劳动法
将劳动法应用于组织的人事政策、合同、变革项目和劳动争议。
等级
- 1. 了解
您可以:
- 解释员工的主要劳动权利
- 识别需要法律意见的劳动问题
- 2. 胜任
您可以:
- 协助准备劳动索赔和听证的文件
- 对照模板审查劳动合同和政策
- 3. 熟练
您可以:
- 就解雇、歧视、员工转移和重组等劳动事项提供建议
- 管理劳动索赔并谈判和解协议
- 就承包人的使用以及数字专家的雇佣身份提供建议
- 4. 专家
您可以:
- 就重大人力变革及其法律风险向董事会提供建议
- 领导受关注或复杂的劳动争议
- 塑造人事政策,使其符合法律义务和良好实践
最接近的 ESCO 技能
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
期望具备该技能的角色级别
| 角色级别 | 角色 | 职级 | 期望等级 |
|---|---|---|---|
| 高级法律顾问 | 法律顾问 | 8a | 胜任 |