Prif ddadansoddwr data
Band 8b · Dadansoddwr data · 595 pwynt gwerthuso swyddi
Cyfieithwyd y testun hwn o'r Saesneg gan gynorthwyydd deallusrwydd artiffisial, ac nid yw siaradwr Cymraeg brodorol wedi'i adolygu eto. Mae'r derminoleg yn dilyn TermCymru, cronfa dermau Llywodraeth Cymru. Mae dyfyniadau o Fframwaith Gallu Proffesiwn Digidol a Data Llywodraeth y DU ac o ESCO yn aros yn Saesneg.
Lefel UK GDaD PCF: Principal data analyst
A principal data analyst leads teams or significant areas of work in data analysis. They determine and implement appropriate standards, processes and structures to ensure data is prepared, managed and used effectively within the organisation.
At this role level, you will:
- influence organisational decision making on data analysis and the use of data
- oversee continuous improvement of the organisation's data practices and management
- represent the data analyst community inside and outside of the organisation
Cyfrifoldebau
- Gosod safonau'r sefydliad ar gyfer dadansoddi data, sicrwydd ansawdd, ac arfer dadansoddol atgynhyrchadwy.
- Cynghori arweinwyr gweithredol a chlinigol ar y dystiolaeth y tu ôl i benderfyniadau mawr am wasanaethau a buddsoddiad.
- Arwain y gymuned ddadansoddol, gan gynnwys ei hyfforddiant, ei hoffer, a'i datblygiad gyrfa.
- Llunio trefniadau rhannu a chysylltu data gyda phartneriaid iechyd a gofal.
- Rheoli uwch ddadansoddwyr yn llinell a sicrhau bod gan y tîm y capasiti a'r sgiliau sydd eu hangen arno.
Sgiliau
| Sgil | Lefel ddisgwyliedig | Ystyr y lefel hon |
|---|---|---|
| Applying statistical and analytical tools and techniques | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Communicating between the technical and non-technical | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Data ethics and privacy | Ymarferydd (3) | You can:
|
| Data management | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Data preparation and linkage | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Data visualisation | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Delivering business impact through data | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Developing code for analysis | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Managing a data project | Arbenigwr (4) | You can:
|
| Deall gwasanaethau iechyd a gofal | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Llywodraethiant gwybodaeth a diogelu data | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli ansawdd data | Arbenigwr (4) | Gallwch:
|
| Ffugenwi a rheoli datgelu | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Terminoleg a dosbarthu clinigol | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
| Rheoli pobl | Ymarferydd (3) | Gallwch:
|
Cymwysterau a phrofiad nodweddiadol
- Profiad helaeth o arwain dadansoddi data ar draws sefydliad.
Amlinelliad o Fand 8b
- Gwybodaeth
- Gwybodaeth arbenigol ar draws sawl disgyblaeth neu wasanaeth mawr.
- Annibyniaeth
- Yn llunio polisi a strategaeth ar gyfer maes mawr.
- Cwmpas
- Sawl gwasanaeth neu dîm, neu ddisgyblaeth ar lefel pennaeth.
- Arweinyddiaeth
- Yn rheoli rheolwyr, neu ef yw'r prif awdurdod mewn disgyblaeth.
- Atebolrwydd
- Sawl gwasanaeth, eu staff, a'u cyllidebau.
Gwerthuso swyddi (enghreifftiol)
| Ffactor | Lefel | Crynodeb o'r lefel | Pwyntiau |
|---|---|---|---|
| Sgiliau cyfathrebu a pherthynas | 5 | Yn rhoi gwybodaeth gymhleth iawn neu ddadleuol sy'n gofyn am sgiliau perswadio a negodi datblygedig, yn cyflwyno i grwpiau mawr, neu'n cyfathrebu lle mae rhwystrau sylweddol i'w derbyn. | 45 |
| Gwybodaeth, hyfforddiant, a phrofiad | 8 | Gwybodaeth uwch (doethuriaeth ynghyd â hyfforddiant pellach neu gyfatebol), neu wybodaeth arbenigol ar draws mwy nag un ddisgyblaeth a feithrinwyd dros gyfnod hir. | 240 |
| Sgiliau dadansoddi a barnu | 5 | Barnu ffeithiau neu sefyllfaoedd cymhleth iawn sy'n gofyn am ddadansoddi, dehongli, a chymharu opsiynau. | 60 |
| Sgiliau cynllunio a threfnu | 4 | Yn cynllunio ystod eang o weithgareddau neu strategaethau cymhleth, gan eu haddasu yn ôl yr angen. | 42 |
| Sgiliau corfforol | 2 | Sgiliau a enillwyd drwy ymarfer, fel defnyddio bysellfwrdd safonol neu yrru. | 15 |
| Cyfrifoldeb am ofal cleifion a chleientiaid | 1 | Yn helpu cleifion, cleientiaid, neu berthnasau yn ystod cyswllt achlysurol. | 4 |
| Cyfrifoldeb am ddatblygu polisïau a gwasanaethau | 4 | Yn gweithredu polisi ac yn datblygu polisi neu wasanaethau ar gyfer gwasanaeth neu sawl maes. | 32 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau ariannol a ffisegol | 2 | Yn trin arian parod neu bethau gwerthfawr, yn gofalu am offer a ddefnyddir gan eraill, yn rheoli stoc, neu'n awdurdodi taliadau bach. | 12 |
| Cyfrifoldeb am bobl | 3 | Yn rheoli grŵp o staff o ddydd i ddydd, yn addysgu hyfforddiant craidd neu arbenigol, neu'n rhoi cyngor adnoddau dynol craidd. | 21 |
| Cyfrifoldeb am adnoddau gwybodaeth | 5 | Yn dylunio ac yn datblygu systemau gwybodaeth mawr, neu'n rhedeg systemau gwybodaeth ar gyfer sawl gwasanaeth fel y brif ddyletswydd. | 34 |
| Cyfrifoldeb am ymchwil a datblygu | 2 | Yn gwneud ymchwil, datblygu, treialon, neu brofi offer a systemau yn rheolaidd fel rhan o'r swydd. | 12 |
| Rhyddid i weithredu | 5 | Yn gweithio o fewn polisïau cyffredinol, ac yn y rhan fwyaf o achosion yn penderfynu sut i'w dehongli. | 45 |
| Ymdrech gorfforol | 1 | Eistedd, sefyll, a cherdded, gydag ychydig o ymdrech gorfforol. | 3 |
| Ymdrech feddyliol | 4 | Canolbwyntio hir yn aml, neu ganolbwyntio dwys yn achlysurol. | 18 |
| Ymdrech emosiynol | 1 | Dod i gysylltiad prin, neu gysylltiad anuniongyrchol achlysurol, ag amgylchiadau trallodus. | 5 |
| Amodau gwaith | 2 | Amodau annymunol yn achlysurol, teithio neu waith awyr agored yn aml, neu ddefnyddio sgrin bron yn barhaus ar y rhan fwyaf o ddyddiau. | 7 |
| Cyfanswm (Band 8b: 585 i 629) | 595 | ||
Hunanasesiad
Rhowch sgôr i'r hyn rydych chi'n ei wneud yn rheolaidd nawr, ychwanegwch enghraifft fer fel tystiolaeth, a chynlluniwch gam gweithredu ar gyfer eich bylchau pwysicaf. Caiff eich atebion eu cadw yn y porwr hwn yn unig.
Wedi rhoi sgôr i 0 o 15 sgil: 0 yn bodloni'r lefel ddisgwyliedig, 0 islaw, 0 uwchlaw.