Tổng cố vấn pháp lý
Bậc 9 · Trưởng phòng dịch vụ pháp chế · 733 điểm đánh giá công việc
Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.
Tổng cố vấn pháp lý là luật sư cấp cao nhất của tổ chức, có trách nhiệm chung của tổ chức về dịch vụ pháp chế và rủi ro pháp lý, và thường cũng dẫn dắt quản trị doanh nghiệp với tư cách thư ký hội đồng.
Trách nhiệm
- Nắm trách nhiệm chung của tổ chức về các vấn đề pháp lý và rủi ro pháp lý của tổ chức.
- Tư vấn cho hội đồng và chủ tịch về quyền hạn, nghĩa vụ và quản trị của tổ chức.
- Bảo đảm các chiến lược, quan hệ đối tác và chương trình dữ liệu lớn là hợp pháp.
- Dẫn dắt việc ứng phó với các mối đe dọa pháp lý nghiêm trọng nhất, như xem xét tư pháp và hành động của cơ quan quản lý.
- Dẫn dắt các dịch vụ pháp chế, và thường cả quản trị doanh nghiệp và ban thư ký hội đồng.
- Đại diện tổ chức với cơ quan quản lý, đối tác và các cơ quan chính phủ.
Kỹ năng
| Kỹ năng | Mức kỳ vọng | Ý nghĩa của mức này |
|---|---|---|
| Tư vấn pháp lý | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Luật y tế và chăm sóc | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Luật thông tin và dữ liệu | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Stakeholder relationship management | Chuyên gia (4) | You can:
|
| Leadership and guidance | Chuyên gia (4) | You can:
|
| Quản lý nhân sự | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Quản trị và tuân thủ của doanh nghiệp | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Quản lý rủi ro của tổ chức | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Quản lý ngân sách | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
Trình độ và kinh nghiệm thông thường
- Là luật sư đủ điều kiện hành nghề, có kinh nghiệm sâu rộng ở cấp điều hành hoặc hội đồng.
Mô tả Bậc 9
- Kiến thức
- Chuyên môn chiến lược và năng lực lãnh đạo toàn hệ thống.
- Quyền tự chủ
- Cùng ban điều hành đề ra chiến lược của tổ chức.
- Phạm vi
- Toàn tổ chức và các đối tác của tổ chức trong hệ thống.
- Lãnh đạo
- Dẫn dắt một ngành nghề hoặc một ban.
- Trách nhiệm giải trình
- Kết quả, ngân sách và rủi ro toàn tổ chức.
Đánh giá công việc (minh họa)
| Yếu tố | Mức | Tóm tắt mức | Điểm |
|---|---|---|---|
| Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ | 6 | Truyền đạt thông tin rất phức tạp và rất gây tranh cãi khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận, bằng kỹ năng giao tiếp ở mức cao nhất. | 60 |
| Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm | 8 | Kiến thức nâng cao (tiến sĩ cùng đào tạo thêm hoặc tương đương), hoặc kiến thức chuyên sâu trên nhiều ngành được tích lũy qua thời gian dài. | 240 |
| Kỹ năng phân tích và đánh giá | 5 | Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án. | 60 |
| Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức | 5 | Xây dựng các kế hoạch chiến lược dài hạn, có yếu tố bất định và tác động trên toàn tổ chức. | 60 |
| Kỹ năng thể chất | 2 | Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe. | 15 |
| Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng | 1 | Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên. | 4 |
| Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ | 6 | Chịu trách nhiệm chung của tổ chức về việc phát triển chính sách hoặc dịch vụ quan trọng trong và ngoài tổ chức. | 60 |
| Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất | 4 | Giữ hoặc lập ngân sách cho một phòng ban hoặc dịch vụ, hoặc mua hoặc bảo trì tài sản của đơn vị đó. | 32 |
| Trách nhiệm đối với con người | 5 | Quản lý trực tiếp nhiều phòng ban, hoặc quản lý đào tạo hoặc một phần lớn công tác nhân sự trong toàn tổ chức. | 45 |
| Trách nhiệm về nguồn lực thông tin | 6 | Quản lý và phát triển hệ thống thông tin trong toàn tổ chức như nhiệm vụ chính. | 46 |
| Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển | 2 | Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc. | 12 |
| Quyền tự chủ hành động | 6 | Diễn giải chính sách và chiến lược tổng thể để đặt ra mục tiêu và tiêu chuẩn. | 60 |
| Nỗ lực thể chất | 1 | Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức. | 3 |
| Nỗ lực trí tuệ | 4 | Thường xuyên phải tập trung kéo dài, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung cao độ. | 18 |
| Nỗ lực cảm xúc | 2 | Thỉnh thoảng tiếp xúc, hoặc thường xuyên tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn. | 11 |
| Điều kiện làm việc | 2 | Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày. | 7 |
| Tổng (Bậc 9: 721 đến 765) | 733 | ||
Nguồn lực tài chính ở mức 4 vì công việc nắm giữ ngân sách cho các dịch vụ pháp chế và quản trị, không phải tài chính của tổ chức.
Tự đánh giá
Hãy chấm điểm những gì bạn làm thường xuyên hiện nay, thêm một ví dụ ngắn làm bằng chứng, và lập kế hoạch hành động cho các khoảng trống quan trọng nhất. Câu trả lời của bạn chỉ được lưu trong trình duyệt này.
Đã chấm 0 trên 9 kỹ năng: 0 đạt mức kỳ vọng, 0 thấp hơn, 0 cao hơn.