人力资源行政

本参考资料原创。

等级

1. 了解

您可以：

• 遵循组织关于入职、变动和离职的流程
• 对个人档案保密并保持其最新

2. 胜任

您可以：

• 准确准备合同、变更函和雇佣核查
• 在截止日期前于人力资源和薪资系统中处理变动
• 回答经理和员工关于人力资源流程的常规问题

3. 熟练

您可以：

• 运行人力资源行政服务，检查质量并达到服务标准
• 改进流程和模板，并尽可能将常规步骤自动化
• 解决复杂或特殊的情况，例如多付工资或合同错误

4. 专家

您可以：

• 为组织设计人力资源运营模式和服务标准
• 领导向数字化、自助式人力资源流程的转变
• 制定保持人力资源和薪资数据准确合法的控制措施

最接近的 ESCO 技能

• human resources department processes (接近匹配)
• maintain professional administration (宽泛匹配)
• monitor staff absences (狭义匹配)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

期望具备该技能的角色级别