ফিন্যান্স অ্যাসিস্ট্যান্ট
ব্যান্ড 2 · ফিন্যান্স অফিসার · 183 পদ মূল্যায়ন পয়েন্ট
এই লেখাটি একটি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা সহকারী ইংরেজি থেকে অনুবাদ করেছে, এবং কোনো মাতৃভাষী এখনও এটি পর্যালোচনা করেননি। যুক্তরাজ্য (UK) সরকারের ডিজিটাল ও ডেটা পেশা সক্ষমতা কাঠামো (UK GDaD PCF) এবং ESCO থেকে নেওয়া উদ্ধৃতিগুলো ইংরেজিতেই রাখা হয়েছে।
ফিন্যান্স অ্যাসিস্ট্যান্টরা নিবিড় তত্ত্বাবধানে নির্ধারিত পদ্ধতি অনুসরণ করে সরবরাহকারীর চালান, প্রাপ্তি ও খরচের দাবির মতো নিয়মিত আর্থিক লেনদেন প্রক্রিয়া করেন।
দায়িত্ব
- সরবরাহকারীর চালান, ক্রেডিট নোট ও প্রাপ্তি আর্থিক ব্যবস্থায় নির্ভুলভাবে এন্ট্রি করা।
- ক্রয় আদেশ ও পণ্য প্রাপ্তির সাথে চালান মেলানো, এবং অনুপস্থিত অনুমোদনের তাগাদা দেওয়া।
- নীতি ও সহায়ক রসিদের বিপরীতে কর্মীদের খরচের দাবি যাচাই করা।
- ফোন ও ইমেইলে সরবরাহকারী ও কর্মীদের নিয়মিত জিজ্ঞাসার উত্তর দেওয়া।
- নিরীক্ষার জন্য খুঁজে পাওয়া যায় এমনভাবে আর্থিক নথি ফাইল ও স্ক্যান করা।
- আর্থিক পদ্ধতি ও তথ্য সুশাসনের নিয়ম অনুসরণ করা, এবং অস্বাভাবিক কিছু জানানো।
দক্ষতা
| দক্ষতা | প্রত্যাশিত স্তর | এই স্তরের অর্থ |
|---|---|---|
| আর্থিক লেনদেন ও খতিয়ান | সচেতনতা (1) | আপনি পারেন:
|
| আর্থিক ব্যবস্থা | সচেতনতা (1) | আপনি পারেন:
|
| আর্থিক নিয়ন্ত্রণ ও নিরীক্ষা | সচেতনতা (1) | আপনি পারেন:
|
| সরকারি খাতের অর্থ | সচেতনতা (1) | আপনি পারেন:
|
| Communicating information | সচেতনতা (1) | You can:
|
| তথ্য সুশাসন ও ডেটা সুরক্ষা | সচেতনতা (1) | আপনি পারেন:
|
| স্বাস্থ্য ও পরিচর্যা সেবা বোঝা | সচেতনতা (1) | আপনি পারেন:
|
সাধারণ যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতা
- শিক্ষা বা কাজের অভিজ্ঞতার মাধ্যমে অর্জিত ভালো গণনা ও কিবোর্ড দক্ষতা।
- প্রারম্ভিক স্তরের হিসাবরক্ষণ যোগ্যতার দিকে কাজ করার আগ্রহ, বা সমমানের অভিজ্ঞতা।
ব্যান্ড 2 রূপরেখা
- জ্ঞান
- কাজের ক্ষেত্রের নিয়মিত কাজ ও পদ্ধতি জানেন; একটি প্রারম্ভিক যোগ্যতা থাকতে পারে।
- স্বাধীনতা
- নির্ধারিত পদ্ধতি অনুযায়ী কাজ করেন, তত্ত্বাবধান পাওয়া যায়।
- পরিসর
- একটি দলের মধ্যে নিজের কাজ।
- নেতৃত্ব
- নতুন কর্মীদের নিয়মিত কাজ দেখিয়ে দিতে পারেন।
- জবাবদিহি
- নিজের নিয়মিত কাজের মান ও সময়মতো সম্পন্ন করা।
পদ মূল্যায়ন (দৃষ্টান্তমূলক)
| উপাদান | স্তর | স্তরের সারসংক্ষেপ | পয়েন্ট |
|---|---|---|---|
| যোগাযোগ ও সম্পর্ক স্থাপনের দক্ষতা | 3 | এমন নিয়মিত তথ্য দেন যার জন্য কৌশল বা প্ররোচনা প্রয়োজন, অথবা জটিল বা সংবেদনশীল তথ্য, অথবা দলকে সরল প্রশিক্ষণ দেন। | 21 |
| জ্ঞান, প্রশিক্ষণ ও অভিজ্ঞতা | 2 | বিভিন্ন নিয়মিত পদ্ধতি, কাজের মধ্যে প্রশিক্ষণ ও পরিচিতির মাধ্যমে শেখা। | 36 |
| বিশ্লেষণ ও বিচার-বিবেচনার দক্ষতা | 2 | তথ্য বা পরিস্থিতি সম্পর্কে বিচার, যার কিছুতে বিশ্লেষণ প্রয়োজন। | 15 |
| পরিকল্পনা ও সংগঠনের দক্ষতা | 1 | নিজের দৈনন্দিন কাজ সংগঠিত করেন। | 6 |
| শারীরিক দক্ষতা | 3 | দ্রুততা বা নির্ভুলতা প্রয়োজন এমন উন্নত দক্ষতা, যেমন উন্নত কিবোর্ড ব্যবহার। | 27 |
| রোগী ও সেবাগ্রহীতার পরিচর্যার দায়িত্ব | 1 | আকস্মিক যোগাযোগের সময় রোগী, সেবাগ্রহীতা বা আত্মীয়দের সাহায্য করেন। | 4 |
| নীতি ও সেবা উন্নয়নের দায়িত্ব | 1 | অন্যদের তৈরি নীতি অনুসরণ করেন; পরিবর্তন সম্পর্কে মতামত দিতে পারেন। | 5 |
| আর্থিক ও ভৌত সম্পদের দায়িত্ব | 2 | নগদ বা মূল্যবান জিনিস সামলান, অন্যদের ব্যবহৃত সরঞ্জামের দেখাশোনা করেন, মজুত নিয়ন্ত্রণ করেন বা ছোট পরিশোধ অনুমোদন করেন। | 12 |
| জনবলের দায়িত্ব | 1 | নতুন বা কম অভিজ্ঞ সহকর্মীদের নিজের কাজের নিয়ম দেখিয়ে দেন। | 5 |
| তথ্য সম্পদের দায়িত্ব | 2 | অন্যদের সংকলিত ডেটা এন্ট্রি বা সংরক্ষণ করেন, বা মাঝে মাঝে প্রতিবেদন বা কোয়েরি লেখেন। | 9 |
| গবেষণা ও উন্নয়নের দায়িত্ব | 1 | নিজের কাজের জন্য জরিপ বা নিরীক্ষা করেন; মাঝে মাঝে গবেষণা বা পরীক্ষায় অংশ নেন। | 5 |
| কাজের স্বাধীনতা | 2 | প্রচলিত পদ্ধতি ও নজির অনুসরণ করেন; সাধারণত জিজ্ঞাসা করার মতো কেউ থাকেন; কাজ যাচাই হতে পারে। | 12 |
| শারীরিক পরিশ্রম | 2 | সীমিত ভঙ্গিতে প্রায়ই বসা বা দাঁড়ানো, বা মাঝে মাঝে হালকা থেকে মাঝারি পরিশ্রম। | 7 |
| মানসিক পরিশ্রম | 2 | অনুমেয় কাজে প্রায়ই একাগ্রতা, বা অননুমেয় কাজে মাঝে মাঝে একাগ্রতা। | 7 |
| মানসিক চাপ | 1 | কষ্টদায়ক পরিস্থিতির বিরল সংস্পর্শ, বা মাঝে মাঝে পরোক্ষ সংস্পর্শ। | 5 |
| কাজের পরিবেশ | 2 | মাঝে মাঝে অপ্রীতিকর পরিস্থিতি, প্রায়ই ভ্রমণ বা বাইরে কাজ, বা বেশিরভাগ দিন প্রায় অবিরাম স্ক্রিন ব্যবহার। | 7 |
| মোট (ব্যান্ড 2: 161 থেকে 215) | 183 | ||
বিপুল পরিমাণ ডেটা এন্ট্রির দ্রুততা ও নির্ভুলতার জন্য শারীরিক দক্ষতা লেভেল 3। আর্থিক সম্পদ লেভেল 2, কারণ পদটি পরিশোধের তথ্য সামলায় এবং ছোট দাবি যাচাই করে।
স্ব-মূল্যায়ন
আপনি এখন নিয়মিত যা করেন তা মূল্যায়ন করুন, প্রমাণ হিসেবে একটি সংক্ষিপ্ত উদাহরণ যোগ করুন, এবং আপনার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ঘাটতির জন্য একটি করণীয় পরিকল্পনা করুন। আপনার উত্তর কেবল এই ব্রাউজারে সংরক্ষিত হয়।
7টির মধ্যে 0টি দক্ষতা মূল্যায়িত: 0টি প্রত্যাশিত স্তরে, 0টি নিচে, 0টি ওপরে।