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335 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。
UK GDaD PCF 级别：Associate data analyst 最常对应的英国公务员职等：EO 或 HEO。
An associate data analyst supports data analysis activities and projects. They develop their skills in data analysis by working closely with other data professionals.
At this role level, you will:
support the development and delivery of data analysis and data projects develop analytical approaches and data visualisations, under supervision work with others to understand roles within a multi-disciplinary team and how data analysts work with them Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright. 职责 按照商定的方法编制关于诊疗活动、等候时间和服务使用情况的常规报告和仪表板。 在督导下清理和准备来自患者管理、临床和运营系统的数据提取。 对照数据质量规则检查输出，并向相应的数据负责人报告问题。 在分享结果前应用小数抑制和其他披露规则。 回答临床和运营团队的简单数据请求。 技能 技能 期望等级 该等级的含义 Applying statistical and analytical tools and techniques UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
support the development of statistical and analytical insights and reports under supervision explain the benefits of basic statistical and analytical techniques explain the value of quality assurance and best practices in developing statistical and analytical outputs Communicating between the technical and non-technical UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
explain why it's important to communicate technical concepts in non-technical language explain the types of communication that can be used with internal and external stakeholders, and their impact Data ethics and privacy UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
explain the importance of using data ethics and privacy in your work identify appropriate channels to discuss ethical issues, with support Data management UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
explain the importance of data governance policies explain how data management tools, procedures and methods relate to a specific project Data preparation and linkage UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
explain the importance of data models and their uses identify appropriate channels in your organisation to learn about data modelling and quality standards identify data quality issues and provide possible solutions to resolve them prepare and cleanse data under supervision, contributing to making it fit for purpose Data visualisation UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
develop and use an appropriate data visualisation under supervision to tell a meaningful story that is relevant to set goals explain the value of sharing a story effectively explain why it's important to develop inclusive, accessible data visualisations that recognise different user needs Delivering business impact through data UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
explain why it's important to understand the organisation's priorities contribute to the development of data products to deliver business impact explain how to align data and analysis to meet business requirements Developing code for analysis UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
explain the importance of coding for analysis explain the value of maintaining analytical approach documentation design an analytical approach with support, for example, writing simple code Managing a data project UK GDaD PCF 了解 (1) You can:
understand a problem statement and explain the intended outcome of a data project explain the importance of data in solving a problem explain why it's important to adapt your ways of working to deliver different project outcomes and requirements 了解医疗卫生和照护服务 本参考资料 了解 (1) 您可以：
描述医疗卫生和照护体系的主要组成部分以及组织所支持的服务 解释为什么患者安全和保密在您的工作中很重要 信息治理与数据保护 本参考资料 胜任 (2) 您可以：
在工作中应用数据保护原则 为数据保护影响评估作出贡献 正确处理信息请求和记录 数据质量管理 本参考资料 胜任 (2) 您可以：
假名化与披露控制 本参考资料 了解 (1) 您可以：
解释可识别数据、假名化数据和匿名化数据之间的区别 遵循组织关于在输出中抑制小数的规则 临床术语与分类 本参考资料 了解 (1) 您可以：
解释临床术语与分类之间的区别 识别 SNOMED CT 和 ICD 等常见术语
典型资质与经验 第 5 职级概要
知识 具备专业或技术知识，通常来自学位或同等经验。
自主性 在专业标准范围内按总体目标工作；自行规划工作。
范围 团队或产品内自己的专业工作。
领导力 可能指导并检查支持人员和学徒的工作。
问责 自己专业工作的质量。 岗位评估（示例） 因素 等级 等级概述 分数 沟通与人际关系技能 4 传递需要说服、谈判或培训技能的复杂、敏感或有争议的信息，或高度复杂的信息。 32 知识、培训和经验 5 在某一专业领域具备专长，以理论或实践经验为基础（学位水平或同等）。 120 分析与判断技能 3 对一系列需要分析或比较方案的事实或情况作出判断。 27 规划与组织技能 2 规划简单的任务或活动，其中一些是持续性的。 15 身体技能 3 需要速度或准确性的熟练技能，例如高级键盘操作。 27 对患者和服务对象照护的责任 1 在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。 4 政策与服务发展的责任 2 在本领域实施政策，并对其做法提出变更建议。 12 对财务和实物资源的责任 1 妥善保管本人工作中使用的设备和资源。 5 对人员的责任 1 向新同事或经验较少的同事演示本人的工作流程。 5 对信息资源的责任 4 按他人的规格调整或设计信息系统，或以运行一个部门的信息系统为主要职责。 24 对研究与开发的责任 2 作为工作的一部分，定期开展研究、开发、试验或设备与系统测试。 12 行动自由度 3 遵循明确的政策和流程；工作受到管理而非督导。 21 体力消耗 2 经常以受限姿势坐或站，或偶尔进行轻度至中度用力。 7 脑力消耗 3 经常专注于不可预测的工作，或偶尔长时间专注。 12 情绪消耗 1 很少接触，或偶尔间接接触令人痛苦的情况。 5 工作条件 2 偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。 7 总计（第 5 职级：326 至 395） 335
