Kiến trúc sư dữ liệu

Bậc 8a · Kiến trúc sư dữ liệu · 560 điểm đánh giá công việc

Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.

Cấp UK GDaD PCF: Data architect

Thường được thực hiện nhiều nhất ở ngạch công chức SEO hoặc G7.

A data architect designs and builds data models to fulfil the strategic data needs of the organisation, as defined by chief data architects.
At this role level, you will:
design, support and provide guidance for the upgrade, management, decommission and archive of data in compliance with data policy
provide input into data dictionaries
define and maintain the data technology architecture, including metadata, integration and business intelligence or data warehouse architecture

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Trách nhiệm

Thiết kế mô hình dữ liệu logic và vật lý cho dữ liệu lâm sàng và vận hành, dùng các bộ thuật ngữ lâm sàng khi cần.
Thiết kế luồng dữ liệu và các thành phần nền tảng dữ liệu, như kho dữ liệu, kho dữ liệu hồ và các lớp tích hợp.
Xác định siêu dữ liệu, các mục từ điển dữ liệu và nguồn gốc dữ liệu cho các bộ dữ liệu trong lĩnh vực của bạn.
Thiết kế việc loại bỏ định danh và kiểm soát truy cập để dữ liệu chỉ được dùng cho mục đích hợp pháp của nó.
Làm việc với các đồng nghiệp về chất lượng dữ liệu và mã hóa lâm sàng để khắc phục nguyên nhân cấu trúc của dữ liệu kém.
Hướng dẫn các kỹ sư dữ liệu và chuyên viên phân tích về mô hình và tiêu chuẩn dữ liệu.

Kỹ năng

Kỹ năng	Mức kỳ vọng	Ý nghĩa của mức này
Communicating between the technical and non-technicalUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: communicate effectively with technical and non-technical stakeholders support and host discussions within a multidisciplinary team, with potentially difficult dynamics be an advocate for the team externally manage differing stakeholder perspectives
Communicating dataUK GDaD PCF	Nhận biết (1)	You can: show an awareness that data needs to be aligned to the needs of the end user create basic visuals and presentations
Data analysis and synthesisUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: undertake data profiling and source system analysis present clear insights to colleagues to support the end use of the data
Data governance (data architect)UK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: understand what data governance is required take responsibility for the assurance of data solutions and make recommendations to ensure compliance
Data innovationUK GDaD PCF	Nhận biết (1)	You can: develop a basic understanding of an unfamiliar or emerging technology, or a familiar technology in a new data context, with guidance share what you learn with colleagues, including how it could help deliver more value from data
Data modellingUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: explain the concepts and principles of data modelling produce, maintain and update relevant data models for an organisation’s specific needs reverse-engineer data models from a live system
Data standardsUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: use data policies, processes and standards effectively work with subject matter experts to develop standards, policies and guidance to protect data monitor compliance with policies and standards in a team and take action if needed analyse the impact if a standard is breached
Metadata managementUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: use metadata repositories to complete complex tasks such as data and systems integration impact analysis maintain a metadata repository to ensure information remains accurate and up to date
Problem managementUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: initiate and monitor actions to investigate patterns and trends to resolve problems effectively consult specialists where required determine the appropriate resolution and assist with its implementation determine preventative measures
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Nhận biết (1)	You can: explain the strategic context of your work and why it is important support strategic planning in an administrative capacity
Turning business problems into data designUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: design data architecture by dealing with specific business problems and aligning it to enterprise-wide standards and principles work within the context of well understood architecture, and identify appropriate patterns
Hiểu biết về các dịch vụ y tế và chăm sócTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: giải thích các quy trình lâm sàng và chăm sóc mà công việc của bạn hỗ trợ dùng đúng các thuật ngữ y tế thông dụng với đồng nghiệp lâm sàng và chăm sóc nhận biết khi một thay đổi có thể ảnh hưởng đến việc chăm sóc bệnh nhân và báo lên
Thuật ngữ và phân loại lâm sàngTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: tìm và dùng đúng mã cho một mục dữ liệu hoặc biểu mẫu sử dụng trình duyệt thuật ngữ và các tập tham chiếu
Khả năng tương tác của dữ liệu y tếTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: thiết kế và xây dựng các tích hợp bằng FHIR, HL7 phiên bản 2 và các mẫu thông điệp viết và lập hồ sơ cấu hình cho các tài nguyên FHIR và hướng dẫn triển khai giải quyết các vấn đề phức tạp về ánh xạ và chất lượng dữ liệu giữa các hệ thống
Quản trị thông tin và bảo vệ dữ liệuTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: dẫn dắt các đánh giá tác động bảo vệ dữ liệu và các thỏa thuận chia sẻ thông tin tư vấn cho các nhóm về cơ sở pháp lý, sự đồng ý, bảo mật và thời hạn lưu giữ điều tra sự cố và đề xuất cải tiến
Quản lý chất lượng dữ liệuTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: chạy các kiểm tra chất lượng dữ liệu và sửa lỗi giải thích các báo cáo chất lượng dữ liệu cho đồng nghiệp

Trình độ và kinh nghiệm thông thường

Có kinh nghiệm dày dặn về mô hình hóa dữ liệu và thiết kế nền tảng dữ liệu, ở mức tương đương bằng thạc sĩ.

Mô tả Bậc 8a

Kiến thức: Kiến thức chuyên gia về một lĩnh vực và cách quản lý lĩnh vực đó.
Quyền tự chủ: Diễn giải chính sách của tổ chức cho một dịch vụ; xác định định hướng cho nhóm.
Phạm vi: Một mảng dịch vụ hoặc một lĩnh vực chuyên môn trong toàn tổ chức.
Lãnh đạo: Quản lý một nhóm, hoặc dẫn dắt một lĩnh vực chuyên môn mà không quản lý trực tiếp.
Trách nhiệm giải trình: Một mảng dịch vụ, nhân sự và ngân sách của mảng đó.

Đánh giá công việc (minh họa)

Yếu tố	Mức	Tóm tắt mức	Điểm
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ	5	Truyền đạt thông tin rất phức tạp hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục và đàm phán thuần thục, trình bày trước nhóm đông người, hoặc giao tiếp khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận.	45
Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm	7	Kiến thức chuyên sâu ở mức rất cao trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ thạc sĩ hoặc tương đương).	196
Kỹ năng phân tích và đánh giá	5	Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án.	60
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức	4	Lập kế hoạch cho nhiều hoạt động hoặc chiến lược phức tạp, điều chỉnh khi cần.	42
Kỹ năng thể chất	2	Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe.	15
Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng	1	Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên.	4
Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ	4	Thực hiện chính sách và xây dựng chính sách hoặc dịch vụ cho một dịch vụ hoặc nhiều lĩnh vực.	32
Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất	2	Xử lý tiền mặt hoặc vật có giá trị, trông coi thiết bị do người khác sử dụng, kiểm soát hàng tồn kho hoặc phê duyệt các khoản thanh toán nhỏ.	12
Trách nhiệm đối với con người	3	Quản lý hằng ngày một nhóm nhân viên, giảng dạy các khóa đào tạo cốt lõi hoặc chuyên sâu, hoặc tư vấn nhân sự cốt lõi.	21
Trách nhiệm về nguồn lực thông tin	5	Thiết kế và phát triển các hệ thống thông tin lớn, hoặc vận hành hệ thống thông tin cho nhiều dịch vụ như nhiệm vụ chính.	34
Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển	3	Thực hiện nghiên cứu hoặc phát triển trong các chương trình chính thức như nhiệm vụ chính.	21
Quyền tự chủ hành động	5	Làm việc trong khuôn khổ các chính sách chung, và trong hầu hết trường hợp tự quyết định cách diễn giải chúng.	45
Nỗ lực thể chất	1	Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức.	3
Nỗ lực trí tuệ	4	Thường xuyên phải tập trung kéo dài, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung cao độ.	18
Nỗ lực cảm xúc	1	Hiếm khi tiếp xúc, hoặc thỉnh thoảng tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn.	5
Điều kiện làm việc	2	Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày.	7
Tổng (Bậc 8a: 540 đến 584)			560

Được xếp bậc cao hơn gợi ý ngạch của UK GDaD PCF (Bậc 7): các tin tuyển dụng trong ngành y tế xếp vai trò này ở Bậc 8a. Lập kế hoạch, chính sách và quyền tự chủ hành động được chấm cao hơn hồ sơ Bậc 7 vì công việc thiết kế các nền tảng dữ liệu và kiểm soát được dùng trên nhiều dịch vụ.