Quản lý kế toán tài chính
Bậc 8a · Kế toán tài chính · 578 điểm đánh giá công việc
Bản dịch này được trợ lý AI dịch từ tiếng Anh và chưa được người bản ngữ rà soát. Các đoạn trích từ UK GDaD PCF (Khung năng lực nghề nghiệp kỹ thuật số và dữ liệu của Chính phủ Anh) và ESCO được giữ nguyên bằng tiếng Anh.
Quản lý kế toán tài chính vận hành kế toán tài chính, ngân quỹ và thuế cho tổ chức, và bảo đảm các kiểm soát và hành động kiểm toán được thực hiện.
Trách nhiệm
- Quản lý các chức năng kế toán tài chính, ngân quỹ và thuế.
- Làm chủ các chính sách kế toán của tổ chức và việc áp dụng chúng cho các loại chi tiêu mới, như dịch vụ đám mây và dữ liệu.
- Quản lý tài khoản ngân hàng, các thỏa thuận ngân hàng và dự báo dòng tiền.
- Quản lý việc tuân thủ thuế và rủi ro thuế, kể cả đối với các hợp đồng công nghệ và dịch vụ dùng chung.
- Dẫn dắt việc ứng phó với các phát hiện kiểm toán nội bộ và độc lập về kế toán tài chính và kiểm soát.
- Quản lý trực tiếp các kế toán tài chính và nhân viên ngân quỹ.
Kỹ năng
| Kỹ năng | Mức kỳ vọng | Ý nghĩa của mức này |
|---|---|---|
| Báo cáo tài chính và báo cáo tài chính theo luật định | Chuyên gia (4) | Bạn có thể:
|
| Quản lý ngân quỹ và tiền mặt | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Kiểm soát tài chính và kiểm toán | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Thuế | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Tài chính khu vực công | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Hệ thống tài chính | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Financial management | Thành thạo (3) | You can:
|
| Quản lý nhân sự | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
| Quản trị và tuân thủ của doanh nghiệp | Thành thạo (3) | Bạn có thể:
|
Trình độ và kinh nghiệm thông thường
- Có bằng cấp kế toán được công nhận, kèm kinh nghiệm sâu rộng sau khi có bằng cấp.
Mô tả Bậc 8a
- Kiến thức
- Kiến thức chuyên gia về một lĩnh vực và cách quản lý lĩnh vực đó.
- Quyền tự chủ
- Diễn giải chính sách của tổ chức cho một dịch vụ; xác định định hướng cho nhóm.
- Phạm vi
- Một mảng dịch vụ hoặc một lĩnh vực chuyên môn trong toàn tổ chức.
- Lãnh đạo
- Quản lý một nhóm, hoặc dẫn dắt một lĩnh vực chuyên môn mà không quản lý trực tiếp.
- Trách nhiệm giải trình
- Một mảng dịch vụ, nhân sự và ngân sách của mảng đó.
Đánh giá công việc (minh họa)
| Yếu tố | Mức | Tóm tắt mức | Điểm |
|---|---|---|---|
| Kỹ năng giao tiếp và xây dựng quan hệ | 5 | Truyền đạt thông tin rất phức tạp hoặc gây tranh cãi cần kỹ năng thuyết phục và đàm phán thuần thục, trình bày trước nhóm đông người, hoặc giao tiếp khi có rào cản đáng kể đối với việc chấp nhận. | 45 |
| Kiến thức, đào tạo và kinh nghiệm | 7 | Kiến thức chuyên sâu ở mức rất cao trên toàn bộ phạm vi của lĩnh vực chuyên môn (trình độ thạc sĩ hoặc tương đương). | 196 |
| Kỹ năng phân tích và đánh giá | 5 | Đánh giá dựa trên các dữ kiện hoặc tình huống rất phức tạp cần phân tích, diễn giải và so sánh các phương án. | 60 |
| Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức | 4 | Lập kế hoạch cho nhiều hoạt động hoặc chiến lược phức tạp, điều chỉnh khi cần. | 42 |
| Kỹ năng thể chất | 2 | Kỹ năng có được nhờ luyện tập, như dùng bàn phím thông thường hoặc lái xe. | 15 |
| Trách nhiệm chăm sóc bệnh nhân và khách hàng | 1 | Giúp đỡ bệnh nhân, khách hàng hoặc người thân trong những lần tiếp xúc ngẫu nhiên. | 4 |
| Trách nhiệm phát triển chính sách và dịch vụ | 4 | Thực hiện chính sách và xây dựng chính sách hoặc dịch vụ cho một dịch vụ hoặc nhiều lĩnh vực. | 32 |
| Trách nhiệm về nguồn lực tài chính và vật chất | 5 | Giữ hoặc lập ngân sách, hoặc quản lý tài sản, cho nhiều dịch vụ. | 45 |
| Trách nhiệm đối với con người | 3 | Quản lý hằng ngày một nhóm nhân viên, giảng dạy các khóa đào tạo cốt lõi hoặc chuyên sâu, hoặc tư vấn nhân sự cốt lõi. | 21 |
| Trách nhiệm về nguồn lực thông tin | 5 | Thiết kế và phát triển các hệ thống thông tin lớn, hoặc vận hành hệ thống thông tin cho nhiều dịch vụ như nhiệm vụ chính. | 34 |
| Trách nhiệm nghiên cứu và phát triển | 2 | Thường xuyên làm nghiên cứu, phát triển, thử nghiệm, hoặc kiểm thử thiết bị và hệ thống như một phần công việc. | 12 |
| Quyền tự chủ hành động | 5 | Làm việc trong khuôn khổ các chính sách chung, và trong hầu hết trường hợp tự quyết định cách diễn giải chúng. | 45 |
| Nỗ lực thể chất | 1 | Ngồi, đứng và đi lại, ít tốn sức. | 3 |
| Nỗ lực trí tuệ | 3 | Thường xuyên tập trung vào công việc khó dự đoán, hoặc thỉnh thoảng phải tập trung kéo dài. | 12 |
| Nỗ lực cảm xúc | 1 | Hiếm khi tiếp xúc, hoặc thỉnh thoảng tiếp xúc gián tiếp, với hoàn cảnh gây đau buồn. | 5 |
| Điều kiện làm việc | 2 | Thỉnh thoảng gặp điều kiện khó chịu, thường xuyên đi công tác hoặc làm việc ngoài trời, hoặc dùng màn hình gần như liên tục trong hầu hết các ngày. | 7 |
| Tổng (Bậc 8a: 540 đến 584) | 578 | ||
Nguồn lực tài chính ở mức 5 vì công việc quản lý hoạt động ngân hàng, tiền mặt và tài sản của tổ chức trên mọi dịch vụ.
Tự đánh giá
Hãy chấm điểm những gì bạn làm thường xuyên hiện nay, thêm một ví dụ ngắn làm bằng chứng, và lập kế hoạch hành động cho các khoảng trống quan trọng nhất. Câu trả lời của bạn chỉ được lưu trong trình duyệt này.
Đã chấm 0 trên 9 kỹ năng: 0 đạt mức kỳ vọng, 0 thấp hơn, 0 cao hơn.