Kiến trúc sư nghiệp vụ trợ lý

Bậc 7 · Kiến trúc sư nghiệp vụ · 483 điểm đánh giá công việc

Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.

Cấp UK GDaD PCF: Associate business architect

Thường được thực hiện nhiều nhất ở ngạch công chức SEO.

An associate business architect uses their knowledge and experience to address business scenarios. They continue to get support and training for their role.
At this role level, you will:
apply architectural methods following direction and wider strategy to produce outputs
break down complexity and produce clear outputs
explain complex business problems using clear language and artefacts
bring together disconnected information to inform decision making
recognise issues that cut across different areas of the organisation and present opportunities for improvement

Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

Trách nhiệm

Mô hình hóa năng lực, dịch vụ và lộ trình chăm sóc cho một bộ phận của tổ chức.
Phân tích các mô hình để tìm khoảng trống, sự trùng lặp và điểm khó khăn đối với bệnh nhân và nhân viên.
Tổng hợp thông tin từ các nhóm và tổ chức khác nhau để làm căn cứ cho các quyết định thay đổi.
Giải thích các vấn đề dịch vụ phức tạp cho các bên liên quan bằng các mô hình rõ ràng và ngôn ngữ giản dị.
Giữ cho kho kiến trúc nghiệp vụ chính xác và liên kết với các mô hình ứng dụng và dữ liệu.

Kỹ năng

Kỹ năng	Mức kỳ vọng	Ý nghĩa của mức này
Business architectureUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: help support the adoption of business architecture clearly communicate business architecture frameworks, principles, and techniques support the production of a multidimensional view of your organisation assess the impact of strategies on the organisation, highlighting risks and issues
Communicating informationUK GDaD PCF	Thành thạo (3)	You can: work collaboratively in a group and build relationships with others identify issues through Agile 'health checks' and work with others to address them manage stakeholder expectations be flexible and capable of proactive and reactive communication host or moderate difficult discussions within the team or with senior stakeholders
ConsultancyUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: provide advice, guidance and recommendations based on your specialist knowledge and experience propose methodologies to follow and approaches to implementation frame problems so they can easily be understood, and troubleshoot where required, to support the business in operating more effectively
Making and guiding decisionsUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: make decisions characterised by managed levels of risk and complexity, and recommend decisions as risk and complexity increase resolve technical disputes between wider peers and indirect stakeholders, considering all views and opinions
Methods and toolsUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: select and use the most appropriate tools and techniques to support the planning, analysis, development, testing, implementation and improvement of systems and services within a project
Stakeholder relationship managementUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: identify important stakeholders and communicate with them clearly and regularly tailor communication to stakeholders' needs and work with them to build relationships while meeting user needs build and reach consensus with stakeholders work to improve stakeholder relationships using evidence to explain decisions
Strategic thinkingUK GDaD PCF	Vận dụng (2)	You can: work within a strategic context and communicate how activities meet strategic goals contribute to the development of strategy and policies
Hiểu biết về các dịch vụ y tế và chăm sócTài liệu tham khảo này	Thành thạo (3)	Bạn có thể: phân tích một dịch vụ khớp với các lộ trình chăm sóc giữa các tổ chức như thế nào phối hợp với bác sĩ lâm sàng, nhân viên chăm sóc và bệnh nhân để định hình các dịch vụ số giải thích tác động của các quyết định số đối với việc chăm sóc, an toàn và khối lượng công việc của nhân viên
Quản lý rủi ro lâm sàngTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: tham gia các buổi làm việc về mối nguy và đóng góp vào nhật ký mối nguy tuân theo quy trình quản lý rủi ro lâm sàng cho công việc của bạn cung cấp bằng chứng cho hồ sơ an toàn lâm sàng, như kết quả kiểm thử
Quản trị thông tin và bảo vệ dữ liệuTài liệu tham khảo này	Nhận biết (1)	Bạn có thể: tuân theo các quy tắc của tổ chức về xử lý thông tin cá nhân và thông tin y tế nhận biết và báo cáo một vụ vi phạm dữ liệu hoặc suýt xảy ra vi phạm
Bình đẳng, đa dạng và hòa nhậpTài liệu tham khảo này	Vận dụng (2)	Bạn có thể: nhận ra và phản đối hành vi loại trừ người khác cân nhắc các nhu cầu khác nhau khi lập kế hoạch công việc

Trình độ và kinh nghiệm thông thường

Có kiến thức chuyên sâu về kiến trúc nghiệp vụ hoặc phân tích nghiệp vụ, ở trình độ thạc sĩ hoặc kinh nghiệm tương đương.
Có kinh nghiệm phân tích nghiệp vụ hoặc thiết kế dịch vụ.

Mô tả Bậc 7

Kiến thức: Kiến thức chuyên sâu ở mức cao, thường tương đương trình độ thạc sĩ hoặc kinh nghiệm tương đương.
Quyền tự chủ: Làm việc theo chính sách của tổ chức; tự quyết định cách đạt kết quả; là chuyên gia mà người khác tham vấn.
Phạm vi: Một số sản phẩm hoặc dịch vụ, hoặc một chức năng chuyên môn.
Lãnh đạo: Dẫn dắt một nhóm hoặc một lĩnh vực thực hành chuyên môn.
Trách nhiệm giải trình: Việc cung cấp một dịch vụ hoặc chức năng chuyên môn, và ngân sách nếu được giao.

Đánh giá công việc (minh họa)

Yếu tố	Mức	Tóm tắt mức	Điểm
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ	4	Truyền đạt thông tin phức tạp, nhạy cảm hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục, đàm phán hoặc đào tạo, hoặc thông tin rất phức tạp.	32
Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm	7	Kiến thức chuyên sâu ở mức rất cao trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ thạc sĩ hoặc tương đương).	196
Kỹ năng phân tích và đánh giá	5	Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án.	60
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức	3	Lập kế hoạch cho nhiều hoạt động phức tạp, điều chỉnh kế hoạch khi cần.	27
Kỹ năng thể chất	2	Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe.	15
Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng	1	Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên.	4
Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ	3	Thực hiện chính sách cho lĩnh vực của mình và đề xuất các thay đổi ảnh hưởng đến các lĩnh vực khác.	21
Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất	1	Tự giữ gìn thiết bị và nguồn lực dùng trong công việc của mình.	5
Trách nhiệm đối với con người	2	Giám sát hoặc điều phối nhân viên hằng ngày, thường xuyên đào tạo người khác, hoặc tư vấn nhân sự cơ bản.	12
Trách nhiệm về nguồn lực thông tin	5	Thiết kế và phát triển các hệ thống thông tin lớn, hoặc vận hành hệ thống thông tin cho nhiều dịch vụ như nhiệm vụ chính.	34
Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển	2	Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc.	12
Quyền tự chủ hành động	4	Kết quả được xác định, nhưng người đảm nhiệm tự quyết định cách đạt được, trong khuôn khổ chính sách chung.	32
Nỗ lực thể chất	1	Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức.	3
Nỗ lực trí tuệ	4	Thường xuyên phải tập trung kéo dài, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung cao độ.	18
Nỗ lực cảm xúc	1	Hiếm khi tiếp xúc, hoặc thỉnh thoảng tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn.	5
Điều kiện làm việc	2	Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày.	7
Tổng (Bậc 7: 466 đến 539)			483

Được xếp bậc cao hơn gợi ý ngạch của UK GDaD PCF (Bậc 6): các tin tuyển dụng trong ngành y tế xếp vai trò này ở Bậc 7. Kiến thức được chấm ở trình độ thạc sĩ hoặc tương đương, vì công việc mô hình hóa và phân tích các dịch vụ và lộ trình chăm sóc trên nhiều nhóm và tổ chức.