Recriwtio a dethol
Denu, asesu, a phenodi pobl yn deg ac yn effeithlon, o ddylunio swyddi a hysbysebu drwy lunio rhestr fer, asesu, cynnig, a gwiriadau cyn cyflogi.
Lefelau
- 1. Ymwybyddiaeth
Gallwch:
- egluro camau proses recriwtio'r sefydliad
- dilyn rheolau recriwtio teg a diogel, gan gynnwys gwiriadau cyn cyflogi
- 2. Gweithio
Gallwch:
- rhedeg ymgyrchoedd recriwtio drwy'r system olrhain ymgeiswyr
- cefnogi rheolwyr gyda hysbysebion, llunio rhestr fer, a threfniadau cyfweliadau
- cwblhau gwiriadau cyn cyflogi a gwneud cynigion amodol
- 3. Ymarferydd
Gallwch:
- cynghori rheolwyr ar ddylunio swyddi, dulliau dethol, ac asesu teg
- dylunio asesiadau ar gyfer rolau arbenigol, fel ymarferion technegol ar gyfer rolau digidol
- dadansoddi data recriwtio i wella'r amser i benodi, ansawdd, ac amrywiaeth
- rheoli profiad ymgeiswyr a brand y cyflogwr
- 4. Arbenigwr
Gallwch:
- gosod strategaeth recriwtio a safonau gwasanaeth y sefydliad
- arwain y dewis a'r defnydd o dechnoleg recriwtio ac asiantaethau
- sicrhau bod recriwtio'n gynhwysol ac yn gyfreithlon ar draws y sefydliad
Sgiliau ESCO agosaf
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
Lefelau rôl sy'n disgwyl y sgil hon
| Lefel rôl | Rôl | Band | Lefel ddisgwyliedig |
|---|---|---|---|
| Cynorthwyydd recriwtio | Swyddog recriwtio | 3 | Gweithio |
| Swyddog recriwtio | Swyddog recriwtio | 4 | Ymarferydd |
| Partner talent digidol | Swyddog recriwtio | 5 | Ymarferydd |
| Rheolwr recriwtio | Swyddog recriwtio | 6 | Arbenigwr |