高级数据保护官

第 8c 职级 · 数据保护官 · 644 岗位评估分

本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。

大型组织或共用一名 DPO 的一组组织的数据保护官，领导数据保护职能并制定其标准。

职责

担任大型组织或一组照护组织的法定 DPO。
领导数据保护职能、其员工及其工作计划。
为整个组织或组织群制定数据保护框架和标准。
对大规模数据关联和人工智能等风险最高的处理活动提供最终意见。
领导与监管机构、合作伙伴以及患者和公众团体在数据使用方面的沟通。
就数据保护风险、合规和公众信任向董事会报告。

技能

技能	期望等级	该等级的含义
信息治理与数据保护本参考资料	专家 (4)	您可以：制定信息治理政策和战略就信息风险和合规向董事会提供建议代表组织与监管机构和合作伙伴沟通
数据保护影响评估本参考资料	专家 (4)	您可以：制定组织的数据保护影响评估流程和标准对大规模数据共享或人工智能等风险最高的处理活动提出最终建议在法律要求时咨询监管机构
信息治理保证与审核本参考资料	专家 (4)	您可以：负责组织的信息治理保证框架向董事会及其委员会报告保证和合规情况根据风险确定改进重点
保密与信息共享本参考资料	专家 (4)	您可以：担任组织在保密方面的高级顾问解决最困难的披露决定制定与合作伙伴共享信息的框架
公司治理与合规本参考资料	熟练 (3)	您可以：为董事会和委员会运行治理周期审查政策并就合规提供建议
组织风险管理本参考资料	熟练 (3)	您可以：为一个总监部或项目群运行风险流程依据风险偏好评估风险并逐级上报向委员会报告风险
人员管理本参考资料	熟练 (3)	您可以：直线管理一个团队，设定目标并开展考评关注身心健康，管理出勤、绩效和行为规划团队的发展和继任
Data ethics and privacyUK GDaD PCF	专家 (4)	You can: oversee compliance with data ethics standards and legislation across the organisation develop, manage and continuously improve an ethical framework within your area develop a data ethics culture, influencing others to act on it ensure data ethics is applied appropriately when formulating, implementing and evaluating organisational policies and programmes
Leadership and guidanceUK GDaD PCF	熟练 (3)	You can: make decisions characterised by medium levels of risk and complexity and recommend decisions as risk and complexity increase build consensus between services or independent stakeholders identify problems or issues in the team dynamic and rectify them engage in varying types of feedback, choosing the right type at the appropriate time and ensuring the discussion and decision stick bring people together to form a motivated team and help create the right environment for a team to work in facilitate the best team makeup depending on the situation

典型资质与经验

公认的数据保护专业资格，或同等经验。
在大型或复杂组织中担任数据保护官的广泛经验。

第 8c 职级概要

知识: 专家级知识，以及对组织和行业的广泛理解。
自主性: 为一项职能制定战略；向一名总监负责。
范围: 一项职能或一个部门。
领导力: 通过多个管理层级领导一项职能。
问责: 一项职能的绩效、人员和预算。

岗位评估（示例）

因素	等级	等级概述	分数
沟通与人际关系技能	6	在接受方面存在重大障碍时，运用最高水平的沟通技能传递高度复杂、高度争议的信息。	60
知识、培训和经验	7	覆盖整个专业领域的高度发达的专门知识（硕士水平或同等）。	196
分析与判断技能	5	对需要分析、解读和比较方案的高度复杂事实或情况作出判断。	60
规划与组织技能	5	制定长期战略规划，存在不确定性并影响整个组织。	60
身体技能	2	通过练习获得的技能，例如标准键盘操作或驾驶。	15
对患者和服务对象照护的责任	1	在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。	4
政策与服务发展的责任	5	为一个总监部实施和制定一系列政策或服务。	45
对财务和实物资源的责任	3	批准付款，采购部分资产或物资，监控或持有授权预算，或维护资产。	21
对人员的责任	4	直线管理一项职能或一个部门，以设计培训项目为主要职责，或提供全方位的人力资源服务。	32
对信息资源的责任	6	以管理和开发全组织的信息系统为主要职责。	46
对研究与开发的责任	2	作为工作的一部分，定期开展研究、开发、试验或设备与系统测试。	12
行动自由度	6	解读总体政策和战略，以设定目标和标准。	60
体力消耗	1	坐、站和行走，体力消耗很少。	3
脑力消耗	3	经常专注于不可预测的工作，或偶尔长时间专注。	12
情绪消耗	2	偶尔接触，或经常间接接触令人痛苦的情况。	11
工作条件	2	偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。	7
总计（第 8c 职级：630 至 674）			644

信息资源按第 6 级评分，因为该岗位监督整个组织或组织群如何处理个人数据。