مثالی ایک عمومی ڈیجیٹل صحت کی نگہداشت کے ادارے کے لیے حوالہ پروفائل، سرکاری ملازمت کی تفصیلات نہیں۔ اس حوالے کے بارے میں۔

رسائی کا ماہر

درجہ 6 · رسائی کا ماہر · ملازمت کی جانچ کے 421 پوائنٹس

اس کا انگریزی سے ترجمہ ایک مصنوعی ذہانت کے معاون نے کیا ہے اور کسی مادری زبان بولنے والے نے ابھی اس کا جائزہ نہیں لیا۔ UK GDaD PCF (برطانوی حکومت کا ڈیجیٹل، ڈیٹا اور ٹیکنالوجی پیشے کی صلاحیتوں کا فریم ورک) اور ESCO کے اقتباسات انگریزی میں ہی رہتے ہیں۔

UK GDaD PCF کی سطح: Accessibility specialist

عموماً سول سروس کے گریڈ HEO یا SEO پر انجام دیا جاتا ہے۔

An accessibility specialist can support teams in creating accessible services.

At this role level, you will:

  • coach and mentor more junior colleagues
  • support in providing training materials and learning content
  • perform accessibility audits
  • engage with and contribute to the cross-government accessibility community
Contains public sector information from the UK Government Digital and Data Profession Capability Framework (https://understand-digital-data-roles-skills.service.gov.uk/), licensed under the Open Government Licence v3.0. © Crown copyright.

ذمہ داریاں

مہارتیں

مہارتمتوقع سطحاس سطح کا مطلب
Communicating informationUK GDaD PCFعملی (2)

You can:

  • listen to the needs of design and business stakeholders and interpret information
  • take part in discussions within a multidisciplinary team
  • be an advocate for the team externally, and can manage differing perspectives
  • shape and share communications relevant to the audience
ConsultancyUK GDaD PCFعملی (2)

You can:

  • provide advice, guidance and recommendations based on your specialist knowledge and experience
  • propose methodologies to follow and approaches to implementation
  • frame problems so they can easily be understood, and troubleshoot where required, to support the business in operating more effectively
Governance and assurance (accessibility)UK GDaD PCFعملی (2)

You can:

  • analyse and provide feedback on governance and project documents, and on governance boards, according to a predefined framework, assessing them against accessibility standards
Leadership and guidanceUK GDaD PCFعملی (2)

You can:

  • contribute to best practice guidelines
  • understand the sustainability and consequences of your decisions and can make decisions characterised by managed levels of risk and complexity
  • resolve technical disputes between wider peers and indirect stakeholders, taking into account all views and opinions
Technical understanding (accessibility)UK GDaD PCFماہرانہ عمل (3)

You can:

  • demonstrate knowledge and communicate the requirements of accessibility standards and legislation
  • advocate appropriate technical solutions to a range of accessibility issues
  • perform detailed audits of websites, services and documents, and document findings clearly for others to work from
  • be an advocate for the people affected by accessibility barriers across the department
  • provide introductory awareness and training about accessibility
  • demonstrate confidence using one or more assistive technologies, and knowledge of others
TestingUK GDaD PCFعملی (2)

You can:

  • review requirements and specifications, and define test conditions
  • identify issues and risks associated with work
  • analyse and report test activities and results
User focusUK GDaD PCFعملی (2)

You can:

  • identify and engage with users or stakeholders to collate user needs evidence
  • understand and define research that fits user needs
  • use quantitative and qualitative data about users to turn user focus into outcomes
صحت اور نگہداشت کی خدمات کی سمجھیہ حوالہعملی (2)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • ان طبی اور نگہداشتی کام کے بہاؤ کی وضاحت کرنا جن کی آپ کا کام معاونت کرتا ہے
  • طبی اور نگہداشتی ساتھیوں کے ساتھ صحت کی عام اصطلاحات درست طور پر استعمال کرنا
  • پہچاننا کہ کب کوئی تبدیلی مریضوں کی نگہداشت پر اثر ڈال سکتی ہے اور اسے اٹھانا
مساوات، تنوع اور شمولیتیہ حوالہماہرانہ عمل (3)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • مساوات کے اثرات کے جائزے کرنا
  • شمولیتی ٹیمیں اور طریقے بنانا
طبی خطرے کا انتظامیہ حوالہآگاہی (1)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • وضاحت کرنا کہ صحت کے آئی ٹی نظام مریضوں کو کیسے نقصان پہنچا سکتے ہیں، مثلاً غلط، غائب یا تاخیر سے ملنے والی معلومات کے ذریعے
  • طبی حفاظت کے کسی ممکنہ مسئلے کی درست راستے سے اطلاع دینا
طبی حفاظت اور انسانی عوامل کے لیے ڈیزائنیہ حوالہآگاہی (1)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • وضاحت کرنا کہ ڈیزائن کے انتخاب نگہداشت میں غلطیوں کا سبب کیسے بن سکتے ہیں یا انہیں کیسے روک سکتے ہیں، جیسے غلط مریض یا غلط خوراک کی غلطیاں
  • حفاظت کے لیے اہم معلومات کے لیے ادارے کے نمونے استعمال کرنا، جیسے مریض کی شناخت کی پٹی اور الرجی کی وارننگز
صحت کی معلومات کا موادیہ حوالہآگاہی (1)

آپ یہ کر سکتے ہیں:

  • وضاحت کرنا کہ صحت کی معلومات کا درست، تازہ اور آسانی سے سمجھ آنے والا ہونا کیوں ضروری ہے
  • صحت کے مواد کے لیے ٹیم کی طرزِ تحریر کی رہنما کتاب اور طبی جائزے کے عمل پر عمل کرنا

عمومی قابلیت اور تجربہ

درجہ 6 کا خاکہ

علم
کئی طریقوں میں مہارت کا علم، جو مزید تربیت یا تجربے سے بنتا ہے۔
خودمختاری
آزادانہ کام کرتا یا کرتی ہے؛ اپنے شعبے کے لیے پالیسی کی تعبیر کرتا یا کرتی ہے؛ پیچیدہ معاملات میں مشورہ لیتا یا لیتی ہے۔
دائرہ کار
ایک مصنوعہ، خدمت یا کام کا سلسلہ۔
قیادت
چھوٹی ٹیم کی قیادت یا ساتھیوں کی رہنمائی کر سکتا یا سکتی ہے۔
جواب دہی
اپنے کام کے سلسلے کے نتائج اور دیے گئے مشورے کا معیار۔

ملازمت کی جانچ (مثالی)

عنصرسطحسطح کا خلاصہپوائنٹس
ابلاغ اور تعلقات کی مہارتیں4پیچیدہ، حساس یا متنازع معلومات دیتا ہے جن میں قائل کرنے، مذاکرات یا تربیت کی مہارت درکار ہو، یا انتہائی پیچیدہ معلومات۔32
علم، تربیت اور تجربہ6تخصص کے پورے دائرے میں ماہرانہ علم (پوسٹ گریجویٹ ڈپلومہ کی سطح یا اس کے برابر)۔156
تجزیاتی اور فیصلہ سازی کی مہارتیں4پیچیدہ حقائق یا حالات پر فیصلے، جن کے لیے تجزیہ، تعبیر اور متبادل کا موازنہ درکار ہے۔42
منصوبہ بندی اور تنظیمی مہارتیں3کئی پیچیدہ سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کرتا ہے اور ضرورت کے مطابق منصوبوں میں رد و بدل کرتا ہے۔27
جسمانی مہارتیں3ترقی یافتہ مہارتیں جن میں رفتار یا درستی درکار ہو، جیسے کی بورڈ کا ترقی یافتہ استعمال۔27
مریضوں اور گاہکوں کی نگہداشت کی ذمہ داری1اتفاقی رابطے کے دوران مریضوں، گاہکوں یا رشتہ داروں کی مدد کرتا ہے۔4
پالیسی اور خدمات کی ترقی کی ذمہ داری3اپنے شعبے کی پالیسیاں نافذ کرتا ہے اور ایسی تبدیلیاں تجویز کرتا ہے جو دوسرے شعبوں پر اثر ڈالتی ہیں۔21
مالی اور مادی وسائل کی ذمہ داری1اپنے کام میں استعمال ہونے والے سازوسامان اور وسائل کی ذاتی دیکھ بھال کرتا ہے۔5
افراد کی ذمہ داری2روزمرہ عملے کی نگرانی یا ہم آہنگی کرتا ہے، دوسروں کو باقاعدگی سے تربیت دیتا ہے، یا انسانی وسائل کا بنیادی مشورہ دیتا ہے۔12
معلومات کے وسائل کی ذمہ داری4دوسروں کی وضاحتوں کے مطابق معلوماتی نظام ڈھالتا یا ڈیزائن کرتا ہے، یا مرکزی فرض کے طور پر کسی محکمے کے معلوماتی نظام چلاتا ہے۔24
تحقیق اور ترقی کی ذمہ داری2کام کے حصے کے طور پر باقاعدگی سے تحقیق، ترقی، آزمائشیں، یا سازوسامان اور نظاموں کی جانچ کرتا ہے۔12
عمل کی آزادی4نتائج متعین ہیں، مگر ملازم وسیع پالیسی کے اندر خود طے کرتا ہے کہ انہیں کیسے حاصل کرنا ہے۔32
جسمانی مشقت1بیٹھنا، کھڑا ہونا اور چلنا، جسمانی مشقت بہت کم۔3
ذہنی مشقت3ناقابلِ پیش گوئی کام پر بار بار ارتکاز، یا کبھی کبھار طویل ارتکاز۔12
جذباتی مشقت1تکلیف دہ حالات سے شاذ و نادر سامنا، یا کبھی کبھار بالواسطہ سامنا۔5
کام کے حالات2کبھی کبھار ناخوشگوار حالات، بار بار سفر یا کھلی فضا میں کام، یا زیادہ تر دنوں میں تقریباً مسلسل اسکرین کا استعمال۔7
کل (درجہ 6: 396 سے 465)421

خود جائزہ

جو آپ اب باقاعدگی سے کرتے ہیں اس کی درجہ بندی کریں، ثبوت کے طور پر ایک مختصر مثال شامل کریں، اور اپنے اہم ترین خلا کے لیے ایک اقدام کی منصوبہ بندی کریں۔ آپ کے جوابات صرف اسی براؤزر میں محفوظ ہوتے ہیں۔

12 مہارتوں میں سے 0 کی درجہ بندی کی گئی: 0 متوقع سطح پر پوری اترتی ہیں، 0 اس سے نیچے، 0 اس سے اوپر۔

Communicating information متوقع: عملی
Consultancy متوقع: عملی
Governance and assurance (accessibility) متوقع: عملی
Leadership and guidance متوقع: عملی
Technical understanding (accessibility) متوقع: ماہرانہ عمل
Testing متوقع: عملی
User focus متوقع: عملی
صحت اور نگہداشت کی خدمات کی سمجھ متوقع: عملی
مساوات، تنوع اور شمولیت متوقع: ماہرانہ عمل
طبی خطرے کا انتظام متوقع: آگاہی
طبی حفاظت اور انسانی عوامل کے لیے ڈیزائن متوقع: آگاہی
صحت کی معلومات کا مواد متوقع: آگاہی
خالی فائل ڈاؤن لوڈ کریں