学习设计与实施

本参考资料原创。

等级

1. 了解

您可以：

• 解释培训、学习和发展之间的区别
• 支持课程的举办并保存培训记录

2. 胜任

您可以：

• 以面授和在线方式开展界定清晰的培训课程
• 在学习管理系统中制作简单的在线学习课程
• 收集并总结学员反馈

3. 熟练

您可以：

• 分析学习需求并设计满足需求的混合式项目
• 设定学习成果并评估影响，而不仅仅是满意度
• 让所有员工都能无障碍、包容地学习

4. 专家

您可以：

• 制定组织的学习战略和标准
• 领导学习项目、学习技术及其资金
• 展示组织在学习方面投资的回报

最接近的 ESCO 技能

• develop training programmes (接近匹配)
• train employees (接近匹配)
• evaluate training (狭义匹配)
• apply blended learning (狭义匹配)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

期望具备该技能的角色级别