高级安全工程师
第 7 职级 · 安全工程师 · 490 岗位评估分
本文由人工智能助手从英文翻译而来，尚未经过母语人士审校。引自英国政府数字与数据专业能力框架（UK GDaD PCF）和 ESCO 的内容保留英文原文。
高级安全工程师设计并领导交付重要的安全控制措施，并就安全设计向团队提供建议。
职责
- 设计并领导交付特权访问管理、安全监控和备份保护等安全控制措施。
- 就临床服务和面向患者服务的安全设计向产品和基础设施团队提供建议。
- 为医疗器械和其他无法打补丁的系统设计补偿性控制措施。
- 评估供应商及其产品（包括云服务）的安全性。
- 以技术专长和恢复计划支持对严重安全事件的响应。
- 辅导安全工程师，并在各团队之间分享良好实践。
技能
| 技能 | 期望等级 | 该等级的含义 |
|---|---|---|
| Security technology | 熟练 (3) | This skill level is currently not defined. |
| Information security | 熟练 (3) | You can:
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| Designing secure systems | 胜任 (2) | You can:
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| Cyber risk management | 胜任 (2) | *Senior leadership skill: the UK GDaD PCF defines it with one statement, not by level.* You can: Examples of leadership using this skill:
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| 身份与访问管理 | 熟练 (3) | 您可以：
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| 漏洞管理 | 熟练 (3) | 您可以：
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| 安全运营 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 信息治理与数据保护 | 胜任 (2) | 您可以：
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| 了解医疗卫生和照护服务 | 胜任 (2) | 您可以：
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典型资质与经验
- 在安全工程方面拥有丰富经验，相当于研究生文凭水平。
- 相关的高级安全认证，或同等经验。
第 7 职级概要
- 知识
- 高度发达的专门知识，通常达到硕士水平或同等经验。
- 自主性
- 按组织政策工作；决定如何取得成果；是他人咨询的专家。
- 范围
- 多个产品或服务，或一项专门职能。
- 领导力
- 领导一个团队或一个专业实践领域。
- 问责
- 交付一项服务或专门职能，以及其预算（如有）。
岗位评估（示例）
| 因素 | 等级 | 等级概述 | 分数 |
|---|---|---|---|
| 沟通与人际关系技能 | 5 | 传递需要成熟说服和谈判技能的高度复杂或有争议的信息，向大型群体演讲，或在接受方面存在重大障碍时进行沟通。 | 45 |
| 知识、培训和经验 | 6 | 覆盖整个专业领域的专门知识（研究生文凭水平或同等）。 | 156 |
| 分析与判断技能 | 4 | 对需要分析、解读和比较方案的复杂事实或情况作出判断。 | 42 |
| 规划与组织技能 | 4 | 规划范围广泛的复杂活动或战略，并根据需要进行调整。 | 42 |
| 身体技能 | 3 | 需要速度或准确性的熟练技能，例如高级键盘操作。 | 27 |
| 对患者和服务对象照护的责任 | 1 | 在偶然接触中帮助患者、服务对象或亲属。 | 4 |
| 政策与服务发展的责任 | 3 | 在本领域实施政策，并提出影响其他领域的变更建议。 | 21 |
| 对财务和实物资源的责任 | 3 | 批准付款，采购部分资产或物资，监控或持有授权预算，或维护资产。 | 21 |
| 对人员的责任 | 3 | 日常管理一组员工，讲授核心或专门培训，或提供核心人力资源建议。 | 21 |
| 对信息资源的责任 | 5 | 设计和开发主要信息系统，或以运行多项服务的信息系统为主要职责。 | 34 |
| 对研究与开发的责任 | 2 | 作为工作的一部分，定期开展研究、开发、试验或设备与系统测试。 | 12 |
| 行动自由度 | 4 | 结果已经确定，但任职者在总体政策范围内决定如何实现。 | 32 |
| 体力消耗 | 1 | 坐、站和行走，体力消耗很少。 | 3 |
| 脑力消耗 | 4 | 经常长时间专注，或偶尔高度专注。 | 18 |
| 情绪消耗 | 1 | 很少接触，或偶尔间接接触令人痛苦的情况。 | 5 |
| 工作条件 | 2 | 偶尔接触不良条件，经常出差或户外工作，或大多数日子几乎持续使用屏幕。 | 7 |
| 总计（第 7 职级：466 至 539） | 490 | ||
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