بھرتی اور انتخاب

اس حوالے کی اپنی۔

سطحیں

1. آگاہی

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• ادارے کے بھرتی کے عمل کے مراحل کی وضاحت کرنا
• ملازمت سے پہلے کی جانچ سمیت منصفانہ اور محفوظ بھرتی کے قواعد پر عمل کرنا

2. عملی

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• درخواست دہندگان کے سراغ کے نظام کے ذریعے بھرتی کی مہمات چلانا
• اشتہارات، مختصر فہرست اور انٹرویو کے انتظامات میں منیجروں کی مدد کرنا
• ملازمت سے پہلے کی جانچ مکمل کرنا اور مشروط پیشکشیں کرنا

3. ماہرانہ عمل

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• منیجروں کو ملازمت کے ڈیزائن، انتخاب کے طریقوں اور منصفانہ جانچ پر مشورہ دینا
• ماہرانہ کرداروں کے لیے جانچ ڈیزائن کرنا، جیسے ڈیجیٹل کرداروں کے لیے تکنیکی مشقیں
• بھرتی میں لگنے والے وقت، معیار اور تنوع کو بہتر بنانے کے لیے بھرتی کے ڈیٹا کا تجزیہ کرنا
• امیدوار کے تجربے اور آجر کے برانڈ کا انتظام کرنا

4. ماہر

آپ یہ کر سکتے ہیں:

• ادارے کی بھرتی کی حکمتِ عملی اور خدمت کے معیارات طے کرنا
• بھرتی کی ٹیکنالوجی اور ایجنسیوں کے انتخاب اور استعمال کی قیادت کرنا
• یقینی بنانا کہ پورے ادارے میں بھرتی شمولیتی اور قانونی ہو

ESCO کی قریب ترین مہارتیں

• recruit employees (قریبی مطابقت)
• recruit personnel (قریبی مطابقت)
• interview people (محدود مطابقت)

Contains ESCO v1.2.1 data (https://esco.ec.europa.eu/). © European Union. Reuse authorised under Commission Decision 2011/833/EU.

کردار کی وہ سطحیں جو اس مہارت کی توقع رکھتی ہیں