招聘与甄选

本参考资料原创。

等级

1. 了解

您可以：

• 解释组织招聘流程的各个阶段
• 遵守公平和安全的招聘规则，包括入职前核查

2. 胜任

您可以：

• 通过申请人跟踪系统开展招聘活动
• 在招聘广告、筛选和面试安排方面支持经理
• 完成入职前核查并发出有条件录用通知

3. 熟练

您可以：

• 就岗位设计、甄选方法和公平评估向经理提供建议
• 为专业岗位设计评估，例如数字岗位的技术练习
• 分析招聘数据，以改善招聘周期、质量和多元化
• 管理候选人体验和雇主品牌

4. 专家

您可以：

• 制定组织的招聘战略和服务标准
• 领导招聘技术和招聘机构的选择与使用
• 确保全组织的招聘具有包容性且合法

最接近的 ESCO 技能

• recruit employees (接近匹配)
• recruit personnel (接近匹配)
• interview people (狭义匹配)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

期望具备该技能的角色级别