ملازمت کا قانون
ادارے کی افرادی پالیسیوں، معاہدوں، تبدیلی کے پروگراموں اور ملازمت کے تنازعات پر ملازمت کے قانون کو لاگو کرنا۔
سطحیں
- 1. آگاہی
آپ یہ کر سکتے ہیں:
- عملے کے ملازمت کے اہم حقوق کی وضاحت کرنا
- ملازمت کے ایسے مسائل کو پہچاننا جن کے لیے قانونی مشورہ درکار ہو
- 2. عملی
آپ یہ کر سکتے ہیں:
- ملازمت کے دعووں اور سماعتوں کے لیے دستاویزات تیار کرنے میں مدد دینا
- ٹیمپلیٹ کے مقابلے میں ملازمت کے معاہدوں اور پالیسیوں کا جائزہ لینا
- 3. ماہرانہ عمل
آپ یہ کر سکتے ہیں:
- ملازمت کے معاملات پر مشورہ دینا، جیسے برطرفی، امتیاز، عملے کی منتقلی اور تنظیمِ نو
- ملازمت کے دعووں کا انتظام کرنا اور تصفیے کے معاہدوں پر گفت و شنید کرنا
- ٹھیکیداروں کے استعمال اور ڈیجیٹل ماہرین کی ملازمت کی حیثیت پر مشورہ دینا
- 4. ماہر
آپ یہ کر سکتے ہیں:
- بورڈ کو افرادی قوت کی بڑی تبدیلی اور اس کے قانونی خطرات پر مشورہ دینا
- نمایاں یا پیچیدہ ملازمت کے تنازعات کی قیادت کرنا
- افرادی پالیسیوں کو اس طرح شکل دینا کہ وہ قانونی فرائض اور اچھے طریقوں پر پورا اتریں
ESCO کی قریب ترین مہارتیں
Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.
کردار کی وہ سطحیں جو اس مہارت کی توقع رکھتی ہیں
| کردار کی سطح | کردار | درجہ | متوقع سطح |
|---|---|---|---|
| سینئر قانونی مشیر | قانونی مشیر | 8a | عملی |