人才吸引与寻访

本参考资料原创。

等级

1. 了解

您可以：

• 解释哪些技能难以招聘以及原因
• 通过组织的渠道和人脉网络分享招聘广告

2. 胜任

您可以：

• 撰写吸引专业候选人并使用通俗语言的招聘广告
• 在招聘网站、专业网络和人才库中搜寻候选人
• 支持招聘会和开放日等活动

3. 熟练

您可以：

• 为稀缺的数字和数据岗位建立人才储备和人才社群
• 与用人团队共同塑造雇主价值主张
• 利用薪酬和供给方面的市场数据就难以填补的岗位提供建议
• 开发学徒计划和毕业生项目等早期职业路径

4. 专家

您可以：

• 制定组织的人才吸引战略和雇主品牌
• 与大学和其他雇主等合作伙伴合作扩大人才供给
• 领导关于溢价薪酬、使用中介机构和其他寻访模式的决策

最接近的 ESCO 技能

• talent management strategies (宽泛匹配)
• job market offers (宽泛匹配)
• social media management (狭义匹配)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

期望具备该技能的角色级别