digidol, data, a thechnoleg, gan droi gwybodaeth ariannol yn benderfyniadau a sicrhau bod buddsoddiad yn rhoi gwerth am arian.

Cyfrifoldebau

Gweithredu fel yr uwch gynghorydd cyllid i dîm arwain cyfarwyddiaeth, fel digidol, data, a thechnoleg.
Arwain cynllun ariannol y gyfarwyddiaeth, gan gysylltu gwariant â blaenoriaethau, y gweithlu, a buddsoddiad.
Herio a chefnogi arweinwyr ar werth am arian, gan gynnwys gwariant cyflenwyr, defnydd trwyddedau, a chostau cwmwl.
Arwain achosion busnes ar gyfer buddsoddiadau digidol mawr a chynrychioli cyllid mewn byrddau buddsoddi.
Sicrhau bod gwariant digidol yn bodloni rheolau cyllid, mesurau rheoli gwariant, a therfynau cyfalaf a refeniw.
Rheoli cyfrifwyr rheoli sy'n cefnogi'r gyfarwyddiaeth yn llinell.

Sgiliau

Sgil	Lefel ddisgwyliedig	Ystyr y lefel hon
Cyfrifyddu rheoliY cyfeirlyfr hwn	Arbenigwr (4)	Gallwch: dylunio dull y sefydliad o adrodd i reolwyr a chostio cyflwyno perfformiad ariannol i'r bwrdd ac uwch arweinwyr arwain y defnydd o wybodaeth am gostau a pherfformiad i wella gwerth am arian gosod safonau ar gyfer cyfrifyddu rheoli ar draws y sefydliad
Cynllunio a rhagweld ariannolY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: arwain y gwaith o osod cyllidebau a rhagweld ar gyfer cyfarwyddiaeth neu raglen fawr modelu senarios a sensitifrwydd, fel chwyddiant, oedi, neu newidiadau mewn cyllid llunio rhagolygon aml-flwyddyn ar gyfer rhaglenni digidol, gan gynnwys y costau rhedeg sy'n dilyn buddsoddiad cyflwyno rhagolygon a risgiau i uwch reolwyr
Achosion busnes ac arfarnu buddsoddiadauY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: arwain yr achos ariannol dros fuddsoddiadau digidol cymhleth, fel system glinigol newydd neu symud i'r cwmwl arfarnu opsiynau gan ddefnyddio gwerth presennol net, dadansoddi sensitifrwydd, ac addasu ar gyfer risg gwirio bod buddion yn realistig, yn fesuradwy, ac mae perchennog arnynt olrhain gwariant a buddion ar ôl cymeradwyo
Cyllid y sector cyhoeddusY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: cynghori rheolwyr ar reolau cyllido, gan gynnwys cyllid wedi'i neilltuo a chyllid am gyfnod cyfyngedig rheoli terfynau cyfalaf a refeniw ar gyfer rhaglen neu gyfarwyddiaeth paratoi ffurflenni a thystiolaeth ar gyfer cyllidwyr a rheolaethau gwariant
Financial management for digital, data and technologyUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level. You can: Examples of leadership using this skill: own, manage and optimise budgets across digital, data and technology secure appropriate investment to deliver organisational strategy and priorities negotiate investments in shared technologies across the organisation and across government prioritising competing demands for investment in people, infrastructure and innovation across digital, data and technology to maximise value identifying risk to critical services and influencing stakeholders to increase investment to ensure they are maintained balancing short-term tactical gains with longer-term strategies to ensure value now and in the future
Creating value for moneyUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: advocate for user needs, ensuring user value is balanced against cost and value for the organisation determine the benefit of a product and persuade others it's the right product to use write or contribute to business cases communicate business-value propositions help others make value-based decisions, influencing the direction of development
Commercial managementUK GDaD PCF	Gweithio (2)	You can: act as the point of contact for contracted suppliers understand appropriate internal contacts and processes within a government department understand how and when third parties should be brought into digital, data and technology projects
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Ymarferydd (3)	You can: work with the team to develop and maintain an understanding of stakeholders work with the team to develop and implement stakeholder communications strategies identify and resolve issues, influence stakeholders and manage relationships effectively build long-term strategic relationships and communicate clearly and regularly with stakeholders
Rheoli poblY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: rheoli tîm yn llinell, gan osod amcanion a chynnal arfarniadau cefnogi llesiant a rheoli presenoldeb, perfformiad, ac ymddygiad cynllunio datblygiad y tîm a chynllunio olyniaeth
Deall gwasanaethau iechyd a gofalY cyfeirlyfr hwn	Ymarferydd (3)	Gallwch: dadansoddi sut mae gwasanaeth yn ffitio i lwybrau gofal ar draws sefydliadau gweithio gyda chlinigwyr, staff gofal, a chleifion i lunio gwasanaethau digidol egluro effaith penderfyniadau digidol ar ofal, diogelwch, a llwyth gwaith staff

Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol

Cymhwyster cyfrifyddiaeth cydnabyddedig, gyda phrofiad helaeth ar ôl cymhwyso, gan gynnwys partneriaeth busnes.

Amlinelliad o Fand 8a

Gwybodaeth: Gwybodaeth arbenigol am ddisgyblaeth a'i rheolaeth.
Annibyniaeth: Yn dehongli polisi'r sefydliad ar gyfer gwasanaeth; yn gosod cyfeiriad y tîm.
Cwmpas: Maes gwasanaeth neu ddisgyblaeth ar draws y sefydliad.
Arweinyddiaeth: Yn rheoli tîm, neu'n arwain disgyblaeth heb reolaeth linell.
Atebolrwydd: Maes gwasanaeth, ei staff, a'i gyllideb.

Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)

Ffactor	Lefel	Crynodeb o'r lefel	Pwyntiau
Sgiliau cyfathrebu a pherthynas	5	Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn.	45
Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad	7	Gwybodaeth arbenigol ddatblygedig iawn ar draws ystod y maes arbenigol (lefel gradd meistr neu gyfatebol).	196
Sgiliau dadansoddi a barnu	5	Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau.	60
Sgiliau cynllunio a threfnu	4	Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen.	42
Sgiliau corfforol	2	Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru.	15
Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid	1	Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol.	4
Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau	4	Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes.	32
Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol	5	Yn dal neu'n gosod cyllidebau, neu'n rheoli asedau, ar gyfer sawl gwasanaeth.	45
Cyfrifoldeb am bobl	3	Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd.	21
Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth	5	Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd.	34
Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu	2	Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd.	12
Rhyddid i weithredu	5	Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli.	45
Ymdrech gorfforol	1	Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol.	3
Ymdrech feddyliol	3	Canolbwyntio'n aml ar waith anrhagweladwy, neu ganolbwyntio hir yn achlysurol.	12
Ymdrech emosiynol	1	Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus.	5
Amodau gwaith	2	Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau.	7
Cyfanswm (Band 8a: 540 i 584)			578

Mae adnoddau ariannol ar lefel 5 gan fod y swydd yn gosod cyllidebau ar draws sawl gwasanaeth mewn cyfarwyddiaeth.