Cán bộ an toàn lâm sàng cao cấp
Bậc 8a · Cán bộ an toàn lâm sàng · 577 điểm đánh giá công việc
Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.
Dẫn dắt an toàn lâm sàng cho một chương trình lớn hoặc một danh mục các hệ thống rủi ro cao, ký duyệt các hồ sơ an toàn và hướng dẫn các cán bộ an toàn lâm sàng khác.
Trách nhiệm
- Dẫn dắt quản lý rủi ro lâm sàng cho các hệ thống rủi ro cao như hồ sơ sức khỏe điện tử, kê đơn và hỗ trợ ra quyết định.
- Phê duyệt nhật ký mối nguy và báo cáo hồ sơ an toàn lâm sàng trong thẩm quyền được ủy quyền.
- Tư vấn cho các ban chương trình về rủi ro lâm sàng và việc một hệ thống có an toàn để đưa vào vận hành hay không.
- Dẫn dắt việc điều tra các sự cố an toàn nghiêm trọng liên quan đến CNTT y tế.
- Huấn luyện và kiểm tra chất lượng công việc của các cán bộ an toàn lâm sàng và bác sĩ lâm sàng đã được đào tạo về an toàn.
- Giúp cải thiện hệ thống và các mẫu quản lý rủi ro lâm sàng của tổ chức.
Kỹ năng
| Kỹ năng | Mức kỳ vọng | Ý nghĩa của mức này |
|---|---|---|
| Hành nghề lâm sàng có đăng ký trong lĩnh vực số | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Quản lý rủi ro lâm sàng | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Yếu tố con người và khả năng sử dụng trong các hệ thống lâm sàng | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Quy định về phần mềm là thiết bị y tế | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Lãnh đạo lâm sàng trong lĩnh vực số | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Hiểu biết về các dịch vụ y tế và chăm sóc | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Quản lý rủi ro của tổ chức | Vận dụng (2) | Bạn có thể:
|
| Stakeholder relationship management | Thành thạo (3) | You can:
|
| Enabling and informing risk-based decisions | Thành thạo (3) | You can:
|
Trình độ và kinh nghiệm thông thường
- Đang có đăng ký hành nghề với một cơ quan nghề nghiệp lâm sàng, có kinh nghiệm lâm sàng sâu rộng.
- Có kinh nghiệm dày dặn về quản lý rủi ro lâm sàng cho CNTT y tế.
Mô tả Bậc 8a
- Kiến thức
- Kiến thức chuyên gia về một lĩnh vực và cách quản lý lĩnh vực đó.
- Quyền tự chủ
- Diễn giải chính sách của tổ chức cho một dịch vụ; xác định định hướng cho nhóm.
- Phạm vi
- Một mảng dịch vụ hoặc một lĩnh vực chuyên môn trong toàn tổ chức.
- Lãnh đạo
- Quản lý một nhóm, hoặc dẫn dắt một lĩnh vực chuyên môn mà không quản lý trực tiếp.
- Trách nhiệm giải trình
- Một mảng dịch vụ, nhân sự và ngân sách của mảng đó.
Đánh giá công việc (minh họa)
| Yếu tố | Mức | Tóm tắt mức | Điểm |
|---|---|---|---|
| Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ | 5 | Truyền đạt thông tin rất phức tạp hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục và đàm phán thuần thục, trình bày trước nhóm đông người, hoặc giao tiếp khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận. | 45 |
| Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm | 7 | Kiến thức chuyên sâu ở mức rất cao trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ thạc sĩ hoặc tương đương). | 196 |
| Kỹ năng phân tích và đánh giá | 5 | Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án. | 60 |
| Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức | 3 | Lập kế hoạch cho nhiều hoạt động phức tạp, điều chỉnh kế hoạch khi cần. | 27 |
| Kỹ năng thể chất | 2 | Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe. | 15 |
| Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng | 5 | Xây dựng các chương trình chăm sóc, cung cấp dịch vụ kỹ thuật lâm sàng chuyên sâu hoặc tư vấn chuyên sâu về chăm sóc bệnh nhân. | 30 |
| Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ | 4 | Thực hiện chính sách và xây dựng chính sách hoặc dịch vụ cho một dịch vụ hoặc nhiều lĩnh vực. | 32 |
| Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất | 3 | Phê duyệt thanh toán, mua một số tài sản hoặc vật tư, theo dõi hoặc giữ ngân sách được ủy quyền, hoặc bảo trì tài sản. | 21 |
| Trách nhiệm đối với con người | 3 | Quản lý hằng ngày một nhóm nhân viên, giảng dạy các khóa đào tạo cốt lõi hoặc chuyên sâu, hoặc tư vấn nhân sự cốt lõi. | 21 |
| Trách nhiệm về nguồn lực thông tin | 5 | Thiết kế và phát triển các hệ thống thông tin lớn, hoặc vận hành hệ thống thông tin cho nhiều dịch vụ như nhiệm vụ chính. | 34 |
| Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển | 2 | Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc. | 12 |
| Quyền tự chủ hành động | 5 | Làm việc trong khuôn khổ các chính sách chung, và trong hầu hết trường hợp tự quyết định cách diễn giải chúng. | 45 |
| Nỗ lực thể chất | 1 | Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức. | 3 |
| Nỗ lực trí tuệ | 4 | Thường xuyên phải tập trung kéo dài, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung cao độ. | 18 |
| Nỗ lực cảm xúc | 2 | Thỉnh thoảng tiếp xúc, hoặc thường xuyên tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn. | 11 |
| Điều kiện làm việc | 2 | Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày. | 7 |
| Tổng (Bậc 8a: 540 đến 584) | 577 | ||
Tự đánh giá
Hãy chấm điểm những gì bạn làm thường xuyên hiện nay, thêm một ví dụ ngắn làm bằng chứng, và lập kế hoạch hành động cho các khoảng trống quan trọng nhất. Câu trả lời của bạn chỉ được lưu trong trình duyệt này.
Đã chấm 0 trên 9 kỹ năng: 0 đạt mức kỳ vọng, 0 thấp hơn, 0 cao hơn.