সুশাসন অফিসার

ব্যান্ড 5 · সুশাসন ও ঝুঁকি ব্যবস্থাপক · 358 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট

এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।

কমিটির সুশাসন চক্রে সহায়তা করেন এবং ঝুঁকি, নীতি ও সুশাসন রেজিস্টার হালনাগাদ রাখেন।

দায়িত্ব

কমিটির সভা, অগ্রিম পরিকল্পনা, কাগজপত্র ও কার্যবিবরণী সমন্বয় করা।
ঝুঁকি রেজিস্টার রক্ষণাবেক্ষণ করা, ঝুঁকির মালিকদের তাঁদের ঝুঁকি পর্যালোচনার তাগাদা দিয়ে।
স্বার্থের ঘোষণা, উপহার ও আতিথেয়তার মতো সুশাসন রেজিস্টার হালনাগাদ রাখা।
নীতি রেজিস্টার রক্ষণাবেক্ষণ করা এবং নীতি পর্যালোচনা অনুসরণ করা।
নিরীক্ষার জন্য প্রমাণ সমন্বয় করা এবং নিরীক্ষার সুপারিশ অনুসরণ করা।
কর্মীদের নিয়মিত সুশাসন প্রশ্নের উত্তর দেওয়া।

দক্ষতা

দক্ষতা	প্রত্যাশিত স্তর	এই স্তরের অর্থ
প্রাতিষ্ঠানিক সুশাসন ও সম্মতিএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: কমিটির সভা, কাগজপত্র ও কার্যবিবরণীতে সহায়তা করতে সুশাসন রেজিস্টার হালনাগাদ রাখতে
প্রাতিষ্ঠানিক ঝুঁকি ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: আপনার ক্ষেত্রের ঝুঁকি রেকর্ড ও হালনাগাদ করতে নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থার প্রস্তাব দিতে এবং করণীয় অনুসরণ করতে
কার্যবিবরণী লেখা ও সভার রেকর্ডএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: জটিল বা বিতর্কিত আলোচনাসহ পর্ষদ ও কমিটির সভার আনুষ্ঠানিক কার্যবিবরণী লিখতে নিরীক্ষা ও তদন্তে টেকে এমন আনুষ্ঠানিক সভার রেকর্ড রাখতে রেকর্ডে কী থাকা উচিত তা নিয়ে সভাপতিদের পরামর্শ দিতে
নীতি ব্যবস্থাপনাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: নীতি রেজিস্টার হালনাগাদ রাখতে এবং দায়িত্বপ্রাপ্তদের পর্যালোচনার কথা মনে করিয়ে দিতে নীতিগুলো সঠিক টেমপ্লেট ও অনুমোদনের পথ ব্যবহার করে কি না যাচাই করতে
নিশ্চয়তা ও নিরীক্ষা সমন্বয়এই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: নিরীক্ষা ও পরিদর্শনের জন্য প্রমাণ সমন্বয় করতে নিরীক্ষার সুপারিশ অনুসরণ করতে এবং মেয়াদোত্তীর্ণ করণীয়ের তাগাদা দিতে
ডিজিটাল অফিস টুলএই রেফারেন্স	অনুশীলনকারী (3)	আপনি পারেন: টেমপ্লেট, ট্র্যাকার ও সরল স্বয়ংক্রিয় কর্মপ্রবাহ তৈরি করতে নথি সবার জন্য প্রবেশযোগ্য করতে সহকর্মীদের অফিস টুলের সর্বোচ্চ ব্যবহারে সাহায্য করতে
তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষাএই রেফারেন্স	কার্যকর (2)	আপনি পারেন: আপনার কাজে ডেটা সুরক্ষার নীতিগুলো প্রয়োগ করতে ডেটা সুরক্ষা প্রভাব মূল্যায়নে অবদান রাখতে তথ্যের অনুরোধ ও রেকর্ড সঠিকভাবে সামলাতে

সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা

ডিগ্রি বা সুশাসনে একটি যোগ্যতা, বা সমমানের অভিজ্ঞতা।

ব্যান্ড 5 রূপরেখা

জ্ঞান: পেশাগত বা কারিগরি জ্ঞান, সাধারণত স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের অভিজ্ঞতা থেকে।
স্বাধীনতা: পেশাগত মানদণ্ডের মধ্যে বিস্তৃত লক্ষ্য অনুযায়ী কাজ করেন; নিজের কাজের পরিকল্পনা করেন।
পরিসর: একটি দল বা প্রোডাক্টের মধ্যে নিজের পেশাগত কাজ।
নেতৃত্ব: সহায়তাকারী কর্মী ও শিক্ষানবিশদের কাজ নির্দেশনা ও যাচাই করতে পারেন।
জবাবদিহি: নিজের পেশাগত কাজের মান।

পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)

উপাদান	স্তর	স্তরের সারসংক্ষেপ	পয়েন্ট
যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা	4	এমন জটিল, সংবেদনশীল বা বিতর্কিত তথ্য দেন যার জন্য প্ররোচনা, আলোচনা বা প্রশিক্ষণের দক্ষতা প্রয়োজন, অথবা অত্যন্ত জটিল তথ্য দেন।	32
জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা	5	একটি বিশেষায়িত ক্ষেত্রে দক্ষতা, যার ভিত্তি তত্ত্ব বা ব্যবহারিক অভিজ্ঞতা (স্নাতক স্তর বা সমমান)।	120
বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা	3	বিভিন্ন তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার জন্য বিশ্লেষণ বা বিকল্পগুলোর তুলনা প্রয়োজন।	27
পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা	2	সরল কাজ বা কার্যক্রমের পরিকল্পনা করেন, যার কিছু চলমান।	15
শারীরিক দক্ষতা	3	দ্রুততা বা নির্ভুলতা প্রয়োজন এমন উন্নত দক্ষতা, যেমন উন্নত কিবোর্ড ব্যবহার।	27
রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব	1	আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন।	4
নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব	3	নিজের ক্ষেত্রের নীতি বাস্তবায়ন করেন এবং অন্য ক্ষেত্রকে প্রভাবিত করে এমন পরিবর্তনের প্রস্তাব দেন।	21
আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব	2	নগদ বা মূল্যবান জিনিস সামলান, অন্যদের ব্যবহৃত সরঞ্জামের দেখাশোনা করেন, মজুত নিয়ন্ত্রণ করেন বা ছোট পরিশোধ অনুমোদন করেন।	12
জনবলের দায়িত্ব	2	দৈনন্দিন কর্মীদের তত্ত্বাবধান বা সমন্বয় করেন, নিয়মিত অন্যদের প্রশিক্ষণ দেন, বা প্রাথমিক মানবসম্পদ পরামর্শ দেন।	12
তথ্য সম্পদের দায়িত্ব	4	অন্যদের নির্দিষ্টকরণ অনুযায়ী তথ্য ব্যবস্থা মানিয়ে নেন বা ডিজাইন করেন, বা প্রধান দায়িত্ব হিসেবে একটি বিভাগের তথ্য ব্যবস্থা পরিচালনা করেন।	24
গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব	2	কাজের অংশ হিসেবে নিয়মিত গবেষণা, উন্নয়ন, ট্রায়াল, বা সরঞ্জাম ও ব্যবস্থার পরীক্ষা করেন।	12
কাজের স্বাধীনতা	3	নির্ধারিত নীতি ও পদ্ধতি অনুসরণ করেন; কাজ তত্ত্বাবধানের বদলে পরিচালিত হয়।	21
শারীরিক পরিশ্রম	2	সীমিত ভঙ্গিতে প্রায়ই বসা বা দাঁড়ানো, বা মাঝে মাঝে হালকা থেকে মাঝারি পরিশ্রম।	7
মানসিক পরিশ্রম	3	অননুমেয় কাজে প্রায়ই একাগ্রতা, বা মাঝে মাঝে দীর্ঘ একাগ্রতা।	12
মানসিক চাপ	1	কষ্টদায়ক পরিস্থিতির বিরল সংস্পর্শ, বা মাঝে মাঝে পরোক্ষ সংস্পর্শ।	5
কাজের পরিবেশ	2	মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার।	7
মোট (ব্যান্ড 5: 326 থেকে 395)			358